Monteur(m/w/d) ab 17,50€/h

Monteur(m/w/d) ab 17,50€/h

Bellheim Vollzeit 17 - 18 € / Stunde (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Montiere mechanische und elektrische Teile und prüfe die fertigen Produkte.
  • Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen mit langfristiger Perspektive und regionalem Fokus.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Sonderzahlungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Persönliche Betreuung und faire Behandlung in einem dynamischen Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und profitiere von flexiblen Arbeitszeiten in deiner Nähe.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technisches Verständnis und Erfahrung im Umgang mit Montagewerkzeugen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 17 - 18 € pro Stunde.

Deine Aufgaben:

  • Montieren und Bearbeiten von mechanischen und elektrischen Teilen und Baugruppen
  • Prüfen der fertigen Produkte (Sicht-, Maß- und Funktionstest)
  • Verpacken der Produkte nach Vorgaben
  • Einhalten von Qualitäts- und Sicherheitsvorgaben (QSA)

Dein Profil:

  • Technisches Verständnis (z. B. Lesen von Zeichnungen, Umgang mit Lehren und Stücklisten)
  • Erfahrung im Umgang mit Montagewerkzeugen und Hilfsmitteln
  • Erfahrung im Bereich Montage, Kfz oder Mechatronik von Vorteil
  • Führerschein der Klasse B und eigener Pkw erforderlich
  • Kranschein von Vorteil
  • Deutsch in Wort und Schrift
  • Bereitschaft zum Anlernen

Unser Angebot:

  • Ein attraktives Vergütungspaket und Sonderzahlungen
  • Eine langfristig gesicherte Perspektive mit Option auf Übernahme
  • Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
  • Einsätze in Deiner Nähe
  • Tarifliche Zuschläge (100 % Feiertagszulage, 50% Sonntagszulage, 25% Nachtzulage, 25% Überstundenzuschläge)
  • Persönliche, qualifizierte und mehrsprachige Betreuung
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Attraktive Sozialleistungen
  • Fair Treatment

Wir alle sind regional-persönlich-TRIO

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung oder Deinen Besuch im Trio-Office in Bretten. Bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit möglichem Eintrittstermin und Deiner Gehaltsvorstellung, bevorzugt per E-Mail, zu.

Wir bieten Voll-und Teilzeit Stellen unter anderem in folgenden Bereichen: Metall, Maschinenbau, Dienstleistung, Gesundheit, Soziales, Pädagogik, Elektro, Produktion, Fertigung, Verkehr, Logistik, Lager, Wirtschaft, Verwaltung.

Monteur(m/w/d) ab 17,50€/h Arbeitgeber: Trio Personalmanagement

Als Arbeitgeber in Bretten bieten wir dir nicht nur ein attraktives Vergütungspaket ab 17,50€/h, sondern auch eine langfristige Perspektive mit der Möglichkeit zur Übernahme. Unsere abwechslungsreiche Tätigkeit in einem unterstützenden und mehrsprachigen Team fördert deine persönliche und berufliche Entwicklung, während tarifliche Zuschläge und attraktive Sozialleistungen für ein faires Arbeitsumfeld sorgen.
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Kontaktperson:

Trio Personalmanagement HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Monteur(m/w/d) ab 17,50€/h

Tip Nummer 1

Mach dich mit den Anforderungen der Stelle vertraut! Wenn du die Aufgaben und das Profil genau verstehst, kannst du im Gespräch gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du der perfekte Monteur für das Team bist.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf praktische Fragen vor! Da es um Montage und technische Fähigkeiten geht, sei bereit, deine Erfahrungen mit Werkzeugen und Montageprozessen zu teilen. Zeig uns, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktisch anpacken kannst.

Tip Nummer 3

Sei offen für Fragen zur Qualitätssicherung! Da die Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsvorgaben wichtig ist, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit sicherheitsbewusst gearbeitet hast. Das zeigt uns, dass du Verantwortung übernimmst.

Tip Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du direkt über unsere Plattform auf die Stelle zugreifst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns landen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Monteur(m/w/d) ab 17,50€/h

Technisches Verständnis
Lesen von Zeichnungen
Umgang mit Lehren
Umgang mit Stücklisten
Erfahrung im Umgang mit Montagewerkzeugen
Erfahrung im Bereich Montage
Erfahrung im Kfz-Bereich
Erfahrung in der Mechatronik
Führerschein der Klasse B
eigener Pkw
Kranschein
Deutsch in Wort und Schrift
Bereitschaft zum Anlernen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Eine persönliche Note in deinem Anschreiben macht einen großen Unterschied. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Monteur interessierst und was dich motiviert.

Technisches Know-how betonen: Da wir jemanden mit technischem Verständnis suchen, solltest du deine Erfahrungen im Umgang mit Montagewerkzeugen und deine Kenntnisse im Lesen von Zeichnungen klar hervorheben. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstehst!

Qualität zählt!: Vergiss nicht, deine Bereitschaft zur Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsvorgaben zu betonen. Das ist uns wichtig! Zeig uns, dass du ein Auge fürs Detail hast und Verantwortung übernimmst.

Bewerbung über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell bei uns ankommen. Und vergiss nicht, deinen möglichen Eintrittstermin und Gehaltsvorstellungen anzugeben!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trio Personalmanagement vorbereitest

Technisches Verständnis zeigen

Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen zu demonstrieren. Lies dir die Stellenbeschreibung genau durch und mache dir Notizen zu den spezifischen mechanischen und elektrischen Teilen, die du montieren wirst. Zeige im Gespräch, dass du die Zeichnungen lesen und verstehen kannst.

Praktische Erfahrungen hervorheben

Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Montage oder Mechatronik. Wenn du mit Montagewerkzeugen gearbeitet hast, bringe konkrete Beispiele mit, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendung.

Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein betonen

Mach deutlich, dass dir die Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsvorgaben wichtig ist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in der Vergangenheit sicherheitsrelevante Situationen gehandhabt hast. Das zeigt, dass du verantwortungsbewusst bist und die Standards ernst nimmst.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder zu den nächsten Schritten im Auswahlprozess sein. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen.

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