Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und qualifiziere Geschäftsmöglichkeiten in der EU für innovative Tech-Unternehmen.
- Unternehmen: Nebius Academy, ein Vorreiter im Bereich Tech-Ausbildung und -Entwicklung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Provisionen, berufliche Entwicklung und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Bildungstechnologie mit.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb und eine hunter-Mentalität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Nebius Academy
(powered by Triple Ten) provides assessments and training for tech companies and aspiring professionals worldwide, helping companies & individuals transform their lives through career development and acquiring the new skills needed as a tech professional.
Our focus on data science, machine learning, and generative AI helps tech-forward companies level up their employees' skills and drive innovation.
We're seeking a hunter-mentality
Sales Development Represenative to fuel our growth in EU markets.
This is a high-activity prospecting role focused on identifying and qualifying opportunities with tech-forward Mid-Market (1k-5k employees) & ENT (5000+ employees) companies .
You'll be the engine that fills our pipeline, setting up qualified meetings for our Account Executives to close.
Reporting to our Nebius Academy Head of Sales, you'll be instrumental in building the foundation of our business expansion, working alongside our growing US sales team.
- Send
- 50+ outbound messages daily to decision-makers at tech-forward companies (no cold calling)
- Send personalized follow-up messages tailored to each prospect's upskilling needs
- Research target accounts to understand their workforce development challenges
- Identify and engage key stakeholders in L&D, HR, and Talent Development
- Qualify prospects based on company size, tech stack, and training requirements
- Schedule qualified discovery meetings for our Account Executives
- Maintain accurate pipeline data and activity metrics in Hub Spot
- Book
- 35–50 qualified meetings per month with target companies
- Maintain top-tier conversion rates from outreach to qualified meetings
- Work confidently with sales engagement and prospecting tools, including
- Apollo. io
- , Outreach, Lemlist, Linked In Sales Navigator, and Hub Spot
- Proven 2+ years B2B sales development or business development experience
- Background selling to similar ICP - ideally Corporate Education, Ed Tech, Saa S, HR Tech, or workforce development solutions
- Track record as a top performer - you've consistently exceeded meeting quotas and outperformed peers
- Experience targeting ENT companies
- Hunter mentality - energized by cold outreach and the challenge of breaking into new accounts
- Resilient - rejection fuels your determination rather than slowing you down
- Self-motivated and thrive on activity-based metrics
- Exceptional phone presence - you can engage senior decision-makers in seconds
- Strong written communication with ability to personalize at scale
- Quick learner who can speak credibly about upskilling, AI, and workforce transformation
- Organized, disciplined, and metrics-driven approach
- Experience with CRM systems (Salesforce, Hub Spot, or similar)
- Ability to understand and articulate complex training solutions
- Remote First - Full Time Role.
- Compensation 2000 USD base + 1000 USD commission on top gross.
- Professional development opportunities and career growth
- A supportive and collaborative team environment
- The opportunity to make a significant impact in the education technology space leading to long-term career growth opportunities.
- Disclosures
**This job description is not designed to contain a comprehensive listing of activities, duties, or responsibilities that are required.
Nothing in this job description restricts management's right to assign or reassign duties and responsibilities at any time.
***Triple Ten is an equal employment opportunity/affirmative action employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, national original, age, religion, disability, marital status, sexual orientation, gender identity/expression, protected military/veteran status, or any other legally protected factor.
Sales Development Representative EU (B2B) Arbeitgeber: TripleTen
Nebius Academy bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten im Bereich B2B-Vertrieb zu entwickeln und gleichzeitig einen bedeutenden Einfluss auf die Bildungs- und Technologielandschaft auszuüben. Mit einem Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und einer Remote-First-Kultur fördert das Unternehmen eine kollaborative Teamatmosphäre, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Karriereziele zu erreichen und in einem wachsenden Markt erfolgreich zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Development Representative EU (B2B) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie TripleTen treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an TripleTen empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von TripleTen dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei TripleTen bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Development Representative EU (B2B) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei TripleTen bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei TripleTen erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TripleTen vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
