Auf einen Blick
- Aufgaben: Vermittlung von Fachkräften und Planung von Mitarbeitereinsätzen.
- Unternehmen: Ingeniou.s GmbH & Co. KG mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, unbefristeter Vertrag und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Firmenevents und ein Mitarbeiterrestaurant warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeitnehmerüberlassung und arbeite eng mit Menschen zusammen.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Für unsere ingeniou.s GmbH & Co. KG suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Operations & Sales Manager (m/w/d) mit Vertriebsverantwortung am Standort Grafenrheinfeld.
Deine Aufgaben:
- Vermittlung unserer Fachkräfte zur Besetzung offener Stellen bei Kundenunternehmen
- Planung und Koordination unserer Mitarbeitereinsätze
- Persönlicher Ansprechpartner für Kundenunternehmen und Mitarbeiter
- Aktive Neukunden- und Mitarbeiterakquise
- Kontinuierlicher Abgleich des Personalbedarfs mit den Wünschen unserer Kundenunternehmen
- Verantwortung für das Bewerbermanagement und die Vertragsgestaltung
- Social Media Recruiting
- Vertragsverhandlungen mit Kunden und Mitarbeitern
- Verantwortung dafür, dass die Arbeitnehmerüberlassung reibungslos funktioniert und der Bereich weiter ausgebaut wird
- Personaladministration
- Vorbereitung von Betriebs- und Lohnprüfungen
- Dokumentation des vorhandenen QM-Systems und dessen Weiterentwicklung
- Überwachung der Einhaltung von Arbeitszeiten und der Arbeitssicherheit
Deine Qualifikation:
- Abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Hochschulstudium in BWL mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar
- Alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Ausbildung im Personalwesen
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung wünschenswert
- Affinität zu Social Media
- Eigenständiges, verantwortungsbewusstes Arbeiten
- Kommunikationsfähigkeit und Einfühlungsvermögen
- Spaß am Umgang mit Menschen
- Gute Verhandlungs-, Verkaufs- und Organisationsfähigkeiten
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich
Deine Benefits:
- 30 Urlaubstage
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Persönliches Entwicklungsprogramm
- Corporate Benefits Programm
- Mitarbeiterrestaurant
- Firmenevents
Schick uns deine Bewerbung. Vermerke dabei bitte deinen Eintrittstermin und auch weitere Rahmenbedingungen, die dir wichtig sind. Sende alles bitte direkt per eMail an.
Offene Fragen beantwortet dir unsere Rachel Ann Martinelli gerne auch telefonisch.
HR Operations & Sales Manager (m/w/d) für unsere ingeniou.s GmbH & Co. KG Arbeitgeber: TRIPS GmbH
Die ingeniou.s GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern am Standort Grafenrheinfeld nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Urlaubstage bietet, sondern auch ein persönliches Entwicklungsprogramm und zahlreiche Firmenevents. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert die individuelle Entfaltung und bietet vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld, das von Teamarbeit und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Operations & Sales Manager (m/w/d) für unsere ingeniou.s GmbH & Co. KG erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere soziale Medien, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeige Interesse an der Branche und vernetze dich mit Leuten, die dir helfen können, deinen Traumjob zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wir sind hier, um dir zu helfen und dich durch den Bewerbungsprozess zu begleiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! In einem Vorstellungsgespräch geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch darum, wie gut du ins Team passt. Sei authentisch und lass deine Begeisterung für die Position durchscheinen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Operations & Sales Manager (m/w/d) für unsere ingeniou.s GmbH & Co. KG mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es persönlich!:Wenn möglich, richte deine Bewerbung direkt an die Person, die sie lesen wird. Das zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und Interesse an der Position hast. Ein kleiner persönlicher Touch kann viel bewirken!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TRIPS GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als HR Operations & Sales Manager vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Organisationstalent zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Firma und der Position. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Bereich Personalmanagement oder wie das Team strukturiert ist.
✨Social Media nutzen
Da Social Media Recruiting Teil der Rolle ist, schau dir die Social-Media-Präsenz des Unternehmens an. Überlege dir, wie du deren Strategie verbessern könntest und bringe diese Ideen ins Gespräch ein.
