Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und integriere Fachpartner in unser Netzwerk für die Energiewende.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Altersvorsorge, Mobilitätsbudget und ein Dienstwagen.
- Weitere Informationen: Freiraum für Ideen und persönliche Weiterentwicklung in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Energiewende und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Vertrieb und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wie ist deine Rolle auf unserer Mission?
- Als
- Partner
Manager: in identifizierst du qualifizierte und zertifizierte Fachpartner und integrierst diese in unser Netzwerk.
Du unterstützt dein Team in einem zukunftsweisenden Wachstumsmarkt und leistest mit deiner Arbeit einen direkten Beitrag zur Energiewende.
- Was du bei uns verantwortest
- Aktive Identifikation passender Fachbetriebe (SHK-, Elektro-, Dach- und Solarteurbetriebe) über Gebietsanalysen, Potentialermittlung und Messebesuchen/Fachtagungen.
- Zertifizierung und Training: Organisation von Zertifizierungsschulungen (online und vor Ort) sowie Unterstützung bei der Begleitung und Durchführung der Schulungen.
- Vertriebs- und
Logistikbegleitung: Betreuung der Fachpartner beim Onboarding und Verkauf der Komplettlösung sowie bei Planung und Kauf der Materialien über unsere Logistik- und Vertriebspartner.
- Installationsbegleitung: Sicherstellung der reibungslosen Installation der ersten Anlagen durch die technischen Kolleg: innen.
- Qualitätskontrolle: Überprüfung der zuverlässigen Endkundenbetreuung durch die regionalen Partner.
- Erstellung von Markt-und Wettbewerbsanalysen.
- Bearbeitung von Anfragen interessierter Betriebe.
- Identifizierung potentieller Kandidat: innen in Regionen, in denen das (Partner-)Netzwerk verdichtet werden soll.
- Weitergabe von Produktanforderungen an die Produktentwicklung.
- Dokumentation deiner Tätigkeiten, Budgetverwaltung und Reporting.
- Bei Bedarf Unterstützung anderer Team Kolleg: innen in Regionen außerhalb deiner Kernregion.
- Was du mitbringst
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung, idealerweise im Bereich Wärmepumpen, PVT, Heizung, o.Ä..
- Alternativ Bachelor/Master in BWL, Kommunikation, Erneuerbare Energien, etc. oder vergleichbarer akademischer Abschluss im Bereich Gebäudetechnik, Versorgungstechnik, Energietechnik, Elektrotechnik, o.Ä..
- 3-5 Jahre Berufserfahrung im technischen Vertrieb.
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools und CRM-Systemen (Hubspot).
- Hohe technische Affinität, schnelle Auffassungsgabe.
- Lernfähigkeit um Hydraulik-/Stringpläne, Auslegungen etc. zu verfassen und ggf. zu prüfen.
- Ausgeprägter Teamgeist und Kommunikationsstärke.
- Fingerspitzengefühl und Empathie im Umgang mit Partnern und Kunden.
- Hohe Bereitschaft zu Dienstreisen.
- Verhandlungssicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse.
- Was du bei uns findest
- Gestaltungsfreiraum: Wenig "Haben wir schon immer so gemacht", viel "Lass uns das mal probieren".
Wir geben dir Raum für Eigenverantwortung, Ideen und Weiterentwicklung – ob im Tagesgeschäft, in Projekten oder in der Optimierung unserer Prozesse.
Du erweiterst unser Netzwerk und legst die Basis für internationales Wachstum.
- Technik & Teamwork: Dich erwartet ein engagiertes Team, das dich mit Know-How und Rückhalt unterstützt. Bei uns zählt Zusammenarbeit mehr als Hierarchie.
- Attraktive Benefits: Du profitierst von einer nachhaltigen betrieblichen Altersvorsorge, einer EGYM-Wellpass Mitgliedschaft oder wahlweise der Nutzung unseres Mobilitätsbudgets.
- Du erhältst einen Dienstwagen.
- Wertschätzung & Wir-Gefühl: Ob beim Schulungsfrühstück, beim Team-Event oder Sommerfest, wir feiern Erfolge gemeinsam und sorgen dafür, dass der Spaß nicht zu kurz kommt.
- Sinnstiftende Arbeit: Deine Automatisierungen helfen uns, die Energiewende zu beschleunigen und damit aktiv CO₂ einzusparen.
- #J-18808-Ljbffr
Technischer Partner Manager für Fachpartner PVT in Ost-Deutschland (m/w/d) Arbeitgeber: Triple Solar DE
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten, das sich aktiv für die Energiewende einsetzt. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und kreative Ideen, während du in einem unterstützenden Team von Fachleuten arbeitest. Zudem profitierst du von attraktiven Benefits wie einer betrieblichen Altersvorsorge, einem Dienstwagen und der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technischer Partner Manager für Fachpartner PVT in Ost-Deutschland (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Triple Solar DE treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Triple Solar DE empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Triple Solar DE dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Triple Solar DE bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Partner Manager für Fachpartner PVT in Ost-Deutschland (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Triple Solar DE bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Triple Solar DE erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Triple Solar DE vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
