Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Vertriebsprojekte und identifiziere neue Marktchancen in der Ventiltechnik.
- Unternehmen: Technologieführendes Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung in der Ventiltechnik.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karriereperspektiven und internationaler Reisetätigkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Ventiltechnik und führe ein engagiertes Außendienstteam.
- Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung in der Ventiltechnik oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Offen für eine strategische Vertriebsrolle in der Ventiltechnik, die echte Wirkung entfalten kann? Die Position verantwortet die strategische und operative Weiterentwicklung des Ventilgeschäfts und die Identifikation neuer Markt‑ und Wachstumspotenziale in Industrie‑, Gebäude‑ und Energietechnik. Sie übersetzt Trends, Anwendungen und Projekte in konkrete Geschäftschancen, entwickelt Kundenbeziehungen strategisch weiter und führt ein kleines Außendienstteam. Technisches Verständnis, Marktgespür und Kundennähe prägt die Rolle der Business‑Development‑Agenda und setzt Impulse für nachhaltiges Wachstum.
Aufgaben:
- strategische Weiterentwicklung des Ventilvertriebs und Identifizierung neuer internationaler Markt‑ und Wachstumspotenziale
- Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien für Produkte, Segmente und Regionen
- Strategische Entwicklung und Ausbau von Kundenbeziehungen auf Entscheider‑ und Anwendungsebene
- Führung, Coaching und Unterstützung eines kleinen Außendienstteams
- Markt‑ und Trendanalysen, Monitoring neuer Technologien, Anwendungen und Wettbewerbsbewegungen
- Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktmanagement und Technik zur Ableitung neuer Lösungen
- Schnittstelle zum Mutterkonzern zur Abstimmung der Vertriebsaktivitäten
- Steuerung von Go-to-Market-Initiativen und Markteinführungen
- Akquise, technische Beratung und Betreuung von Neu- und Bestandskunden
- Zentraler Ansprechpartner für Kunden, Vertriebskollegen und Regionalorganisationen des Mutterkonzerns
- Unterstützung bei technischen und kommerziellen Verhandlungen
- Präsenz auf Messen, Branchenveranstaltungen und am Unternehmensstandort
- Durchführung von Kundenschulungen und technischen Workshops
Qualifikationen & Fähigkeiten:
- Engagierte, konzeptionell starke und zielorientiert arbeitende Vertriebspersönlichkeit mit technischer Qualifikation (Ingenieur, Techniker o. ä.) oder einem kaufmännischen Hintergrund mit tiefgehender Erfahrung in einem relevanten technikintensiven Umfeld
- Fundierte, mehrjährige Erfahrung in der Ventiltechnik oder angrenzenden Bereichen wie Fluid‑, Antriebs‑ oder Pumpentechnik ist essenziell
- Technisches Verständnis mit ausgeprägtem Marktgespür und Nähe zu Kunden und Projekten
- Souveränes Agieren nach innen wie außen, klare Kommunikation, lösungsorientiertes Denken und konstruktive teamübergreifende Arbeitsweise
- Erste Führungserfahrung – ob als Teamlead oder Stellvertretung – ist wünschenswert aber keine Voraussetzung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, idealerweise ergänzt um Französisch
- EDV-Kenntnisse, insbesondere im MS Office-Bereich, sowie CRM-Tools
- Hohe Eigeninitiative und eine selbstständige und fokussierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zu internationaler Reisetätigkeit (Schwerpunkt DACH/ Europa)
Vergütungen & Benefits:
- Attraktives Gesamtpaket (Fixum & Bonus, Urlaubs‑ & Weihnachtsgeld, tarifliche Sonderzahlungen sowie Inflationsausgleich)
- Betriebliche Altersvorsorge
- 40‑Stunden‑Woche mit flexiblem Gleitzeitmodell
- Neutraler Firmen-PKW (auch zur privaten Nutzung)
- Hybrides Arbeiten: größtmögliche Flexibilität nach Absprache
- Mobile Office-Ausstattung
- Individuelle Weiterbildungsangebote und sehr gute Karriereperspektiven
- Weitere attraktive Sozialleistungen und Corporate Benefits
- Nach Alter und Zugehörigkeit mindestens 30 Tage Urlaub
Das Unternehmen:
Unser Auftraggeber blickt auf eine mehr als 100‑jährige Geschichte zurück. Mit dem Mutterkonzern besteht eine jahrzehntelange erfolgreiche Partnerschaft. Am Standort entstehen anspruchsvolle Ventile für industrielle Anwendungen. Um die Qualität aller Produkte zu 100 % sicherzustellen, entwickelt das Unternehmen das notwendige Know‑how für sämtliche wesentliche Fertigungsprozesse im eigenen Haus. Dieses konsequente Bekenntnis zu technologischer Tiefe, Fertigungskompetenz und Qualitätsführerschaft gepaart mit flachen Hierarchien prägt den Erfolg des Unternehmens. Mit rund 200 Mitarbeitenden und 40 Mio. € Umsatz wächst das Unternehmen kontinuierlich und stärkt seine Position als technologisch führender Ventilspezialist.
Business Development Manager Industrie (international) Arbeitgeber: Triphaus Executive Search
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gesamtpaket mit flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Sozialleistungen bietet, sondern auch eine inspirierende Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. Mit über 100 Jahren Erfahrung in der Ventiltechnik und einem klaren Fokus auf technologische Exzellenz fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Karriereperspektiven in einem dynamischen internationalen Umfeld.
Kontaktdaten:
Triphaus Executive Search Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen und Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und dein Netzwerk auszubauen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein gut formuliertes Anschreiben kann Türen öffnen, auch wenn keine Stelle ausgeschrieben ist.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du deine Fähigkeiten in der Ventiltechnik und im Vertrieb einsetzen kannst, um das Unternehmen voranzubringen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Nutze unsere Plattform, um dich direkt zu bewerben und sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. So erhöhst du deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Manager Industrie (international) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Ventiltechnik sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du für diese Rolle brennst und was dich motiviert.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit strategische Vertriebsprojekte erfolgreich umgesetzt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Sprich unsere Sprache!:Achte darauf, die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung aufzugreifen. Das zeigt uns, dass du die Rolle und die Branche verstehst und dich mit den Erwartungen identifizieren kannst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Triphaus Executive Search vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Ventiltechnik und die spezifischen Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist. Zeige, dass du die Trends und Technologien verstehst, die den Markt beeinflussen, und bringe konkrete Ideen mit, wie du zur strategischen Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Wachstumsstrategien umgesetzt hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten im Bereich Business Development und deine technische Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Zeige Führungsqualitäten
Auch wenn du keine umfangreiche Führungserfahrung hast, solltest du bereit sein, deine Ansätze zur Teamführung und -motivation zu erläutern. Überlege dir, wie du dein zukünftiges Außendienstteam unterstützen und coachen würdest, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der langfristigen Vision des Unternehmens interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb oder wie das Unternehmen neue Technologien in seine Strategien integriert. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
