Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle strategische Vertriebsstrategien und führe ein engagiertes Außendienstteam.
- Unternehmen: Technologieführendes Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung in der Ventiltechnik.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hohe Karriereperspektiven und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Ventiltechnik und entwickle nachhaltige Kundenbeziehungen.
- Qualifikationen: Technisches Verständnis und Vertriebserfahrung in einem relevanten technischen Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Offen für eine strategische Vertriebsrolle in der Ventiltechnik, die echte Wirkung entfalten kann? Die Position verantwortet die strategische und operative Weiterentwicklung des Ventilgeschäfts und die Identifikation neuer Markt- und Wachstumspotenziale in Industrie-, Gebäude- und Energietechnik. Sie übersetzt Trends, Anwendungen und Projekte in konkrete Geschäftschancen, entwickelt Kundenbeziehungen strategisch weiter und führt ein kleines Außendienstteam. Technisches Verständnis, Marktgespür und Kundennähe prägt die Rolle der Business-Development-Agenda und setzt Impulse für nachhaltiges Wachstum.
Aufgaben:
- Strategische Weiterentwicklung des Ventilvertriebs und Identifizierung neuer internationaler Markt- und Wachstumspotenziale
- Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien für Produkte, Segmente und Regionen
- Strategische Entwicklung und Ausbau von Kundenbeziehungen auf Entscheider- und Anwendungsebene
- Führung, Coaching und Unterstützung eines kleinen Außendienstteams
- Markt- und Trendanalysen, Monitoring neuer Technologien, Anwendungen und Wettbewerbsbewegungen
- Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktmanagement und Technik zur Ableitung neuer Lösungen
- Schnittstelle zum Mutterkonzern zur Abstimmung der Vertriebsaktivitäten
- Steuerung von Go-to-Market-Initiativen und Markteinführungen
- Akquise, technische Beratung und Betreuung von Neu- und Bestandskunden
- Zentraler Ansprechpartner für Kunden, Vertriebskollegen und Regionalorganisationen des Mutterkonzerns
- Unterstützung bei technischen und kommerziellen Verhandlungen
- Präsenz auf Messen, Branchenveranstaltungen und am Unternehmensstandort
- Durchführung von Kundenschulungen und technischen Workshops
Qualifikationen & Fähigkeiten:
- Engagierte, konzeptionell starke und zielorientiert arbeitende Vertriebspersönlichkeit mit technischer Qualifikation (Ingenieur, Techniker o. ä.) oder einem kaufmännischen Hintergrund mit tiefgehender Erfahrung in einem relevanten technikintensiven Umfeld
- Fundierte, mehrjährige Erfahrung in der Ventiltechnik oder angrenzenden Bereichen wie Fluid-, Antriebs- oder Pumpentechnik ist essenziell
- Technisches Verständnis mit ausgeprägtem Marktgespür und Nähe zu Kunden und Projekten
- Souveränes Agieren nach innen wie außen, klare Kommunikation, lösungsorientiertes Denken und konstruktive teamübergreifende Arbeitsweise
- Erste Führungserfahrung – ob als Teamlead oder Stellvertretung – ist wünschenswert aber keine Voraussetzung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, idealerweise ergänzt um Französisch
- EDV-Kenntnisse, insbesondere im MS Office-Bereich, sowie CRM-Tools
- Hohe Eigeninitiative und eine selbstständige und fokussierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zu internationaler Reisetätigkeit (Schwerpunkt DACH/ Europa)
Vergütungen & Benefits:
- Attraktives Gesamtpaket (Fixum & Bonus, Urlaubs- & Weihnachtsgeld, tarifliche Sonderzahlungen sowie Inflationsausgleich)
- Betriebliche Altersvorsorge
- 40-Stunden-Woche mit flexiblem Gleitzeitmodell
- Neutraler Firmen-PKW (auch zur privaten Nutzung)
- Hybrides Arbeiten: größtmögliche Flexibilität nach Absprache
- Mobile Office-Ausstattung
- Individuelle Weiterbildungsangebote und sehr gute Karriereperspektiven
- Weitere attraktive Sozialleistungen und Corporate Benefits
- Nach Alter und Zugehörigkeit mindestens 30 Tage Urlaub
Das Unternehmen:
Unser Auftraggeber blickt auf eine mehr als 100-jährige Geschichte zurück. Mit dem Mutterkonzern besteht eine jahrzehntelange erfolgreiche Partnerschaft. Am Standort entstehen anspruchsvolle Ventile für industrielle Anwendungen. Um die Qualität aller Produkte zu 100 % sicherzustellen, entwickelt das Unternehmen das notwendige Know-how für sämtliche wesentliche Fertigungsprozesse im eigenen Haus. Dieses konsequente Bekenntnis zu technologischer Tiefe, Fertigungskompetenz und Qualitätsführerschaft gepaart mit flachen Hierarchien prägt den Erfolg des Unternehmens. Mit rund 200 Mitarbeitenden und 40 Mio. € Umsatz wächst das Unternehmen kontinuierlich und stärkt seine Position als technologisch führender Ventilspezialist.
Business Development Manager (g*) Industrie Arbeitgeber: Triphaus Executive Search
Als familiengeführtes Unternehmen bietet unser Ventilhersteller nicht nur ein attraktives Jahresgehalt und flexible Arbeitszeiten, sondern auch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, das von offener Kommunikation und Teamgeist geprägt ist. In der dynamischen Region Ostdeutschland, insbesondere im Raum Magdeburg, Leipzig, Berlin und Schwerin, fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen durch regelmäßige Events und innovative Arbeitsmittel, um gemeinsam in zukunftsorientierte Branchen wie Wasserstoff und Energie zu wachsen.
Kontaktdaten:
Triphaus Executive Search Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Development Manager (g*) Industrie erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeige Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Ideen – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die neuesten Trends in der Ventiltechnik recherchierst. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in konkrete Geschäftschancen umsetzen kannst – das zeigt dein Engagement und Fachwissen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Führungsqualitäten! Auch wenn du noch keine große Erfahrung hast, sprich über Situationen, in denen du ein Team unterstützt oder geleitet hast. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Branche und das Unternehmen in deinem Gespräch zu betonen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Manager (g*) Industrie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!:Bevor du mit deiner Bewerbung loslegst, schau dir unser Unternehmen genau an. Verstehe unsere Produkte und die Branche, in der wir tätig sind. Das hilft dir, deine Motivation und dein Interesse in deinem Anschreiben klar zu kommunizieren.
Sei konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit strategische Vertriebsprojekte erfolgreich umgesetzt hast. Das macht deinen Lebenslauf lebendiger und überzeugender.
Zeig deine Persönlichkeit!:Wir suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen. Lass in deiner Bewerbung durchscheinen, wer du bist und was dich antreibt. Ein bisschen Persönlichkeit kann den Unterschied machen!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du alle Informationen zur Stelle und zum Unternehmen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Triphaus Executive Search vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Ventiltechnik und die spezifischen Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist. Zeige im Interview, dass du die Trends und Technologien verstehst, die den Markt beeinflussen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Wachstumsstrategien umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Auch wenn du keine umfangreiche Führungserfahrung hast, bereite dich darauf vor, wie du ein Team unterstützen und coachen würdest. Diskutiere, wie du Teamdynamiken fördern und die Leistung steigern kannst.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Ventilgeschäft oder wie das Unternehmen seine Marktstrategie anpasst. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
