Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team und sorge für unvergessliche Erlebnisse für unsere Besucher.
- Unternehmen: Trip Trap, führend in immersiven Erlebnissen in Genf.
- Vorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, Einfluss auf die Teamleistung und Kundenzufriedenheit.
- Weitere Informationen: Flexibilität in den Arbeitszeiten, inklusive Abende und Wochenenden.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Momente und führe ein kreatives Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Teamleitung und exzellente Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Rejoignez Trip Trap, fabrique d'expériences immersives.
Depuis 2015, Trip Trap imagine, crée et exploite à Genève des expériences immersives reconnues parmi les meilleures de Suisse et saluées par les passionnés du monde entier.
Bien plus que des escape games, nos aventures ont pour ambition de faire rire, rêver, s'émerveiller et partager des moments inoubliables à nos nombreux joueurs.
Aujourd'hui, Trip Trap poursuit son développement et recherche un(e) Manager Opérationnel(le) & Expérience Client pour accompagner ses équipes et garantir l'excellence de ses opérations au quotidien.
Véritable chef d'orchestre sur le terrain, vous êtes responsable de la qualité de l'expérience vécue par nos visiteurs, de la performance des opérations et de l'accompagnement des Game-Masters qui donnent vie à nos univers.
Vous jouez un rôle central dans la coordination entre les équipes opérationnelles, les équipes d'entretien et la direction afin de garantir les plus hauts standards de qualité, de sécurité et de satisfaction client.
Au-delà des processus et des indicateurs de performance, nous recherchons une personne capable d'incarner les valeurs de Trip Trap : l'exigence, la créativité, la bienveillance, l'esprit d'équipe et l'envie constante de surprendre nos visiteurs.
- Vos responsabilités
- Management et organisation des équipes
- Assurer la planification, l'encadrement et le suivi des équipes de Game-Masters.
- Développer un management de proximité favorisant l'engagement, la motivation et la montée en compétences des collaborateurs.
- Garantir une communication claire et efficace entre les équipes, la direction et les équipes d'entretien.
- Veiller au respect des procédures opérationnelles et des standards de qualité de l'entreprise.
- Être garant(e) de l'application des processus et consignes de sécurité, tant pour les collaborateurs que pour les clients.
- Participer au recrutement, à l'intégration, à la formation et à l'évaluation des Game-Masters.
- Assurer une présence régulière sur le terrain afin d'accompagner les équipes et de maintenir un haut niveau d'exécution opérationnelle.
- Pilotage de la performance opérationnelle
- Suivre et analyser les indicateurs clés de performance (KPIs) liés à l'activité opérationnelle.
- Identifier les leviers d'optimisation permettant d'améliorer la rentabilité et l'efficacité des opérations.
- Assurer un reporting régulier auprès de la direction et proposer des actions correctives lorsque nécessaire.
- Participer à l'amélioration continue des processus et de l'organisation.
- Excellence de l'expérience client
- Être le garant de la qualité de l'expérience client sur l'ensemble du parcours : accueil, briefing, animation, déroulement des parties et débriefing.
- Veiller à maintenir des standards élevés de satisfaction et de fidélisation.
- Gérer les situations sensibles ou les réclamations avec professionnalisme et orientation solution.
- Contribuer activement à l'amélioration permanente de l'expérience proposée à nos visiteurs.
- Profil recherché
- Expérience confirmée dans la gestion opérationnelle d'équipes de terrain, idéalement dans les secteurs du loisir, de l'événementiel, de l'hôtellerie, de la restauration ou du retail.
- Expérience dans le recrutement, la formation et l'accompagnement de collaborateurs.
- Leadership naturel, sens de l'organisation et forte présence opérationnelle.
- Excellentes compétences relationnelles et capacité à fédérer des équipes variées.
- Maîtrise des indicateurs de performance et orientation résultats.
- Sens aigu du service client et de la qualité.
- Maîtrise courante du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.
- Flexibilité horaire (activité pouvant inclure les soirées, week-ends et jours fériés).
- Nous offrons
- L'opportunité de contribuer au succès d'une entreprise genevoise indépendante, référence du divertissement immersif.
- Un environnement de travail dynamique, stimulant et orienté vers l'excellence opérationnelle.
- Un rôle clé au cœur des opérations, avec un impact direct sur la performance des équipes et la satisfaction des clients.
- Une équipe passionnée partageant le goût du divertissement, du service et du travail bien fait.
- #J-18808-Ljbffr
Manager Opérationnel & Expérience Client (H/F) Arbeitgeber: Trip Trap
Trip Trap ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten, das auf Exzellenz und Teamgeist ausgerichtet ist. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und kontinuierliche Verbesserung fördert das Unternehmen eine Kultur des Engagements und der Zusammenarbeit, während es gleichzeitig die besten Standards im Bereich Kundenerfahrung und Sicherheit gewährleistet. In der inspirierenden Stadt Genf haben die Mitarbeiter die Chance, Teil eines innovativen Unternehmens zu sein, das unvergessliche Erlebnisse für seine Besucher schafft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager Opérationnel & Expérience Client (H/F) erhalten könntest
✨Netzwerken in der Tourismusbranche
Knüpfe Kontakte bei lokalen Tourismusveranstaltungen oder Messen. Oft sind diese Events perfekt, um direkte Gespräche mit Unternehmen wie Trip Trap zu führen, die Vollzeitkräfte suchen. Das persönliche Kennenlernen hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Nutze branchenspezifische Jobportale
Schau dich auf spezialisierten Jobportalen und Foren im Tourismussektor um. Websites wie Touristik-Jobbörse oder Jobs im Tourismus sind goldwert! Da werden regelmäßig spannende Stellenanzeigen veröffentlicht, die perfekt zu unserem Ziel passen.
✨Erstelle ein überzeugendes Portfolio
Auch wenn du auf der Suche nach einem Vollzeitjob bist, ist ein gutes Portfolio nicht zu vernachlässigen. Teile deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge, vielleicht in Form eines Instagram-Profils oder einer Webseite, die deine Leidenschaft für den Tourismus zeigt. Das hebt dich von anderen Kandidaten ab!
✨Bewerbung direkt über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt auf der Trip Trap-Website zu bewerben! Das zeigt Interesse und Engagement. Wir lieben es, Bewerbungen zu sehen, die direkt aus einer Leidenschaft für den Tourismus kommen und uns zu zeigen, warum du perfekt in unser Team passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Opérationnel & Expérience Client (H/F) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Schau dir die Reisebranche genau an!:Wenn du dich um die Position bei Trip Trap bewirbst, solltest du die aktuellen Trends im Tourismus verstehen. Zeige in deinem Lebenslauf, dass du dich für verschiedene Reiseziele und -angebote interessierst. Vielleicht hast du sogar selbst Reisen organisiert oder Erfahrungen in der Kundenbetreuung gesammelt – das kommt super an!
Dein Portfolio ist Gold wert!:Falls du schon in der Tourismusbranche aktiv warst, solltest du ein Portfolio erstellen, das deine besten Projekte oder Reiseerlebnisse zeigt. Das kann eine Sammlung von Reiseberichten, Blogs oder sogar Kundenreferenzen sein. Für eine Vollzeitstelle bei Trip Trap ist es wichtig, dass du praktisch zeigen kannst, was du kannst!
Erzähl uns deine Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt darauf eingehen, warum du dich gerade für Trip Trap interessierst. Was reizt dich an dieser Vollzeitstelle im Tourismus? Zeige uns deine Leidenschaft für die Branche und wie du dazu beitragen kannst, die Erfahrungen der Reisenden zu verbessern.
Sei konkret in deinen Qualifikationen!:Listet in deinem Lebenslauf relevante Abschlüsse und Qualifikationen auf, die für den Tourismus wichtig sind – etwa Sprachkenntnisse oder spezielle Schulungen. Wenn du Zertifikate für Service oder Management hast, hebe diese hervor. Das hilft uns zu verstehen, wie du das Team bei Trip Trap bereichern kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trip Trap vorbereitet
✨Kenne deine Zielgruppe
Im Tourismus dreht sich alles um die Kunden! Überleg dir, welche Zielgruppen das Unternehmen Trip Trap anspricht und wie du ihre Bedürfnisse und Wünsche berücksichtigen kannst. Bereite ein paar Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit positive Kundenerfahrungen geschaffen hast.
✨Bringe deine Leidenschaft für Reisen zum Ausdruck
Bei einer Vollzeitstelle im Tourismus möchten die Arbeitgeber sehen, dass du für die Branche brennst! Teile Geschichten oder Erfahrungen, die deine Begeisterung für Reisen und neue Kulturen zeigen. Das macht einen bleibenden Eindruck und zeigt deine Motivation.
✨Sei bereit, aktuelle Trends zu diskutieren
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Tourismusbranche, wie z.B. nachhaltiger Tourismus oder digitale Innovationen. Sei bereit, darüber zu diskutieren, wie diese Themen das Geschäft von Trip Trap beeinflussen können und welche Ideen du dazu hast.
✨Denke an deinen persönlichen Karriereweg
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird man auch wissen wollen, wo du dich in der Zukunft siehst. Überlege dir, welche Ziele du in deiner Karriere anstrebst und wie eine Position bei Trip Trap dir helfen kann, diese Ziele zu erreichen. Zeige, dass du langfristig an die Branche gebunden bist!