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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Stellenanzeigen und führe Vorstellungsgespräche mit Bewerbern.
- Arbeitgeber: Familäres Unternehmen mit flachen Hierarchien und modernster Technik.
- Mitarbeitervorteile: Spannende Aufgaben, kostenlose Getränke und persönliche Betreuung.
- Andere Informationen: Mindestens 3 Monate Praktikumszeit und tolle Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Lerne im Personalbereich und arbeite eng mit Menschen zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikationsstark, engagiert und zuverlässig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Deine Aufgaben:
- Erstellen und Schalten von Stellenanzeigen auf unterschiedlichen Plattformen
- Vorauswahl und Screening geeigneter Bewerberprofile
- Bewerber zu Gesprächen einladen sowie Kommunikation von Absagen
- Führen von Vorstellungsgesprächen mit Bewerbern
- Erfassung und Pflege der Bewerberdaten in unserem Datensystem
- Teilen von Bewerberprofilen mit unserer Vertriebsabteilung
Dein Profil:
- Pflichtpraktikum im Rahmen Deines Studiums/Weiterbildung/Umschulung
- Du bist kommunikationsstark, engagiert und gehst gerne auf andere Menschen zu
- Du bist zuverlässig und motiviert
- Du hast mindestens 3 Monate Zeit für das Praktikum, gerne auch länger?
Unser Angebot:
- Interessante und herausfordernde Aufgaben
- Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Eine interessante Mischung aus Gesprächen mit Menschen und Büroarbeit
- Familiäres Arbeitsklima mit persönlicher und qualifizierter Betreuung
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Modernste technische Ausstattung
- Kaffee/Tee/Softgetränke for free
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zum möglichen Eintrittstermin, bevorzugt per E-Mail an k.katanec@trio-personal.de. Für Informationen vorab stehen wir Dir selbstverständlich gerne telefonisch zur Verfügung! Bitte beachte, dass wir leider keine postalischen Bewerbungsunterlagen zurücksenden können. Bewerbungskosten und Anreisekosten im Rahmen der Bewerbung können wir ebenfalls nicht erstatten. Wir bitten um Dein Verständnis.
Pflichtpraktikum im Personalbereich (m/w/d) Arbeitgeber: Trio Personalmanagement
Kontaktperson:
Trio Personalmanagement HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflichtpraktikum im Personalbereich (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du motiviert bist und wirklich für das Praktikum brennst. Wir können auch direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich fit für Vorstellungsgespräche! Informiere dich über das Unternehmen, übe häufige Fragen und überlege dir, was du selbst wissen möchtest. Je besser wir vorbereitet sind, desto sicherer treten wir auf und hinterlassen einen bleibenden Eindruck.
✨Feedback einholen!
Scheue dich nicht, nach einem Gespräch um Feedback zu bitten, egal ob es positiv oder negativ war. Das hilft uns, uns weiterzuentwickeln und beim nächsten Mal noch besser abzuschneiden. Und vergiss nicht, uns deine Bewerbung über unsere Website zu schicken!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflichtpraktikum im Personalbereich (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für das Praktikum im Personalbereich interessierst und was dich motiviert.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen gut strukturiert sind. Ein übersichtlicher Lebenslauf und ein klar formuliertes Anschreiben helfen uns, dich schnell zu verstehen und einen guten Eindruck von dir zu bekommen.
Sei präzise und konkret: Gib uns konkrete Beispiele für deine Erfahrungen und Fähigkeiten. Wenn du kommunikationsstark bist, erzähl uns von einer Situation, in der du das unter Beweis gestellt hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trio Personalmanagement vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über deren Werte und Kultur und informiere dich über aktuelle Projekte oder Neuigkeiten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Typische Fragen sind: 'Warum möchtest du in der Personalabteilung arbeiten?' oder 'Wie gehst du mit schwierigen Bewerbern um?'. Übe deine Antworten laut, damit du sicherer auftrittst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst sprichst. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen. Das zeigt, dass du engagiert und interessiert bist.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Arbeitsatmosphäre zu erfahren. Fragen wie 'Wie sieht ein typischer Arbeitstag aus?' oder 'Wie wird die Zusammenarbeit im Team gefördert?' zeigen, dass du an einem guten Arbeitsumfeld interessiert bist und helfen dir, herauszufinden, ob es zu dir passt.