Elektroniker im Innendienst (m/w/d)

Elektroniker im Innendienst (m/w/d)

Gernsbach Vollzeit 3000 - 3750 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Fehleranalysen durchführen und Reparaturen an Geräten und Platinen erledigen.
  • Unternehmen: Trio Personalmanagement – Dein regionaler Personaldienstleister mit Erfahrung.
  • Vorteile: Attraktive Bezahlung, Branchenzuschläge und persönliche Betreuung in deiner Sprache.
  • Weitere Informationen: Einstieg in die Wunschbranche und Sprungbrett zur Direktanstellung.
  • Warum dieser Job: Starte deine Karriere in der Elektronik und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Elektroniker oder vergleichbare Qualifikation sowie Grundkenntnisse in Feldbussystemen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3750 € pro Monat.

Wir sind Trio Personalmanagement— Dein regionaler Personaldienstleister. Die gesamte Geschäftsführung, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bringen langjährige Erfahrung in den Bereichen Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Vertrieb, Customer Service, Recruiting und Employee Care mit und leben Ihre Arbeit mit einer sehr ausgeprägten Dienstleistungsmentalität.

Zur Unterstützung unseres Kunden in Gernsbach suchen wir Dich als Elektroniker (m/w/d).

Standort: Gernsbach

Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit

Arbeitszeit: 35 - 40 Stunden pro Woche

Deine Aufgaben:

  • Durchführung von Fehleranalysen, Reparaturen und Servicearbeiten an Geräten und Platinen
  • Garantieprüfungen und Reklamationsbearbeitung
  • Eigenständige Bearbeitung von Serviceaufträgen, Erstellung von Kostenvoranschlägen bis zur Fertigstellung von Reparaturaufträgen

Das bringst Du mit:

  • Elektroniker für Geräte und Systeme oder vergleichbare Qualifikation wie Weiterbildung zum Techniker (m/w/d)
  • Grundkenntnisse in der Anwendung von Feldbussystemen (Profinet, Ethercat)
  • Sicherer Umgang mit MS-Office
  • Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit

Unser Angebot:

  • Attraktive übertarifliche Bezahlung
  • Branchenzuschläge
  • Schichtzuschläge und Zulagen
  • Leichterer Einstieg in Deine Wunschbranche
  • Sprungbrett in die Direktanstellung beim Kunden
  • Einsätze in Wohnortnähe
  • Persönliche Betreuung durch das Trio-Team auch in Deiner Sprache (polnisch, mazedonisch, serbokroatisch, türkisch oder italienisch)

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung, Deinen Besuch im neuen Trio-Office in Rastatt oder auf ein Vorstellungsgespräch via WhatsApp Call.

Besuche uns auch auf www.trio-personal.de, Facebook und Instagram.

Kontakt: Trio Personalmanagement Rappenstraße 8, 76437 Rastatt +49 7222 405 69 60 rastatt@trio-personal.de

Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung

Tarifvertrag: IGZ

Elektroniker im Innendienst (m/w/d) Arbeitgeber: Trio Personalmanagement

Trio Personalmanagement ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Gernsbach nicht nur eine attraktive übertarifliche Bezahlung und Branchenzuschläge bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit persönlicher Betreuung in mehreren Sprachen. Die Unternehmenskultur fördert die Dienstleistungsmentalität und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, wodurch Du als Elektroniker im Innendienst die Chance hast, Deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team weiter auszubauen und einen leichten Einstieg in Deine Wunschbranche zu finden.

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Kontaktdaten:

Trio Personalmanagement Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Elektroniker im Innendienst (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Familie oder ehemaligen Kollegen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Fähigkeiten als Elektroniker im Innendienst dort einen Mehrwert schaffen können. Zeige, dass du die richtige Person für den Job bist!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Je schneller du bist, desto besser stehen deine Chancen!

Tipp Nummer 4

Bleib dran und sei geduldig! Die Jobsuche kann manchmal länger dauern, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Unterlagen aktuell und bleibe in Kontakt mit den Unternehmen, bei denen du dich beworben hast.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Elektroniker im Innendienst (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Fehleranalysen
Reparaturen
Servicearbeiten
Garantieprüfungen
Reklamationsbearbeitung
Eigenständige Bearbeitung von Serviceaufträgen
Erstellung von Kostenvoranschlägen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Elektroniker im Innendienst interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!

Betone deine Qualifikationen:Stell sicher, dass du deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen klar hervorhebst. Wenn du Kenntnisse in Feldbussystemen oder MS-Office hast, lass uns das wissen! Wir suchen nach den besten Talenten.

Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Bullet Points, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen schnell erfassbar zu machen. So bleibt nichts im Verborgenen!

Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trio Personalmanagement vorbereitet

Technisches Wissen auffrischen

Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse über Elektronik und die spezifischen Systeme, wie Profinet und Ethercat, gut im Kopf hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und vielleicht sogar praktische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen.

Dienstleistungsmentalität zeigen

Da der Job eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung erfordert, solltest du konkrete Beispiele parat haben, in denen du Kunden oder Kollegen geholfen hast. Zeige, dass du bereit bist, auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren und Lösungen zu finden.

MS-Office Kenntnisse demonstrieren

Da der Umgang mit MS-Office wichtig ist, könntest du während des Interviews nach Möglichkeiten fragen, wie diese Programme im Arbeitsalltag eingesetzt werden. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich schnell einzuarbeiten.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das könnten Fragen zur Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle oder den nächsten Schritten im Auswahlprozess sein. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.