Auf einen Blick
- Aufgaben: Bediene Krananlagen und koordiniere mit deinem Team auf der Baustelle.
- Unternehmen: Trio Personalmanagement – dein regionaler Personaldienstleister mit persönlicher Betreuung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Sonderzahlungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und tarifliche Zuschläge für Überstunden und Feiertage.
- Warum dieser Job: Erlebe abwechslungsreiche Tätigkeiten und sichere dir eine langfristige Perspektive.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kranführer und mehrjährige Erfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir sind Trio Personalmanagement— Dein regionaler Personaldienstleister. Die gesamte Geschäftsführung, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bringen langjährige Erfahrung in den Bereichen Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Vertrieb, Customer Service, Recruiting und Employee Care mit und leben Ihre Arbeit mit einer sehr ausgeprägten Dienstleistungsmentalität.
Standort: Eggenstein-Leopoldshafen
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 40 Stunden pro Woche
Deine Aufgaben:
- Bedienung von Hallenkränen oder Baukränen
- Präzises Heben, Bewegen und Absetzen von Lasten auf der Baustelle
- Koordination mit anderen Baustellenmitarbeitern
- Durchführung von regelmäßigen Inspektionen und Wartungsarbeiten an den Kränen
- Einhaltung von Sicherheitsstandards und Meldung potenzieller Gefahren oder Probleme
Dein Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Kranführer (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Bedienung von Hallenkränen oder Baukränen
- Gültige Fahrerlaubnis für die Bedienung von Kranen
- Deutsch in Wort und Schrift
- 3-Schichtbereitschaft
- Führerschein und eigenes Fahrzeug erforderlich
Unser Angebot:
- Ein attraktives Vergütungspaket und Sonderzahlungen
- Eine langfristig gesicherte Perspektive mit Option auf Übernahme
- Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
- Einsätze in Deiner Nähe
- Tarifliche Zuschläge (100 % Feiertagszulage, 50% Sonntagszulage, 25% Nachtzulage, 25% Überstundenzuschläge)
- Persönliche, qualifizierte und mehrsprachige Betreuung
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Sozialleistungen
- Fair Treatment
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung oder Deinen Besuch im Trio-Office in Bretten. Bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit möglichem Eintrittstermin und Deiner Gehaltsvorstellung, bevorzugt per E-Mail, zu.
Kranfahrer (m/w/d) Arbeitgeber: Trio Personalmanagement
Trio Personalmanagement ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Vergütungspaket und tarifliche Zuschläge bietet, sondern auch eine langfristige Perspektive mit der Option auf Übernahme. Unsere regionale Präsenz in Eggenstein-Leopoldshafen ermöglicht es uns, eine persönliche und mehrsprachige Betreuung zu gewährleisten, während wir gleichzeitig vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein faires Arbeitsumfeld fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kranfahrer (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kranfahrer interessierst, schau nicht nur auf die Bewerbung. Besuche das Trio-Office in Bretten und sprich direkt mit den Leuten. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie Facebook oder Instagram, um mit Trio Personalmanagement in Kontakt zu treten. Vielleicht gibt es dort auch aktuelle Infos zu offenen Stellen oder Events, die dir helfen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf ein persönliches Gespräch vor! Informiere dich über die Sicherheitsstandards und Wartungsarbeiten an Kränen. Zeige, dass du nicht nur die Technik beherrschst, sondern auch die Verantwortung für Sicherheit ernst nimmst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität! Da die Stelle Schichtarbeit erfordert, sei bereit, über deine Verfügbarkeit zu sprechen. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die bereit sind, sich an verschiedene Arbeitszeiten anzupassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kranfahrer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, vergiss nicht, ein bisschen von dir selbst einzubringen. Zeig uns, warum du der perfekte Kranfahrer für unser Team bist und was dich motiviert, bei Trio Personalmanagement zu arbeiten.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbungsunterlagen vollständig sind. Dazu gehören dein Lebenslauf, ein Anschreiben und relevante Zeugnisse. Wir lieben es, wenn alles ordentlich und übersichtlich ist!
Sprich unsere Sprache!:Da wir in einem deutschsprachigen Umfeld arbeiten, achte darauf, dass deine Bewerbung in einwandfreiem Deutsch verfasst ist. Das zeigt uns, dass du die Kommunikation im Team ernst nimmst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung über unsere Website einreichst. So kannst du sicher sein, dass sie direkt bei uns landet und wir schnellstmöglich darauf reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trio Personalmanagement vorbereitet
✨Mach dich mit den Kranen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die verschiedenen Arten von Hallen- und Baukränen anschauen. Informiere dich über deren Bedienung und Sicherheitsstandards. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Kenntnisse mitbringst.
✨Sicherheitsbewusstsein zeigen
Da Sicherheit in diesem Job oberste Priorität hat, sei bereit, Fragen zu Sicherheitsstandards und -protokollen zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du potenzielle Gefahren erkannt und gemeldet hast.
✨Teamarbeit betonen
Die Koordination mit anderen Baustellenmitarbeitern ist entscheidend. Bereite einige Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das zeigt, dass du ein Teamplayer bist und gut mit anderen kommunizieren kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder zu den spezifischen Projekten sein, an denen du arbeiten würdest. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
