Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und optimiere unsere Dienstleistungen im Personalbereich.
- Unternehmen: Trio – ein Unternehmen, das faire Zeitarbeit und persönliche Betreuung bietet.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und Team-Events.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien, moderne Technik und kostenlose Getränke warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personaldienstleistung und arbeite in einem familiären Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder 2 Jahre Erfahrung im Vertrieb erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die gesamte Geschäftsführung, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bringen langjährige Erfahrung in den Bereichen Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Vertrieb, Customer Service, Recruiting und Employee Care mit und leben Ihre Arbeit mit einer sehr ausgeprägten Dienstleistungsmentalität. Wir alle sind: regional – persönlich – Trio.
UNSERE MISSION
Wir stehen für "faire Zeitarbeit", das heißt möglichst gleiches Geld für gleiche Arbeit, unbefristete Arbeitsverträge und ein faires Miteinander. Um dieses Ziel zu erreichen, stehen wir Unternehmen, Jobsuchenden und unseren Mitarbeiter/innen mit einem umfassenden Leistungsangebot und individueller Betreuung zur Seite.
Für unsere Niederlassung in Bretten suchen wir ab sofort zur Direkteinstellung und internen Unterstützung einen:
- Beschäftigungsort: in Bretten
- Einsatztermin: ab sofort
- Beschäftigungsgrad: Vollzeit
- Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche
Aufgaben:
- Akquisition von Neukunden sowie Betreuung von Bestandskunden
- Mitarbeiterführung und Mitarbeitermotivation des internen Teams
- Umsetzung der Unternehmensrichtlinien
- Controlling der Geschäftsziele
- Bewerberbetreuung und Kundenbetreuung
- Matching zwischen Mitarbeitern und Kunden
- Dokumentation und Stammdatenpflege von Mitarbeiter- und Kundendaten
- Disposition der Bestandsmitarbeiter
- Tägliche Optimierung von Einsatzplänen der Mitarbeiter
Ihr Profil:
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z. B. als Personaldienstleistungskauffrau, Kauffrau für Büromanagement oder als Industriekauffrau? Oder du bist Quereinsteiger und dein Herz schlägt für den Vertrieb? Oder du hast mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabengebiet?
- Du kannst Prioritäten setzen und hast dazu noch gute MS-Office-Kenntnisse?
- Du liebst es zu kommunizieren und dir gefällt die Harmonie zwischen selbstständigem Arbeiten und Teamwork?
- Du bist ein Organisationstalent und kannst Prioritäten setzen?
Wir bieten:
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Attraktives Gehalts- und Bonussystem
- 30 Tage Urlaub
- Team Events
- Jährliche Weihnachtsfeier
- Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem Team
- Familiäres Arbeitsklima mit persönlicher und qualifizierter Betreuung
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Modernste technische Ausstattung
- Mitarbeitervergünstigungen
- Jobrad Leasing
- Kaffee / Tee / Softgetränke for free, u. v. m.
Niederlassungsleiter (m/w/d) Personaldienstleistung Arbeitgeber: Trio Personalmanagement GmbH
Als Niederlassungsleiter (m/w/d) in Bretten profitieren Sie von einem familiären Arbeitsklima, flachen Hierarchien und einer ausgeprägten Dienstleistungsmentalität. Unser Unternehmen bietet Ihnen nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und ein attraktives Gehalts- und Bonussystem, sondern auch zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen sowie regelmäßige Team-Events, die den Zusammenhalt stärken und Ihre persönliche Entwicklung fördern.
Kontaktdaten:
Trio Personalmanagement GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Niederlassungsleiter (m/w/d) Personaldienstleistung erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt einen Fuß in die Tür bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht über LinkedIn kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gut über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt! So erhöhst du deine Chancen, schnell in Kontakt zu treten und vielleicht schon bald Teil unseres Teams zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter (m/w/d) Personaldienstleistung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung an die Stellenbeschreibung:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir schätzen eine gut organisierte Bewerbung, die schnell auf den Punkt kommt!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die bestmögliche Chance auf ein Vorstellungsgespräch hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trio Personalmanagement GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Da sie für faire Zeitarbeit stehen, solltest du in der Lage sein, zu erklären, wie du diese Philosophie in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden akquiriert oder dein Team motiviert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Mitarbeiterführung zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern. Übe, klar und präzise zu sprechen, und zeige, dass du sowohl selbstständig als auch im Team arbeiten kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.
