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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Verkaufsstellen und präsentiere Produkte kreativ.
- Arbeitgeber: TRISA ACCESSOIRES AG ist ein führendes Handelsunternehmen in Accessoires und Modeschmuck.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und 20% Rabatt auf Produkte.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einem kreativen Umfeld mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Selbstbewusstes Auftreten, Führerausweis B und Wohnsitz in der Region erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines Teams, das Wertschätzung und Kollegialität großschreibt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die TRISA ACCESSOIRES AG - eine Tochtergesellschaft der TRISA Gruppe - ist ein führendes Handelsunternehmen in den Bereichen Accessoires, Haar- und Modeschmuck sowie innovativer Partner renommierter Schweizer Detailhändler. Unsere Mitarbeitenden sind zugleich unsere Aktionäre und somit als Mitinhaber am Erfolg des Unternehmens beteiligt.
Du möchtest in einem kreativen und lebhaften Umfeld rasch eigene Verantwortung übernehmen? Dann ist diese Stelle im Bereich Aussendienst genau das richtige für dich!
DAS KANNST DU BEWIRKEN:- Regelmässige Betreuung und Besuche der Verkaufsstellen
- Attraktive Präsentation und Pflege der Verkaufsflächen
- Warenbestellung sowie Regalbewirtschaftung und Auffüllung vor Ort
- Springer-Einsätze in benachbarten Regionen zur Unterstützung und Ferienvertretung
- Selbstbewusstes, sympathisches Auftreten und unternehmerisches Denken
- Freude am Gestalten und Auge fürs Detail
- Handwerkliches Geschick und körperliche Belastbarkeit
- Führerausweis in der Kategorie B und eigenes Auto zwingend
- Wohnsitz in der Region Baden / Limmattal
- Gute Deutschkenntnisse
- Hohes Mass an Flexibilität (Springer-Funktion, Ferienvertretungen)
- Flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem lebhaften, vielfältigen und kreativen Arbeitsumfeld
- Wir schenken dir echte Wertschätzung, pflegen ein kollegiales Verhältnis untereinander und haben flache Hierarchien
- Wir bieten dir die Chance, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
- Bei uns wirst du gefordert und gefördert mit internen und externen Weiterbildungen
- Beteiligung am Fitness Abo und Halbtaxabonnement
- 20% Einkaufsvergünstigung auf Produkte der gesamten Trisa Gruppe
- Und weitere Benefits
Das klingt spannend für dich? Dann nutze die Chance und bewirb dich jetzt! Sende uns deine Bewerbungsunterlagen inklusive Motivationsschreiben, deinem möglichen Starttermin und deinen Gehaltsvorstellungen. Bei Fragen steht dir Christoph Kadlec, HR Manager (041 935 34 93) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme.
Mitarbeiter*in Aussendienst 60-100% In Der Region Baden / Limmattal Arbeitgeber: TRISA
Kontaktperson:
TRISA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter*in Aussendienst 60-100% In Der Region Baden / Limmattal
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die TRISA ACCESSOIRES AG und ihre Produkte. Zeige in Gesprächen, dass du ein echtes Interesse an dem Unternehmen und dessen Sortiment hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Flexibilität und deinem Umgang mit Kunden. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Außendienst! Bereite eine kurze Präsentation vor, in der du darlegst, wie du Verkaufsflächen attraktiv gestalten und Kunden betreuen würdest. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter*in Aussendienst 60-100% In Der Region Baden / Limmattal
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die TRISA ACCESSOIRES AG und ihre Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Werte und die aktuellen Projekte zu erfahren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position im Außendienst und deine relevanten Erfahrungen darlegst. Betone, wie du zur kreativen und lebhaften Umgebung des Unternehmens beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Fähigkeiten wie handwerkliches Geschick, Flexibilität und dein selbstbewusstes Auftreten hervor. Achte darauf, dass alle Informationen aktuell sind.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich Motivationsschreiben, Lebenslauf, möglichen Starttermin und Gehaltsvorstellungen, über die Website von StudySmarter ein. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du die Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TRISA vorbereitest
✨Selbstbewusstes Auftreten
Zeige während des Interviews ein selbstbewusstes und sympathisches Auftreten. Das Unternehmen sucht nach einer engagierten Persönlichkeit, die Verantwortung übernehmen möchte. Übe deine Körpersprache und deinen Blickkontakt, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Kenntnis der Produkte
Informiere dich im Vorfeld über die Produkte und Dienstleistungen von TRISA ACCESSOIRES AG. Zeige dein Interesse an Accessoires, Haar- und Modeschmuck und bringe Ideen mit, wie du die Verkaufsflächen attraktiv gestalten könntest.
✨Flexibilität betonen
Da die Stelle eine hohe Flexibilität erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennen, die deine Anpassungsfähigkeit und Bereitschaft zur Springer-Funktion unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du bereit bist, in verschiedenen Regionen zu arbeiten.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Verkaufsziele zu erreichen.
