Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Vertriebsstrategie in der DACH-Region und baue ein leistungsstarkes Vertriebsteam auf.
- Unternehmen: Führendes globales Unternehmen im Bereich Cybersicherheit mit innovativen SaaS-Lösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Exklusive Suche mit vertraulichen Gesprächen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cybersicherheit und führe ein dynamisches Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: 8–15 Jahre Erfahrung im B2B SaaS-Vertrieb, idealerweise im Bereich Cybersicherheit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir führen eine exklusive Suche nach einem Head of Sales/Sales Director DACH für ein führendes globales Cybersecurity-SaaS-Unternehmen durch, das sich auf fortschrittliche Bedrohungserkennung, Sicherheitsoperationen und unternehmerische Cyber-Resilienz spezialisiert hat. Ihre Technologie wird von anspruchsvollen Sicherheitsteams weltweit vertraut, um Organisationen bei der Erkennung, Untersuchung und Reaktion auf moderne Cyber-Bedrohungen zu unterstützen.
Dies ist eine senior kommerzielle Führungsposition für einen nachgewiesenen Verkaufsleiter im Bereich Cybersecurity, der Pipelines aufbauen, das Umsatzwachstum beschleunigen und die Marktpräsenz in der DACH-Region erweitern kann.
Wichtige Prioritäten- Führen und Skalieren der regionalen Vertriebsstrategie in Deutschland, Österreich und der Schweiz, Aufbau einer leistungsstarken Unternehmensvertriebsorganisation mit Fokus auf vorhersehbares Umsatzwachstum.
- Enterprise & Strategische Konten: Neue Geschäftsmöglichkeiten und Expansion innerhalb großer Unternehmen, Finanzdienstleistungen, kritische Infrastruktur, Fertigung und Technologieorganisationen vorantreiben.
- Cybersecurity-Marktexpansion: Entwicklung und Umsetzung von Go-to-Market-Strategien im DACH-Cybersecurity-Markt zur Steigerung der Markenbekanntheit und Marktdurchdringung.
- Starke Beziehungen zu Managed Security Service Providern, Technologiepartnern, Wiederverkäufern und strategischen Allianzen aufbauen, um zusätzliche Einnahmequellen zu schaffen.
- Öffentlicher Sektor & Regulierungsindustrien: Entwicklung von Möglichkeiten in den Bereichen Regierung, Verteidigung, Gesundheitswesen und stark regulierten Sektoren, in denen Investitionen in Cybersecurity entscheidend sind.
- Eng mit dem CRO, Marketing, Produkt, Customer Success und Revenue Operations-Teams zusammenarbeiten, um Prognosen, Gebietsplanung und kommerzielle Ausführung zu optimieren.
- 8–15+ Jahre Erfahrung im B2B SaaS / Cybersecurity-Vertrieb, einschließlich nachweislichem Erfolg in der Leitung von Unternehmensverkaufsteams im DACH-Markt.
- Cybersecurity-Expertise: Starkes Verständnis von Sicherheitstechnologien, einschließlich Bedrohungsintelligenz, SOC-Plattformen, XDR, SIEM, EDR, Schwachstellenmanagement oder verwandten Cybersecurity-Lösungen.
- DACH-Marktwissen: Etablierte Beziehungen zu Unternehmenskunden, CISOs, Sicherheitsleitern, MSSPs und Vertriebspartnern in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
- Ein Spieler-Coach-Führer, der Verkaufsteams betreuen kann, während er aktiv komplexe Unternehmensmöglichkeiten und strategische Geschäfte unterstützt.
- Erfahrung mit strukturierten Vertriebsmethodologien wie MEDDIC, MEDDPICC, Challenger oder ähnlichen Unternehmensrahmen.
Kandidaten können aus Organisationen wie folgenden kommen:
- Cybersecurity-SaaS-Anbieter
- SOC / SIEM / XDR-Anbieter
- Cloud-Sicherheitsunternehmen
- Unternehmenssoftwareorganisationen, die an Sicherheitsteams verkaufen
Dies ist eine exklusive Suche, und alle Gespräche werden mit vollständiger Diskretion und Vertraulichkeit behandelt.
Head of Sales/Sales Director DACH Arbeitgeber: TrioTech Recruitment
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Sie als Executive Assistant (FREELANCE) nicht nur administrative Aufgaben übernehmen, sondern auch aktiv an der Gestaltung von Führungsprozessen teilnehmen können. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und Innovation, während wir Ihnen gleichzeitig zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Networking mit Führungskräften bieten. Arbeiten Sie in einem schnell wachsenden Umfeld, das Ihre Fähigkeiten herausfordert und Ihnen die Freiheit gibt, proaktiv zu handeln und Veränderungen voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Sales/Sales Director DACH erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie TrioTech Recruitment treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an TrioTech Recruitment empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von TrioTech Recruitment dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei TrioTech Recruitment bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Sales/Sales Director DACH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei TrioTech Recruitment bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei TrioTech Recruitment erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TrioTech Recruitment vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
