Personal- und Vertriebsdisponent (m/w/d)

Personal- und Vertriebsdisponent (m/w/d)

Rastatt Vollzeit 35000 - 45000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Akquise von Neukunden und Betreuung bestehender Kunden, sowie Matching von Mitarbeitern.
  • Unternehmen: Trio Personalmanagement - regionaler Personaldienstleister mit familiärem Arbeitsklima.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und Team-Events.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien, moderne Ausstattung und kostenlose Getränke.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Personalvermittlung.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Vertriebserfahrung, gute MS-Office Kenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.

Wir sind Trio Personalmanagement - Ihr regionaler Personaldienstleister. Die gesamte Geschäftsführung, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bringen langjährige Erfahrung in den Bereichen Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Vertrieb, Customer Service, Recruiting und Employee Care mit und leben Ihre Arbeit mit einer sehr ausgeprägten Dienstleistungsmentalität. Wir alle sind: regional - persönlich - Trio.

Für unsere Niederlassung in Rastatt suchen wir ab sofort zur Direkteinstellung und internen Unterstützung eine/n Personal- und Vertriebsdisponent (m/w/d).

Standort: Rastatt

Anstellungsart(en): Vollzeit

Deine Aufgaben:

  • Akquisition von Neukunden sowie Betreuung von Bestandskunden via Telefon und persönlich vor Ort
  • Bewerberbetreuung und Kundenbetreuung
  • Matching zwischen Mitarbeitern und Kunden
  • Dokumentation und Stammdatenpflege von Mitarbeiter- und Kundendaten
  • Disposition der Bestandsmitarbeiter
  • tägliche Optimierung von Einsatzplänen der Mitarbeiter

Dein Profil:

  • Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung z.B. als Personaldienstleistungskauffrau, Kauffrau für Büromanagement oder als Industriekauffrau?
  • Oder du bist Quereinsteiger und dein Herz schlägt für den Vertrieb?
  • Oder du hast mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabengebiet?
  • Du kannst Prioritäten setzen und hast dazu noch gute MS-Office Kenntnisse?
  • Du liebst es zu kommunizieren und dir gefällt die Harmonie zwischen selbständigem Arbeiten und Teamwork?

Unser Angebot:

  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Attraktives Gehalts- und Bonussystem
  • 30 Tage Urlaub
  • Team Events
  • Jährliche Weihnachtsfeier
  • Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem Team
  • Familiäres Arbeitsklima mit persönlicher und qualifizierter Betreuung
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Modernste technische Ausstattung
  • Mitarbeitervergünstigungen
  • Jobrad Leasing
  • Kaffee/Tee/Softgetränke for free

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil unserer Trio-Familie! Bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zum möglichen Eintrittstermin und Deiner Gehaltsvorstellung, bevorzugt per E-Mail an k.katanec@trio-personal.de. Für Informationen vorab stehen wir Dir selbstverständlich gerne telefonisch zur Verfügung!

Bitte beachte, dass wir leider keine postalischen Bewerbungsunterlagen zurücksenden können. Bewerbungskosten und Anreisekosten im Rahmen der Bewerbung können wir ebenfalls nicht erstatten. Wir bitten um Dein Verständnis.

Personal- und Vertriebsdisponent (m/w/d) Arbeitgeber: Trio Personalmanagement

Trio Personalmanagement ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Rastatt ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, ein attraktives Gehalts- und Bonussystem sowie 30 Tage Urlaub bietet. Die familiäre Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen fördern nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch den Teamgeist und die Zufriedenheit am Arbeitsplatz.

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Kontaktdaten:

Trio Personalmanagement Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personal- und Vertriebsdisponent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Akquisition von Neukunden
Betreuung von Bestandskunden
Bewerberbetreuung
Matching zwischen Mitarbeitern und Kunden
Dokumentation von Mitarbeiter- und Kundendaten
Stammdatenpflege
Disposition der Bestandsmitarbeiter