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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Rekrutierungsprozess und arbeite eng mit dem Team zusammen.
- Arbeitgeber: Innovatives Multichannel-Unternehmen mit einem freundlichen Team.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Umfeld.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Einkaufserlebnis und entwickle deine HR-Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Grundkenntnisse in Rekrutierung, Kommunikationsfähigkeiten und Organisationstalent.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung
Tripidi GmbH ist ein innovatives Multichannel-Unternehmen mit Geschäften an den Flughäfen Frankfurt und München. Wir spezialisieren uns auf hochwertige Produkte für Zuhause und Familie, wie zum Beispiel Kochgeschirr von WMF und Fissler, Schweizer Taschenmesser von Victorinox, Schreibwaren von LAMY sowie eine Vielzahl von Lifestyle-Accessoires. Unser Ziel ist es, ein besonderes Einkaufserlebnis zu bieten und erstklassige Produkte mit einem hervorragenden Service zu kombinieren. Werden Sie Teil unseres dynamischen und freundlichen Teams!
Rollenbeschreibung
Als Junior Recruiter:in/HR (m/w/d) sind Sie für die Unterstützung im Rekrutierungsprozess zuständig. Ihre Aufgaben umfassen die Formulierung und Schaltung von Stellenausschreibungen, das Screening von Bewerbungen, die Organisation von Vorstellungsgesprächen und die Mitwirkung in administrativen HR-Prozessen. Sie arbeiten eng mit den Fachvorgesetzten sowie dem Lohnabrechnungsbüro zusammen. Diese Vollzeitstelle bietet eine Hybridlösung und ermöglicht es Ihnen, sowohl in unserem Büro in Frankfurt zu arbeiten als auch flexibel von zu Hause aus tätig zu sein. Startzeitpunkt: sofort
Qualifikationen
- Rekrutierung und HR-Verwaltung: Grundkenntnisse in Rekrutierung und Personalverwaltung, inkl. Erstellung von Stellenanzeigen und Bewerbungsmanagement.
- Kommunikationsfähigkeiten: Sichere schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und idealerweise Englisch, um effektiv mit Bewerber:innen und Teammitgliedern zu kommunizieren.
- Organisationsfähigkeit: Fähigkeit zum strukturierten Arbeiten und zur Priorisierung von Aufgaben, um mehrere Projekte gleichzeitig zu betreuen.
- Technisches Know-how: Kenntnisse in MS Office und idealerweise in Bewerbermanagement-Software oder anderen HR-Systemen.
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder einer verwandten Disziplin ist von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich. Teamfähigkeit, Problemlösungsfähigkeit und ein hohes Maß an Eigeninitiative ergänzen Ihr Profil.
Junior Recruiter/HR (m/w/d) Arbeitgeber: Tripidi GmbH
Kontaktperson:
Tripidi GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Recruiter/HR (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote und eine einfache Möglichkeit, dich direkt zu bewerben. So bist du schnell im Rennen!
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig. Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung wirst du die richtige Stelle finden. Lass dich nicht entmutigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Recruiter/HR (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, aber professionellen Ton.
Pass deine Unterlagen an!: Jede Stelle ist anders, also passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Junior Recruiter:in/HR-Position an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die richtige Person für uns bist.
Achte auf Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tripidi GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über Tripidi GmbH
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, mehr über Tripidi GmbH zu erfahren. Schau dir ihre Produkte und Dienstleistungen an, um ein Gefühl für die Unternehmenskultur und die Werte zu bekommen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Rekrutierung und HR-Verwaltung unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich kommuniziert oder organisiert hast. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Rekrutierungsprozess bei Tripidi GmbH aussieht. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Technische Kenntnisse betonen
Da technische Fähigkeiten in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, solltest du sicherstellen, dass du deine Kenntnisse in MS Office und eventuell in Bewerbermanagement-Software hervorhebst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um deine Effizienz zu steigern.