Engineering Manager (Experiences)

Die Tripadvisor Group verbindet Menschen mit Erlebnissen, die es wert sind, geteilt zu werden, und hat sich zum Ziel gesetzt, die vertrauenswürdigste Quelle für Reisen und Erlebnisse weltweit zu sein. Wir nutzen unsere Marken, Technologien und Fähigkeiten, um unser globales Publikum mit Partnern durch reichhaltige Inhalte, Reiseanleitungen und zweiseitige Marktplätze für Erlebnisse, Unterkünfte, Restaurants und andere Reisekategorien zu verbinden.

Wir suchen einen Engineering Manager für unsere schnell wachsende Tripadvisor Experiences-Organisation. Tripadvisor Experiences (Viator) ist der weltweit führende Marktplatz für Reiseerlebnisse. Wir glauben, dass das Schaffen von Erinnerungen das Wichtigste am Reisen ist. Mit über 400.000 Reiseerlebnissen – von einfachen Touren bis hin zu extremen Abenteuern – war es noch nie einfacher, Erinnerungen zu schaffen, die ein Leben lang halten.

Als neuer Engineering Manager leiten Sie unser Experimentation-Team innerhalb der Experiences-Organisation. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die End-to-End-Experimentationsplattform, die bestimmt, wie Tripadvisor testet, lernt und Produkte ausliefert. Sie werden ein Team talentierter Ingenieure leiten, technische Richtungen festlegen und eng mit Produkt-, Datenwissenschafts- und Analyse-Stakeholdern zusammenarbeiten, um eine erstklassige Experimentationskultur in der gesamten Experiences-Organisation zu skalieren.

Was Sie tun werden:

• Ein leistungsstarkes technisches Team aufbauen und leiten, indem Sie Ingenieure aller Erfahrungsstufen einstellen, schulen und betreuen.
• Eine kollaborative und innovative Teamkultur fördern und effektive Agile-Entwicklungsprozesse unterstützen.
• Projektpläne, Zeitpläne, Budgets und Ressourcenallokationsstrategien entwickeln und sicherstellen, dass Projekte pünktlich und im Rahmen des Budgets geliefert werden.
• Führung als praktischer Entwickler in mehreren Schichten des Software-Stacks und des Daten-Stacks zeigen. Code- und Design-Reviews durchführen.
• Eng mit leitenden Ingenieuren zusammenarbeiten, um die Technologie-Strategie und den Fahrplan voranzutreiben, die mit der Vision der gesamten Organisation übereinstimmen.
• Eng mit Ihrem Produktmanager-Kollegen und dem Geschäftsinhaber zusammenarbeiten, um Produktmerkmale sowie ingenieurgetriebene Aufgaben zu priorisieren und ein gutes Gleichgewicht zwischen Geschäftsergebnissen und technischer Robustheit anzustreben.
• Effektiv mit technischen und nicht-technischen Stakeholdern kommunizieren, um sicherzustellen, dass die Projektziele, Verpflichtungen und Zeitpläne übereinstimmen.
• Ingenieure Best Practices definieren und durchsetzen, um sicherzustellen, dass die Ergebnisse vollständig, pünktlich und von hoher Qualität sind.

Was Sie benötigen:

• 10 Jahre Erfahrung in der kommerziellen Softwareentwicklung.
• 3 Jahre Erfahrung in der Leitung von fünf bis zehn Ingenieuren in einem oder zwei Teams.
• Erfahrung in einem produktfokussierten Unternehmen, enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern zur Erstellung eines Backlogs von Produkt- und technischen Initiativen.
• Direkte Verantwortung für die Leistungsbewertung und die formale Karriereplanung für Ihr Team.
• Starke Mentoring-Fähigkeiten, um Ingenieuren bei ihrer technischen und beruflichen Entwicklung zu helfen.
• Solides Verständnis der Technologien und Werkzeuge, die von Ihrem Team verwendet werden, mit praktischer Erfahrung im Entwerfen und Bauen skalierbarer, leistungsstarker Systeme.
• Ausgezeichnete Fähigkeit, komplexe Probleme in einfache Lösungen zu zerlegen.
• Nachgewiesene Führung bei der Durchführung wichtiger Projekte und aktive Teilnahme an funktionsübergreifenden Teams in dynamischen Umgebungen.
• Verantwortung für qualitativ hochwertige Ausführung, Betrieb und Gesamtleistung des Teams.
• Starke analytische Fähigkeiten zur frühzeitigen Identifizierung von Risiken, zur Minderung von Problemen und zur Bereitstellung von Notfallplänen.
• Fähigkeit, hochrangige Entscheidungen über Produkt- und technische Richtungen zu treffen, wobei geschäftliche Ziele und technische Möglichkeiten in Einklang gebracht werden.
• Verständnis moderner Softwarebereitstellungsmethoden und Projektmanagement-Tools und deren Nutzung zur Förderung erfolgreicher Ergebnisse.

Was wir bieten:

• Wettbewerbsfähige Vergütungspakete, einschließlich Grundgehalt und jährlichen Boni.
• Flexibilität, die zu Ihrem Lebensstil passt. Tripadvisor Group verfolgt einen remote-freundlichen Ansatz zur Zusammenarbeit in einem weltweiten Team.
• Flexibler Zeitplan. Work-Life-Balance ist Teil unserer Kultur.
• Spendenabgleich. Wir gleichen qualifizierte Spenden jährlich ab.
• Unterstützung bei der Studiengebühren. Jährliche Unterstützung für qualifizierte Programme.
• Lebensstilvorteil. Jährlicher Vorteil, den Sie für sich selbst verwenden können.
• Reisevorteile. Rabatte und mehr für Mitarbeiter.
• Programm zur Mitarbeiterunterstützung. Ressourcen und Programme zur Unterstützung in Lebensherausforderungen.
• Gesundheitsleistungen. Gute Abdeckung und wettbewerbsfähige Prämien.
• Großzügiges Empfehlungsprogramm. Belohnungen für erfolgreiche Empfehlungen.

Wir streben danach, eine zugängliche und inklusive Erfahrung für alle Kandidaten zu schaffen. Wenn Sie während des Bewerbungs- oder Rekrutierungsprozesses eine angemessene Anpassung benötigen, wenden Sie sich bitte an Ihren Recruiter oder unser Team unter AccessibleRecruiting@tripadvisor.com.