Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und qualifiziere Geschäftsmöglichkeiten bei innovativen Tech-Unternehmen.
- Unternehmen: Nebius Academy, ein Vorreiter in der Tech-Ausbildung.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und treibe Innovationen im Tech-Bereich voran.
- Qualifikationen: Hunger nach Erfolg und Kommunikationsstärke sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Nebius Academy (powered by TripleTen) bietet Bewertungen und Schulungen für Technologieunternehmen und angehende Fachkräfte weltweit an, um Unternehmen und Einzelpersonen bei der Karriereentwicklung und dem Erwerb neuer Fähigkeiten als Tech-Profis zu helfen. Unser Fokus auf Datenwissenschaft, maschinelles Lernen und generative KI hilft technologieorientierten Unternehmen, die Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter zu verbessern und Innovationen voranzutreiben.
Wir suchen einen Sales Development Representative mit einer Hunter-Mentalität, um unser Wachstum in den EU-Märkten zu fördern. Dies ist eine aktive Prospecting-Rolle, die sich auf die Identifizierung und Qualifizierung von Möglichkeiten mit technologieorientierten Mid-Market (1k-5k Mitarbeiter) und ENT (5.000+ Mitarbeiter) Unternehmen konzentriert. Sie werden der Motor sein, der unsere Pipeline füllt, indem Sie qualifizierte Meetings für unsere Account Executives einrichten, um diese abzuschließen. Sie berichten an unseren Nebius Academy Head of Sales und sind entscheidend für den Aufbau der Grundlage unserer Geschäftserweiterung, während Sie eng mit unserem wachsenden US-Vertriebsteam zusammenarbeiten.
Was Sie tun werden:
- Täglich 50+ Outbound-Nachrichten an Entscheidungsträger in technologieorientierten Unternehmen senden (kein Kaltakquise)
- Personalisierte Follow-up-Nachrichten senden, die auf die Upskilling-Bedürfnisse jedes Interessenten zugeschnitten sind
- Zielkonten recherchieren, um deren Herausforderungen in der Personalentwicklung zu verstehen
- Wichtige Stakeholder in L&D, HR und Talententwicklung identifizieren und ansprechen
- Interessenten basierend auf Unternehmensgröße, Technologie-Stack und Schulungsanforderungen qualifizieren
- Qualifizierte Entdeckungsgespräche für unsere Account Executives planen
- Genaues Pipeline-Daten und Aktivitätsmetriken in HubSpot pflegen
- 35–50 qualifizierte Meetings pro Monat mit Zielunternehmen buchen
Sales Development Representative EU (B2B) Arbeitgeber: TripleTen Indonesia
Nebius Academy bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten im Bereich Vertrieb und Technologie weiterzuentwickeln. Mit einem klaren Fokus auf Karriereentwicklung und innovativen Schulungsprogrammen fördern wir eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig bedeutende Beiträge zur Tech-Branche leisten. Unsere Lage in einem internationalen Umfeld ermöglicht es Ihnen, mit führenden Unternehmen zusammenzuarbeiten und Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Development Representative EU (B2B) erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei TripleTen Indonesia helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie TripleTen Indonesia.
✨Direkt bewerben bei TripleTen Indonesia!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Sales Development Representative EU (B2B) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Development Representative EU (B2B) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei TripleTen Indonesia einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Sales Development Representative EU (B2B).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von TripleTen Indonesia leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von TripleTen Indonesia einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TripleTen Indonesia vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von TripleTen Indonesia passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei TripleTen Indonesia werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei TripleTen Indonesia erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von TripleTen Indonesia einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
