User Acquisition Manager New Berlin

Tripledot Studios ist eines der größten unabhängigen Mobile-Gaming-Unternehmen der Welt. Wir sind eine mehrfach ausgezeichnete Organisation mit einem globalen Team von über 2.500 Mitarbeitern in 12 Studios. Unser erweitertes Portfolio umfasst einige der größten Titel im Mobile Gaming, die weltweit Spitzenpositionen erreichen und über 25 Millionen täglich aktive Nutzer ansprechen. Tripledots Leitprinzip ist, dass Menschen, die lieben, was sie tun, auch von anderen geliebt werden. Wir bauen ein Unternehmen auf, auf das wir stolz sind. Eines, das mit motivierten, unglaublich klugen und detailorientierten Menschen gefüllt ist, die es lieben, Spiele zu entwickeln. Unser Ziel ist es, das erfolgreichste Spieleunternehmen der Welt zu werden, und wir fangen gerade erst an.

Rollenübersicht

Wir suchen einen smarten, engagierten User Acquisition Manager, um unser belohnungsbasiertes Nutzerakquisitionsgeschäft über mehrere Tripledot-Spiele hinweg auszubauen. Sie werden ein Portfolio von belohnten Kanälen verwalten, die stärksten Kanal- und Spielmöglichkeiten identifizieren und erfolgreiche Kampagnen durch kontinuierliches Experimentieren und Optimierung skalieren. In Zusammenarbeit mit leitenden Wachstumsführern und funktionsübergreifenden Teams kombinieren Sie Daten, kreatives Denken und kommerzielles Urteilsvermögen, um nachhaltiges Spielerwachstum voranzutreiben.

Hauptverantwortlichkeiten

• Verwalten und Ausbauen eines Portfolios von belohnten Nutzerakquisitionskanälen über mehrere Tripledot-Spiele hinweg.
• Starten, Überwachen und Optimieren von bezahlten Nutzerakquisitionskampagnen über belohnte Partner und andere wichtige Akquisitionskanäle.
• Verantwortung für die Kampagnenleistung, Budgetzuweisung, ROI und Ausgabenoptimierung innerhalb Ihres Portfolios.
• Analysieren der Kampagnenleistung und der Nutzerdaten zur Akquisition, um Erkenntnisse in klare Optimierungsentscheidungen umzuwandeln.
• Erfolgreiche Kombinationen von Kanal und Spiel skalieren und das Portfolio kontinuierlich basierend auf der Leistung verfeinern.
• Partnerschaft mit Produktmanagern, Analytics, BI und UA-Leads zur Definition von Experimenten, Bewertung von Ergebnissen und Unterstützung von Wachstumsprioritäten.
• Zusammenarbeit mit Designern zur Entwicklung, Testung und Iteration kreativer Konzepte, die die Kampagnenleistung verbessern.
• Nutzung von BI-, Mess- und KI-Tools zur Verbesserung von Analyse, Ausführung und Entscheidungsfindung.
• Arbeiten mit funktionsübergreifenden Teams, um neue Wachstumschancen durch Experimente zu entdecken.
• Kommunizieren von Leistung, Erkenntnissen und strategischen Empfehlungen klar an die Stakeholder.
• Initiative ergreifen, um die Fähigkeiten des Teams zu erweitern und neue belohnte Akquisitionsmöglichkeiten zu identifizieren.

Erforderliche Fähigkeiten, Kenntnisse und Expertise

• 2–5 Jahre Erfahrung in der Nutzerakquisition, Performance-Marketing oder einer ähnlichen wachstumsorientierten Rolle.
• Erfahrung im Mobile Gaming ist stark bevorzugt; Erfahrung mit belohnten Apps oder belohnten Akquisitionspartnern ist sehr wünschenswert.
• Starkes Verständnis von mobiler Nutzerakquisition, Prinzipien des Performance-Marketings und belohnten Akquisitionskanälen.
• Erfahrung in der Verwaltung bezahlter Kampagnen über Plattformen hinweg.
• Erfahrung mit mobilen Messplattformen wie AppsFlyer, Adjust oder ähnlichen MMPs.
• Starke analytische und technische Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, datengestützte Entscheidungen unter Verwendung großer Datensätze zu treffen.
• Erfahrung in der Arbeit mit BI- und Visualisierungstools wie Looker oder ähnlichen Plattformen.
• Komfortabel im Umgang mit Kampagnenbudgets, Analyse des ROI und Optimierung der Marketingausgaben.
• Starke Problemlösungsfähigkeiten mit einer proaktiven, experimentierfreudigen Denkweise.
• Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Leistungserkenntnisse sowohl technischen als auch nicht-technischen Stakeholdern klar zu erklären.
• Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und gleichzeitig effektiv mit Produkt-, Analyse-, Kreativ- und Wachstumsteams zusammenzuarbeiten.
• Neugierig, hochmotiviert und bestrebt, kontinuierlich zu testen, zu lernen und sich zu verbessern.

Arbeiten bei Tripledot

• 25 Tage Urlaub: Genießen Sie 20 Tage bezahlten Urlaub plus zusätzlich 5 Tage pro Jahr, zusätzlich zu den Feiertagen, um sich im Laufe des Jahres zu entspannen und zu erholen.
• Kontinuierliche berufliche Entwicklung: Fördern Sie Ihre Karriere mit kontinuierlichen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
• Zusätzliche Krankenversicherung: Continentale: jährliches Budget von 1200 EUR - Erstattung für Gesundheitsleistungen außerhalb der gesetzlichen Pläne (Brillen, Massagen, Zahnbehandlungen usw.).
• Erstattung der öffentlichen Verkehrsmittel: 100 % der öffentlichen Verkehrsmittel zum Büro über BVG-Ticket werden übernommen.
• Mitarbeiterunterstützungsprogramm: Wann immer Sie es benötigen, greifen Sie auf vertrauliche, fürsorgliche Unterstützung mit unserem Mitarbeiterunterstützungsprogramm zu, das immer bereit ist, zuzuhören und zu helfen.
• Tägliches kostenloses Mittagessen: Bestellen Sie kostenloses Essen von Wolt, wenn Sie im Büro sind.
• Altersvorsorge: Opt-in zur arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge, betrieben mit Degura.