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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalangelegenheiten und unterstütze das Team bei administrativen Aufgaben.
- Arbeitgeber: Ein erfahrenes Unternehmen in der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung mit regionalem Fokus.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Teamumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Wert auf persönliche Entwicklung und Dienstleistungsmentalität legt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ sein und Interesse an Personalmanagement haben.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Talente, die unsere Werte teilen und wachsen möchten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die gesamte Geschäftsführung, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bringen langjährige Erfahrung in den Bereichen Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Vertrieb, Customer Service, Recruiting und Employee Care mit und leben Ihre Arbeit mit einer sehr ausgeprägten Dienstleistungsmentalität.
Wir alle sind: regional – persönlich – Trio
Für unsere Niederlassungen in Rastatt suchen wir ab sofort zur Direkteinstellung und internen Unterstützung einen:
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
- Führen von Mitarbeiter- und Bewerbungsgesprächen inkl. Auswahlverfahren
- Bearbeitung von Ein- und Austritten
- Bearbeitung von Veränderungen einschließlich der vertraglichen Regelungen
- Berücksichtigung betrieblicher, tariflicher und gesetzlicher Regelungen
- Erstellung von Mitarbeiterdokumenten z.B. Verträge, Zeugnisse, usw.
- Erledigung administrativen Tätigkeiten
- Führung und Pflege der Personalakten
- Zeiterfassung
- Du hast eine abgeschlossene (kaufmännische) Berufsausbildung z.B. als Personaldienstleistungskauffrau, Kauffrau für Büromanagement oder als Industriekauffrau?
- Quereinsteiger mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung sind herzlich willkommen und ausdrücklich erwünscht!
- Du bist motiviert und möchtest beruflich etwas erreichen?
- Du liebst es zu kommunizieren?
- Dir gefällt die Harmonie zwischen selbstständigem Arbeiten und Teamwork?
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Attraktives Gehalts- und Bonussystem
- 30 Tage Urlaub
- Team Events
- Jährliche Weihnachtsfeier
- Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem Team
- Familiäres Arbeitsklima mit persönlicher und qualifizierter Betreuung
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Modernste technische Ausstattung
- Mitarbeitervergünstigungen
- Jobrad Leasing
- Kaffee / Tee / Softgetränke for free u.v.m…
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Trio Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
Trio Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Personalbranche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits bei uns arbeiten, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese unser Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Dienstleistungsmentalität, die wir leben. Bereite eine kurze Erklärung vor, warum dir dieser Aspekt wichtig ist und wie du ihn in deiner Arbeit umsetzen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Werte, Kultur und spezifische Anforderungen für die Position als Personalsachbearbeiter zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Personalsachbearbeiters wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in den Bereichen Personalvermittlung, Recruiting und Customer Service.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich zu einem idealen Kandidaten machen. Gehe auf die Dienstleistungsmentalität ein, die im Job beschrieben wird.
Bewerbung einreichen: Sammle alle erforderlichen Dokumente und lade sie über unsere Webseite hoch. Achte darauf, dass alles vollständig und fehlerfrei ist, bevor du deine Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trio Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Fragen, die in einem Vorstellungsgespräch für einen Personalsachbearbeiter gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung im Recruiting, zur Mitarbeiterbetreuung und zu deiner Dienstleistungsmentalität.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Gespräch, dass du die Philosophie der Firma verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu leben.
✨Beispiele aus der Praxis
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Bereich Personalvermittlung und Mitarbeitermanagement unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen.
✨Fragen an den Arbeitgeber
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
