Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte unsere Marketingstrategie neu und baue Content, Web und Kampagnen intern auf.
- Unternehmen: TRIOVEGA – ein innovatives Unternehmen im Bereich Cybersecurity mit hoher Kundenzufriedenheit.
- Vorteile: Direkter Draht zur Geschäftsführung, modernes Arbeitsumfeld und Freiraum für Kreativität.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten, kollegiales Team und echte Verantwortung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Wachstumsmarktes und forme die Zukunft der OT-Security aktiv mit.
- Qualifikationen: 3–6 Jahre Marketingerfahrung, nachweisbare Praxis in Content, SEO oder Performance-Kampagnen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Seit 1999 machen wir bei TRIOVEGA aus Cybersecurity einen Wettbewerbsvorteil. Mit edge.SHIELDOR schützen wir industrielle Anlagen vom Legacy-Bestand bis zum Neubau, erschließen mit service.factoryINSIGHTS Produktionspotenziale und entwickeln individuelle, sicherheitszertifizierte Software. Zertifiziert nach IEC 62443, ISO 27001 und TISAX Level 3, mehrfach ausgezeichnet und mit hoher Kundenzufriedenheit – und mit einem klaren Anspruch: Securely Shaping Your Future.
Bisher haben wir unser Marketing überwiegend über Agenturen gesteuert. Das ändern wir. Wir holen Content, Web und Kampagnen ins Haus – und bauen sie von Anfang an KI-first. Du bist die zentrale Person, die diesen Aufbau gestaltet: Du machst selbst, entscheidest mit und steuerst dort, wo externe Partner sinnvoll sind. Kein Verwalten von Agentur-Abstimmungen, sondern echtes Bauen.
Aufgaben
- Website: Du baust und pflegst unsere Unternehmenswebsite – Inhalte, Landingpages, SEO und technische Betreuung im CMS.
- Content: Du produzierst Blogartikel, Case Studies und Referenzen, die unsere Expertise in OT-Security, CRA und Industrie 4.0 greifbar machen – auf Deutsch und Englisch.
- Social Media: Du bespielst unsere Kanäle (v.a. LinkedIn) mit eigener Redaktionsplanung und baust Reichweite in unseren Zielbranchen auf.
- Messen & Events: Du bereitest unsere Messeauftritte vor (z.B. SPS, ManuSec, Hannover Messe), bist vor Ort dabei und ziehst danach den Content daraus.
- Performance: Du planst, schaltest und optimierst unsere bezahlten Kampagnen (LinkedIn Ads, Google Ads) datenbasiert, verantwortest Budget und KPIs und baust unsere Leadgen-Strecken kontinuierlich aus.
- KI-first arbeiten: Du setzt KI-Tools produktiv ein – für Content-Produktion, Bild/Video, Recherche, SEO und Automatisierung – und baust wiederverwendbare Workflows, statt jede Aufgabe manuell zu erledigen.
- Marke & Konsistenz: Du hältst unser Corporate Design und unseren Ton über alle Kanäle konsistent.
Qualifikation
- 3–6 Jahre Erfahrung im Marketing, idealerweise im B2B-, Tech-, Industrie- oder Software-Umfeld.
- Nachweisbare Praxis in mindestens zwei Kernbereichen: Content/Redaktion, Website/CMS/SEO, Social Media oder Performance-Kampagnen (Paid Social / SEA) – und Lust, in die anderen hineinzuwachsen.
- Solides Verständnis von Kampagnensteuerung: Budget, Zielgruppen, KPIs, A/B-Tests und Reporting.
- Aktive, nachweisbare KI-Praxis: Du arbeitest bereits heute mit KI-Tools (z.B. für Text, Bild, Video, Recherche, Automatisierung) und kannst zeigen, wie du damit Ergebnisse und Tempo verbesserst. Das ist für uns ein Muss-Kriterium, kein Nice-to-have.
- Sehr gutes Deutsch und verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift.
- Selbstständige, umsetzungsstarke Arbeitsweise – du gestaltest gern von der leeren Seite aus.
- Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen (Messen, Events).
- Ein Plus, kein Muss: Grundverständnis für technische/regulatorische Themen (Cybersecurity, IEC 62443, CRA, NIS2), Erfahrung mit Tools wie HubSpot, Matomo, Adobe- oder Canva-Ökosystem sowie Video-/Grafik-Grundlagen.
Benefits
- Die Chance, eine Marketingfunktion neu aufzubauen und zu prägen – mit direktem Draht zur Geschäftsführung.
- Ein zukunftssicheres Thema (OT-Security ist ein Wachstumsmarkt) und ein etabliertes, ausgezeichnetes Unternehmen im Rücken.
- KI-first als gelebtes Prinzip: moderne Tools, Budget und Freiraum zum Experimentieren.
- Hybrides Arbeiten mit Basis in Lübeck, flexible Gestaltung und Weiterbildung.
- Ein kollegiales Team, kurze Wege und echte Verantwortung.
Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – gern mit Arbeitsproben oder Beispielen, bei denen du KI produktiv eingesetzt hast. Wir melden uns zeitnah und laden dich zu einem ersten Kennenlerngespräch ein.
Digital Marketing Manager:in Content & Performance (m/w/d) Arbeitgeber: TRIOVEGA GmbH
TRIOVEGA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, eine zentrale Rolle im Aufbau einer innovativen Marketingfunktion zu übernehmen. Mit einem starken Fokus auf KI-first-Prinzipien und einem kollegialen Team in Lübeck profitierst du von flexiblen Arbeitsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, in einem zukunftssicheren Wachstumsmarkt aktiv zu gestalten. Hier kannst du deine Kreativität und Expertise in einem dynamischen Umfeld einbringen und direkt mit der Geschäftsführung zusammenarbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Digital Marketing Manager:in Content & Performance (m/w/d) erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie TRIOVEGA GmbH.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei TRIOVEGA GmbH ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei TRIOVEGA GmbH könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von TRIOVEGA GmbH beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Marketing Manager:in Content & Performance (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für TRIOVEGA GmbH:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was TRIOVEGA GmbH einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TRIOVEGA GmbH vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von TRIOVEGA GmbH einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für TRIOVEGA GmbH relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von TRIOVEGA GmbH einfügt.
