User Acquisition Manager

Tripledot Studios ist eines der größten unabhängigen Unternehmen für mobile Spiele weltweit. Wir sind eine mehrfach ausgezeichnete Organisation mit einem globalen Team von über 2.500 Mitarbeitern in 12 Studios. Unser erweitertes Portfolio umfasst einige der größten Titel im mobilen Gaming, die weltweit Spitzenpositionen in den Charts erreichen und über 25 Millionen täglich aktive Nutzer ansprechen. Tripledots Leitprinzip ist, dass Menschen, die lieben, was sie tun, auch von anderen geliebt werden. Wir bauen ein Unternehmen auf, auf das wir stolz sind, gefüllt mit motivierten, unglaublich klugen und detailorientierten Menschen, die es lieben, Spiele zu entwickeln. Unser Ziel ist es, das erfolgreichste Spieleunternehmen der Welt zu werden, und wir fangen gerade erst an.

Rollenübersicht

Wir suchen einen intelligenten, motivierten User Acquisition Manager, der unser belohntes Nutzerakquisitionsgeschäft über mehrere Tripledot-Spiele hinweg ausbaut. Sie verwalten ein Portfolio belohnter Kanäle, identifizieren die stärksten Kanal- und Spielmöglichkeiten und skalieren erfolgreiche Kampagnen durch kontinuierliches Experimentieren und Optimierung. In Zusammenarbeit mit leitenden Wachstumsführern und funktionsübergreifenden Teams kombinieren Sie Daten, kreatives Denken und kommerzielles Urteilsvermögen, um nachhaltiges Spielerwachstum voranzutreiben.

Hauptverantwortlichkeiten

• Verwalten und Wachsen eines Portfolios belohnter Nutzerakquisitionskanäle über mehrere Tripledot-Spiele.
• Starten, Überwachen und Optimieren bezahlter Nutzerakquisitionskampagnen über belohnte Partner und andere wichtige Akquisitionskanäle.
• Verantwortung für die Kampagnenleistung, Budgetzuweisung, ROI und Ausgabenoptimierung innerhalb Ihres Portfolios.
• Analysieren der Kampagnenleistung und der Daten zur Nutzerakquisition, um Erkenntnisse in klare Optimierungsentscheidungen umzuwandeln.
• Skalieren erfolgreicher Kanal- und Spielkombinationen und kontinuierliches Verfeinern des Portfolios basierend auf der Leistung.
• Zusammenarbeiten mit Produktmanagern, Analytics, BI und UA-Leitern zur Definition von Experimenten, Bewertung von Ergebnissen und Unterstützung von Wachstumsprioritäten.
• Zusammenarbeiten mit Designern zur Entwicklung, zum Testen und zur Iteration kreativer Konzepte, die die Kampagnenleistung verbessern.
• Verwenden von BI-, Mess- und KI-Tools zur Verbesserung der Analyse, Ausführung und Entscheidungsfindung.
• Arbeiten mit funktionsübergreifenden Teams, um neue Wachstumschancen durch Experimente zu entdecken.
• Kommunizieren von Leistung, Erkenntnissen und strategischen Empfehlungen klar an die Stakeholder.
• Initiative ergreifen, um die Fähigkeiten des Teams zu erweitern und neue belohnte Akquisitionsmöglichkeiten zu identifizieren.

Erforderliche Fähigkeiten, Kenntnisse und Fachkenntnisse

• 2–5 Jahre Erfahrung in der Nutzerakquisition, Performance-Marketing oder einer ähnlichen wachstumsorientierten Rolle.
• Erfahrung im mobilen Gaming ist stark bevorzugt; Erfahrung mit belohnten Apps oder belohnten Akquisitionspartnern ist sehr wünschenswert.
• Starkes Verständnis der mobilen Nutzerakquisition, der Prinzipien des Performance-Marketings und der belohnten Akquisitionskanäle.
• Erfahrung in der Verwaltung bezahlter Kampagnen über Plattformen.
• Erfahrung mit mobilen Messplattformen wie AppsFlyer, Adjust oder ähnlichen MMPs.
• Starke analytische und technische Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, datengestützte Entscheidungen unter Verwendung großer Datensätze zu treffen.
• Erfahrung in der Arbeit mit BI- und Visualisierungstools wie Looker oder ähnlichen Plattformen.
• Komfortabel im Umgang mit Kampagnenbudgets, Analyse des ROI und Optimierung der Marketingausgaben.
• Starke Problemlösungsfähigkeiten mit einer proaktiven, experimentierfreudigen Denkweise.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Leistungserkenntnisse sowohl technischen als auch nicht-technischen Stakeholdern klar zu erklären.
• Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und gleichzeitig effektiv mit Produkt-, Analyse-, Kreativ- und Wachstumsteams zusammenzuarbeiten.
• Neugierig, hochmotiviert und bestrebt, kontinuierlich zu testen, zu lernen und sich zu verbessern.

Arbeiten bei Tripledot

• 25 Tage Urlaub: Genießen Sie 20 Tage bezahlten Urlaub plus zusätzlich 5 Tage pro Jahr, zusätzlich zu den Feiertagen, um sich im Laufe des Jahres zu entspannen und zu erfrischen.
• Kontinuierliche berufliche Entwicklung: Fördern Sie Ihre Karriere mit kontinuierlichen Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung.
• Zusätzliche Krankenversicherung: Continentale: jährliches Budget von 1200 EUR - Erstattung für Gesundheitsleistungen außerhalb der gesetzlichen Pläne (Brillen, Massagen, Zahnbehandlungen usw.).
• Erstattung der öffentlichen Verkehrsmittel: 100 % der öffentlichen Verkehrsmittel zum Büro über das BVG-Ticket werden übernommen.
• Mitarbeiterhilfeprogramm: Wann immer Sie es brauchen, nutzen Sie vertrauliche, fürsorgliche Unterstützung mit unserem Mitarbeiterhilfeprogramm, das immer bereit ist, zuzuhören und zu helfen.
• Tägliches kostenloses Mittagessen: Bestellen Sie kostenloses Essen von Wolt, wenn Sie im Büro sind.
• Betriebliche Altersvorsorge: Opt-in zur arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge, betrieben mit Degura.

Diese Organisation arbeitet im Einklang mit dem Hinweisgeberschutzgesetz. Für weitere Informationen oder zur Meldung von Verstößen senden Sie bitte eine E-Mail an whistleblowerpoland@tripledotstudios.com.