Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Produktionsausweitung und verbessere die Effizienz in der Fertigung.
- Unternehmen: TRION Battery Technologies, ein innovativer Hersteller von Lithium-Eisenphosphat-Batterien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, leistungsabhängige Boni und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrierechancen in Dresden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Batterietechnologie und arbeite an bahnbrechenden Projekten.
- Qualifikationen: Ingenieurabschluss und umfangreiche Erfahrung im Projektmanagement in der Fertigung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 125000 - 125000 € pro Jahr.
Über TRION Battery Technologies
TRION Battery Technologies ist ein Premium-Hersteller von Lithium-Eisenphosphat (LFP)-Batterien mit Hauptsitz in Dresden, Deutschland, und Niederlassungen in Nordamerika. Der proprietäre Zell-zu-Pack-Herstellungsprozess von TRION produziert die T-Rex-Batterie-Reihe – die einzige in Europa hergestellte Dual-Purpose (Start + Tiefzyklus) LFP-Batterie ihrer Klasse. Mit einer Spitzenentladung von 1.200A, IP67-Zertifizierung, CE- und UN 38.3-Zertifikaten sowie über 4.500 vollständigen Zyklen bedienen TRION-Batterien maritime, gewerbliche Fahrzeuge, Wohnmobile sowie aufstrebende Verteidigungs- und Rechenzentrums-Märkte. Das Unternehmen führt derzeit einen 4-Säulen-Wiederherstellungsplan (Menschen · Produkt · Vertrieb · Werk) durch, um bis Mitte 2026 eine monatliche Umsatzrate von 2 Millionen Euro zu erreichen.
Rollenübersicht
Der Projektmanager ist eine leitende Rolle, die geschaffen wurde, um das Investitionsprogramm von TRION und den operativen Ausbau des Werks in Dresden voranzutreiben. Der Projektmanager berichtet an den Chief Operating Officer und ist verantwortlich für die Planung, Ausführung und termingerechte sowie budgetgerechte Lieferung der CAPEX-Projekte, die TRIONs Anstieg zu kommerziellen Volumina unterstützen – hauptsächlich den Ausbau der EFA-Zelllinie und die Unterstützung der Automatisierung der Packmontage. Die Rolle wird auch strategische Beschaffungsentscheidungen für Investitionsgüter und kritische Produktionsinputs unterstützen.
Berichterstattung & Struktur
Berichtet an: Chief Operating Officer.
Arbeitet eng mit folgenden Personen zusammen: Head of Manufacturing & Product, GM Deutschland, CFO / Buchhalter (für CAPEX-Tracking), Ausrüstungsanbieter und Integrationspartner.
Keine direkten Berichte bei Einstellung; wird funktionsübergreifende Projektteams leiten und möglicherweise ein kleines PMO aufbauen, während das CAPEX-Programm wächst.
Standort: Nähe Dresden, vor Ort, mit Reisen zu Ausrüstungsanbietern und Integrationspartnern nach Bedarf.
Hauptverantwortlichkeiten
- CAPEX-Programm-Lieferung: Eigenverantwortliche Durchführung des CAPEX-Ausbauprogramms: Umfang, Zeitplan, Budget, Risiko und Qualität der EFA-Zelllinien-Erweiterung und unterstützenden Automatisierungsprojekte.
- Produktionsdurchsatzverbesserung: Zusammenarbeit mit dem Head of Manufacturing & Product zur Identifizierung und Beseitigung von Durchsatzengpässen in bestehenden Produktionslinien.
- Strategische Beschaffung: Unterstützung des GM Deutschland und COO bei der strategischen Beschaffung von Investitionsgütern, Automatisierungssystemen und kritischen Produktionsinputs.
Qualifikationen & Erfahrung
Erforderlich:
- Ingenieurabschluss (Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Automatisierung, Chemie oder gleichwertig).
- 7–12+ Jahre Erfahrung in der Projektabwicklung in einem Fertigungsumfeld.
- Praktische Erfahrung über den gesamten CAPEX-Lebenszyklus.
- Starke kommerzielle Urteilsfähigkeit.
- Erfahrung mit Architekten, Statikern und Behörden für die erfolgreiche Durchführung großer Bauprojekte.
- Ausgezeichnetes Stakeholder-Management.
- Fließend in Englisch; gute Deutschkenntnisse erforderlich.
Bevorzugt:
- Erfahrung in der Batterie-, elektrochemischen, Halbleiter- oder Automobilindustrie.
- Formale Projektmanagement-Zertifizierung (PMP, PRINCE2, IPMA) und/oder Lean / Six Sigma Qualifikationen.
- Erfahrung in der Unterstützung strategischer Beschaffungs- oder Investitionsprogramme.
Leistungskennzahlen
- CAPEX pünktliche Lieferung: % der CAPEX-Projektmeilensteine, die im oder vor dem genehmigten Zeitplan geliefert werden.
- CAPEX-Budgetdisziplin: Tatsächliche Projektkosten innerhalb von ±5% des genehmigten Budgets.
- Durchsatzverbesserung: Gemessene Steigerung des Liniendurchsatzes.
Vergütung: 125.000 € Grundgehalt, plus eine angemessene Leistungsanreizstruktur, die an die CAPEX-Lieferung und Durchsatz-KPIs gekoppelt ist.
Project Manager — Production Expansion Arbeitgeber: TRION Battery Germany
TRION Battery Technologies ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Dresden eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördert TRION nicht nur die persönliche und berufliche Entfaltung, sondern bietet auch attraktive Vergütungsmodelle und leistungsbezogene Anreize. Die Möglichkeit, an zukunftsweisenden Projekten in der Batterieproduktion zu arbeiten, macht TRION zu einem spannenden Ort für Fachkräfte, die einen bedeutenden Beitrag zur Energiewende leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Project Manager — Production Expansion erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du an der Position interessiert bist und vielleicht können wir dir sogar eine persönliche Empfehlung geben!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein Projekt-Review. Kenne die Details über TRION und die spezifischen Herausforderungen, die du als Projektmanager angehen würdest. Zeig uns, dass du die Vision und die Ziele des Unternehmens verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, deine Erfahrungen mit konkreten Beispielen zu untermauern. Erzähl uns von deinen erfolgreich umgesetzten Projekten und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Aufgabe bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Und vergiss nicht, uns bei Fragen oder Unsicherheiten zu kontaktieren – wir sind hier, um zu helfen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Project Manager — Production Expansion mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Projektmanager interessierst und was dich an TRION Battery Technologies fasziniert.
Betone deine Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im Bereich Projektmanagement und Automatisierung klar hervorhebst. Wir wollen sehen, dass du bereits ähnliche Projekte erfolgreich geleitet hast und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Sei strukturiert:Gib deiner Bewerbung eine klare Struktur. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich ist. Das hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere offizielle Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles richtig erhalten und du die besten Chancen auf eine schnelle Rückmeldung hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TRION Battery Germany vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die 4-Säulen-Rückgewinnungsstrategie von TRION Battery Technologies. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle als Projektmanager zur Erreichung der monatlichen Umsatzziele beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, insbesondere im Bereich Automatisierung und CAPEX. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du Budget- und Zeitrahmen eingehalten hast.
✨Stakeholder-Management betonen
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern zu erläutern. Zeige, wie du erfolgreich mit Shopfloor-Teams, Führungskräften und externen Partnern kommuniziert hast, um Projekte voranzutreiben.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von TRION. Stelle Fragen zu Teamdynamik, Zusammenarbeit und den Werten des Unternehmens. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration ins Team.
