AI Growth Marketing Manager (B2B)

AI Growth Marketing Manager (B2B)

Berlin Vollzeit 60750 - 74250 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice möglich
T

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unsere Wachstumsmarketing-Strategien und optimiere Kampagnen für maximale Wirkung.
  • Unternehmen: Nebius Academy, der führende Anbieter für Unternehmens-AI-Transformation.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Remote-Arbeit und ein unterstützendes Team.
  • Weitere Informationen: Arbeiten in einem vielfältigen Team mit modernen digitalen Tools.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings mit innovativen AI-Tools und messbaren Ergebnissen.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Wachstumsmarketing und starke analytische Fähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.

Nebius Academy

B2B the educational hub of Nebius focus on entreprise AI Transformation.

We builds the skills, judgment, and capability behind successful AI transformation.

AI won't change work just once, it will keep evolving.

We are looking for a hands-on

Growth Marketing Manager to own and scale our demand generation engine.

Reporting directly to the CMO, you will design and execute multi-channel demand generation programs, optimize marketing funnels, and drive qualified pipeline across multiple markets.

This is a hands-on individual contributor role for someone who combines strong growth marketing expertise with analytical thinking, experimentation, and a passion for delivering measurable business results.

  • Own and execute full-funnel demand generation programs, from awareness through pipeline conversion.
  • AI Agent

Orchestration: Build and deploy LLM agents that autonomously scrape competitor ads, rewrite brand battlecards, summarise media coverage, and draft personalised outbound sequences.

  • Manage paid acquisition across Linked In, Google, Meta, and other relevant channels to drive qualified pipeline.
  • Build, test, and continuously optimize landing pages, email sequences, conversion funnels, and campaign performance.
  • Define, measure, and improve key growth metrics including MQLs, CPL, CAC, pipeline contribution, and conversion rates.
  • Partner closely with Sales to maintain strong feedback loops and continuously improve lead quality.
  • Plan and execute field marketing initiatives, including webinars, events, trade shows, and regional activations.
  • Support Account-Based Marketing (ABM) initiatives by coordinating campaigns for priority accounts.
  • Work closely with the Content and Design teams to develop compelling messaging, campaign assets, and demand generation programs.
  • Continuously experiment with messaging, offers, creative, and channel performance to maximize marketing efficiency.
  • Leverage AI tools to improve productivity, accelerate campaign execution, and optimize marketing workflows.
  • 5+ years of experience in B2B Growth Marketing, Demand Generation, Performance Marketing, or a similar hands-on marketing role.
  • Proven experience managing paid acquisition campaigns across Linked In, Google, Meta, or other B2B marketing channels.
  • Strong understanding of growth marketing fundamentals, including demand generation, conversion funnels, attribution, experimentation, paid acquisition, and performance optimization.
  • Experience working with marketing automation platforms (Hub Spot or similar) and CRM systems.
  • Strong analytical mindset with the ability to interpret campaign data and make data-driven decisions.
  • Experience planning and executing field marketing initiatives, webinars, events, or regional marketing campaigns.
  • Excellent collaboration skills and experience working cross-functionally with Marketing, Sales, Content, and Design teams.
  • Strong written communication skills with experience creating campaign messaging, briefs, and marketing content.
  • Self-starter with a bias for action who enjoys testing, learning, and continuously improving marketing performance.
  • Ed Tech or B2B Saa S experience is highly preferred.
  • Excellent English communication skills and the ability to work remotely within European time zones (CET preferred).
  • A supportive and proactive work environment.
  • Competitive compensation: 5000-6000 EUR base per month
  • Fully remote and full-time collaboration.
  • A diverse team across Europe, the US, Latin America and more.
  • Modern digital tools for seamless collaboration.

AI Growth Marketing Manager (B2B) Arbeitgeber: TripleTen

Nebius Academy bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten im Bereich B2B-Vertrieb zu entwickeln und gleichzeitig einen bedeutenden Einfluss auf die Bildungs- und Technologielandschaft auszuüben. Mit einem Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und einer Remote-First-Kultur fördert das Unternehmen eine kollaborative Teamatmosphäre, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Karriereziele zu erreichen und in einem wachsenden Markt erfolgreich zu sein.

T

Kontaktdaten:

TripleTen Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so AI Growth Marketing Manager (B2B) erhalten könntest

Mach mit bei E-Learning-Events!

Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei TripleTen helfen können.

Engagiere dich in Online-Communities

Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.

Nutze deine Unis Ressourcen

Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie TripleTen.

Direkt bewerben bei TripleTen!

Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an AI Growth Marketing Manager (B2B) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um AI Growth Marketing Manager (B2B) mit Bravour zu bestehen

B2B Growth Marketing
Demand Generation
Performance Marketing
Analytisches Denken
Experimentieren
Kampagnenmanagement
Paid Acquisition

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei TripleTen einen Unterschied machen kannst!

Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von AI Growth Marketing Manager (B2B).

Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von TripleTen leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.

Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von TripleTen einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TripleTen vorbereitet

Mach dich mit den neuesten Trends vertraut

In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von TripleTen passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!

Portfolio, das begeistert

Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei TripleTen werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei TripleTen erfolgreich zu sein.

Engagement für lebenslanges Lernen

Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von TripleTen einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!