Auf einen Blick
- Aufgaben: Demontage und Montage von Pumpen sowie allgemeine Schlossertätigkeiten.
- Unternehmen: Trio Personalmanagement – Dein regionaler Personaldienstleister mit persönlicher Betreuung.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket, Weiterbildungsmöglichkeiten und tarifliche Zuschläge.
- Weitere Informationen: Persönliche Betreuung in mehreren Sprachen und faire Behandlung.
- Warum dieser Job: Sichere Perspektive mit interessanten Tätigkeiten in Deiner Nähe.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker oder Mechatroniker und handwerkliches Geschick.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir sind Trio Personalmanagement— Dein regionaler Personaldienstleister. Die gesamte Geschäftsführung, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bringen langjährige Erfahrung in den Bereichen Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Vertrieb, Customer Service, Recruiting und Employee Care mit und leben Ihre Arbeit mit einer sehr ausgeprägten Dienstleistungsmentalität.
Standort: Kronau
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 40 Stunden pro Woche
Deine Aufgaben:
- Demontage und Montage von Pumpen
- Analyse von Ausfallursachen und Dokumentation in Schadensberichten
- Allgemeine Schlossertätigkeiten im Bereich Wartung und Instandhaltung
- Einhaltung und Überwachung von Sicherheits- und Qualitätsrichtlinien
Dein Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d) oder vergleichbar
- Technisches Interesse, gutes Verständnis und handwerkliches Geschick
- Führerschein Klasse B
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot:
- Ein attraktives Vergütungspaket und Sonderzahlungen
- Eine langfristig gesicherte Perspektive mit Option auf Übernahme
- Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
- Einsätze in Deiner Nähe
- Tarifliche Zuschläge (100 % Feiertagszulage, 50% Sonntagszulage, 25% Nachtzulage, 25% Überstundenzuschläge)
- Persönliche, qualifizierte und mehrsprachige Betreuung
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Sozialleistungen
- Fair Treatment
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung oder Deinen Besuch im Trio-Office in Bretten. Bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit möglichem Eintrittstermin und Deiner Gehaltsvorstellung, bevorzugt per E-Mail, zu.
Kontakt:
Trio Personalmanagement
Engelsberg 12, 75015 Bretten
+49 7252 974 21 60
bretten@trio-personal.de
Schlosser (m/w/d) Arbeitgeber: Trio Personalmanagement
Trio Personalmanagement ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Vergütungspaket und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch eine langfristige Perspektive mit der Möglichkeit zur Übernahme. Die Unternehmenskultur ist geprägt von persönlicher Betreuung und einem starken Fokus auf Weiterbildung, was die Entwicklung jedes Einzelnen fördert. Zudem profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Einsätzen in der Region Kronau, was eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Schlosser (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Schlosser interessierst, zögere nicht, direkt im Trio-Office vorbeizuschauen. Ein persönlicher Besuch kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und zeigt dein echtes Interesse.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten in der Branche oder besuche lokale Veranstaltungen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Trio Personalmanagement und die spezifischen Anforderungen der Schlosserstelle. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster kannst du auftreten.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Tipps und Ressourcen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können. Lass uns gemeinsam den perfekten Job für dich finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schlosser (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Eine persönliche Note in deinem Anschreiben macht einen großen Unterschied. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du genau zu uns passt.
Sei präzise und klar!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Sprache und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen wie dein Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung enthalten sind.
Technische Skills hervorheben!:Da wir Schlosser suchen, ist es wichtig, dass du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen betonst. Zeig uns, was du drauf hast und wie du zur Wartung und Instandhaltung beitragen kannst!
Bewerbung über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du die besten Chancen auf eine Rückmeldung hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trio Personalmanagement vorbereitet
✨Mach dich mit den Aufgaben vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die spezifischen Aufgaben an, die in der Stellenbeschreibung aufgeführt sind. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Aufgaben passen und bereite konkrete Beispiele vor, die du im Gespräch teilen kannst.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da es sich um eine Position als Schlosser handelt, ist technisches Verständnis entscheidend. Frische dein Wissen über Pumpen, Wartung und Instandhaltung auf. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten oder sogar praktische Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Sicherheits- und Qualitätsrichtlinien verstehen
Informiere dich über die Sicherheits- und Qualitätsrichtlinien, die in der Branche wichtig sind. Zeige im Interview, dass du diese Richtlinien ernst nimmst und bereit bist, sie einzuhalten und zu überwachen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest nach Weiterbildungsmöglichkeiten oder dem Team fragen, mit dem du arbeiten würdest.
