Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für die Zufriedenheit unserer Gäste.
- Unternehmen: Werde Teil der tristar Hotelgruppe, ausgezeichnet als bester Arbeitgeber in der Hotellerie.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, planbare Arbeitszeiten und diverse Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Arbeite in einem modernen Hotel im Herzen von Monheim am Rhein.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft in einem expandierenden Unternehmen mit starken Werten.
- Qualifikationen: Führungskompetenz und Erfahrung im Hotelmanagement sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bei uns steht der Mensch im Vordergrund - und das bist DU! Wir sind überzeugt, dass Deine Talente und Deine Einzigartigkeit unser Team bereichern werden. Werde Teil eines Unternehmens, in dem DU wirklich zählst und Deine Zukunft gestalten kannst.
Du verstehst dich als Leader und Motivator? Du hast ein Händchen dafür, ein gutes Team zusammenzustellen? Das Setzen und Einhalten von Zielen fällt dir leicht? Du verlierst nie den Fokus auf deine Gäste und deren Zufriedenheit? Dann solltest du dich bewerben!
Diese Aufgaben übernimmst du gerne:
- Personalgesamtverantwortung und Führung des Abteilungsleiterteams
- Verantwortung für das Budget und eine nachhaltige Ertragssicherung
- Sicherung einer starken Marktstellung des Hotels und Erlangung guter Marktanteile
- Führung der Debitorenbuchhaltung, des Monatsabschlusses und der Inventur
- Gesicht des Hotels sein
- Sicherstellung und Einhaltung aller nötigen Standards unseres Franchisepartners
- Vorbildfunktion und reibungsloser Ablauf aller Prozesse
- Qualitätssicherung in allen Abteilungen und Bereichen
Das erwartet dich bei uns:
- Ein ausgezeichneter Arbeitgeber (TOP-Arbeitgeber Mittelstand 2018 bis 2025 lt. Focus-Business)
- Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr
- Eine angenehme Arbeitsatmosphäre
- Planbare Arbeitszeiten
- Mitwirken in einem jungen Unternehmen mit starker Expansion
- Unterstützung durch einen erfahrenen Regional Manager Operations
- Ein Unternehmen mit starken Werten und Leitlinien
- Raum für Entwicklung, Entfaltung und Denkanstöße
- Diverse Mitarbeiterrabatte im Rahmen eines Corporate-Angebotes auf Events, Dienstleistungen, Produkte
- Weltweite Vergünstigungen in Hotels von IHG
Wir suchen triSTARS, keine Buchstaben. Willkommen sind alle Menschen jedes Geschlechts, Alters, jeder Religion, mit Behinderung, jeglicher sexueller und romantischer Orientierung und egal welcher Herkunft.
Wir, die tristar Hotelgruppe, managen über 40 Hotels und drei Headquarter in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Mit dir zusammen sind wir mehr als 1.200 Menschen und betreiben als expandierendes Unternehmen Hotels der Franchisepartner IHG Hotels & Resorts, Hilton Worldwide, Accor Hotels und Marriott International. Seit drei Jahren in Folge wurden wir als Bester Arbeitgeber in der Hotellerie ausgezeichnet.
Das Holiday Inn Express & Suites Monheim am Rhein bietet 142 Zimmer, darunter über 20 geräumige Suiten, und bietet damit sowohl für Business-, als auch Freizeitreisenden künftig Drei-Sterne-Komfort auf rund 5.300 Quadratmetern - mitten im Herzen der Stadt. Die Hotelgäste können Einkaufs-, Gastronomie- und Freizeitmöglichkeiten direkt vor der Tür genießen.
General Manager (STARS)* Arbeitgeber: tristar GmbH
Die tristar Hotelgruppe ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine angenehme Arbeitsatmosphäre und planbare Arbeitszeiten bietet, sondern auch Raum für persönliche Entwicklung und Entfaltung. Mit über 30 Tagen Urlaub im Jahr und vielfältigen Mitarbeiterrabatten sorgt das Holiday Inn Express & Suites Monheim am Rhein dafür, dass du in einem dynamischen und expandierenden Umfeld arbeiten kannst, in dem deine Talente geschätzt werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so General Manager (STARS)* erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position des General Managers interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen über das Unternehmen und die Rolle. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei der tristar Hotelgruppe. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und helfen, deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Hotellerie und über die spezifischen Herausforderungen, denen sich das Holiday Inn Express & Suites Monheim am Rhein gegenübersieht. So kannst du zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben, indem du deine Motivation und Leidenschaft für die Rolle zeigst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um General Manager (STARS)* mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deine Einzigartigkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und was du mitbringst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du als Leader und Motivator agierst. Zeig uns, wie du Ziele setzt und erreichst – das macht einen starken Eindruck!
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen negativen Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei tristar GmbH vorbereitet
✨Sei ein Leader
Als General Manager ist es wichtig, dass du deine Führungsqualitäten zeigst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und geleitet hast. Zeige, dass du nicht nur die Ziele im Blick hast, sondern auch das Wohl deiner Mitarbeiter.
✨Kenntnis des Marktes
Informiere dich über den Hotelmarkt in Monheim am Rhein und die Konkurrenz. Sei bereit, Strategien zu diskutieren, wie du das Hotel erfolgreich positionieren und Marktanteile gewinnen kannst. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und die Branche verstehst.
✨Budgetbewusstsein
Da du für das Budget verantwortlich bist, solltest du dich mit den Grundlagen der Finanzplanung auskennen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Ansatz zur nachhaltigen Ertragssicherung zu beantworten und wie du Kosten optimieren würdest, ohne die Qualität zu beeinträchtigen.
✨Kundenorientierung
Stelle sicher, dass du Beispiele parat hast, die deine Fähigkeit zeigen, auf die Bedürfnisse der Gäste einzugehen. Diskutiere, wie du die Zufriedenheit der Gäste sicherstellen und verbessern würdest. Dies ist entscheidend, um als Gesicht des Hotels erfolgreich zu sein.
