Technical Manager

Über Tripadvisor: Die Tripadvisor Group verbindet Menschen mit Erlebnissen, die es wert sind, geteilt zu werden, und hat das Ziel, die vertrauenswürdigste Quelle für Reisen und Erlebnisse weltweit zu sein. Wir nutzen unsere Marken, Technologien und Fähigkeiten, um unser globales Publikum mit Partnern durch reichhaltige Inhalte, Reiseanleitungen und zweiseitige Marktplätze für Erlebnisse, Unterkünfte, Restaurants und andere Reisekategorien zu verbinden.

Diese Position ist ein hybrides Modell, das in Krakau auf einem unbefristeten Arbeitsvertrag basiert. Wir können derzeit keine B2B-Verträge anbieten.

Was Sie tun werden:

• Aufbau und Leitung eines leistungsstarken technischen Teams durch Einstellung, Schulung und Mentoring von Ingenieuren aller Ebenen.
• Förderung einer kollaborativen und innovativen Teamkultur sowie Unterstützung effektiver agiler Entwicklungsprozesse.
• Entwicklung von Projektplänen, Zeitplänen, Budgets und Strategien zur Ressourcenzuteilung und Sicherstellung, dass Projekte pünktlich und im Rahmen des Budgets geliefert werden.
• Führung als praktischer Entwickler in mehreren Schichten des Software-Stacks und des Daten-Stacks.
• Durchführung von Code- und Design-Reviews.
• Enge Zusammenarbeit mit leitenden Ingenieuren zur Steuerung der Technologie-Strategie und des Fahrplans, die mit der Vision der gesamten Organisation übereinstimmen.
• Effektive Kommunikation mit technischen und nicht-technischen Stakeholdern, um die Ausrichtung auf Projektziele, Verpflichtungen und Zeitpläne sicherzustellen.
• Definition und Durchsetzung von Best Practices in der Technik, um sicherzustellen, dass die Ergebnisse vollständig, pünktlich und von hoher Qualität sind.

Was Sie benötigen:

• Zehn Jahre Erfahrung in der kommerziellen Softwareentwicklung.
• Drei Jahre Erfahrung in der Leitung von fünf bis zehn Ingenieuren in ein oder zwei Teams.
• Hintergrund in einem produktorientierten Unternehmen, enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern zur Erstellung eines Backlogs von Produkt- und technischen Initiativen.
• Direkte Verantwortung für die Leistungsbewertung und die formale Karriereplanung des Teams.
• Starke Mentoring-Fähigkeiten, um Ingenieuren bei ihrer technischen und beruflichen Entwicklung zu helfen.
• Solides Verständnis der Technologien und Werkzeuge, die vom Team verwendet werden, mit praktischer Erfahrung in der Gestaltung und dem Aufbau skalierbarer, leistungsstarker Systeme.
• Ausgezeichnete Fähigkeit, komplexe Probleme in einfache Lösungen zu zerlegen.
• Nachgewiesene Führung bei der Durchführung wichtiger Projekte und aktive Teilnahme an funktionsübergreifenden Teams in dynamischen Umgebungen.
• Verantwortung für qualitativ hochwertige Ausführung, Betrieb und Gesamtleistung des Teams.
• Verwendung starker analytischer Fähigkeiten zur frühzeitigen Identifizierung von Risiken, Minderung von Problemen und Bereitstellung von Notfallplänen.
• Fähigkeit, hochrangige Entscheidungen über Produkt- und technische Richtungen zu treffen, wobei Geschäftsziele und technische Möglichkeiten in Einklang gebracht werden.
• Verständnis moderner Softwarebereitstellungsmethoden und Projektmanagement-Tools und deren Nutzung zur Förderung erfolgreicher Ergebnisse.

Was wir bieten:

• Wettbewerbsfähige Vergütungspakete, einschließlich Grundgehalt und jährlichen Boni.
• Flexibilität, die zu Ihrem Lebensstil passt.
• Flexible Arbeitszeiten und eine Kultur, die Work-Life-Balance fördert.
• Spendenübereinstimmung für qualifizierte gemeinnützige Spenden.
• Unterstützung für Studiengebühren für qualifizierte Programme.
• Jährlicher Vorteil für persönliche Ausgaben, z.B. für Reisen oder Wellness.
• Reisevorteile und Rabatte.