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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für die Zufriedenheit unserer Gäste.
- Arbeitgeber: Werde Teil der tristar Hotelgruppe, ausgezeichnet als bester Arbeitgeber in der Hotellerie.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, planbare Arbeitszeiten und diverse Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur, die alle willkommen heißt.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft in einem expandierenden Unternehmen mit starken Werten.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungskompetenz und Erfahrung im Teammanagement sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Bei uns steht der Mensch im Vordergrund – und das bist DU! Wir sind überzeugt, dass Deine Talente und Deine Einzigartigkeit unser Team bereichern werden. Werde Teil eines Unternehmens, in dem DU wirklich zählst und Deine Zukunft gestalten kannst.
Du verstehst dich als Leader und Motivator? Du hast ein Händchen dafür, ein gutes Team zusammenzustellen? Das Setzen und Einhalten von Zielen fällt dir leicht? Du verlierst nie den Fokus auf deine Gäste und deren Zufriedenheit? Dann solltest du dich bewerben!
Diese Aufgaben Übernimmst Du Gerne:
- Personalgesamtverantwortung und Führung des Abteilungsleiterteams
- Verantwortung für das Budget und eine nachhaltige Ertragssicherung
- Sorge für eine sichere Stellung des Hotels am Markt und erlange gute Marktanteile
- Führung der Debitorenbuchhaltung, des Monatsabschlusses und der Inventur
- Als General Manager bist du auch das Gesicht des Hotels
- Sicherstellung und Einhaltung aller nötigen Standards unseres Franchisepartners
- Vorbildfunktion und Verantwortung für den reibungslosen Ablauf aller Prozesse
- Qualitätssicherung in allen Abteilungen und Bereichen
Das Erwartet Dich Bei Uns:
- Ein ausgezeichneter Arbeitgeber (TOP-Arbeitgeber Mittelstand 2018 bis 2025 lt. Focus-Business)
- Nicht weniger als 30 Tage Urlaub im Jahr
- Eine angenehme Arbeitsatmosphäre
- Planbare Arbeitszeiten
- Mitwirken in einem jungen Unternehmen mit starker Expansion
- Unterstützung durch einen erfahrenen Regional Manager Operations
- Ein Unternehmen mit starken Werten und Leitlinien
- Raum für Entwicklung, Entfaltung und Denkanstöße
- Diverse Mitarbeiterrabatte im Rahmen eines Corporate-Angebotes auf Events, Dienstleistungen, Produkte
- Weltweite Vergünstigungen in Hotels von IHG
Wir suchen triSTARS, keine Buchstaben. Willkommen sind alle Menschen jedes Geschlechts, Alters, jeder Religion, mit Behinderung, jeglicher sexueller und romantischer Orientierung und egal welcher Herkunft.
Wir, die tristar Hotelgruppe, managen über 40 Hotels und drei Headquarter in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Mit dir zusammen sind wir mehr als 1.200 Menschen und betreiben als expandierendes Unternehmen Hotels der Franchisepartner IHG Hotels & Resorts, Hilton Worldwide, Accor Hotels und Marriott International. Seit drei Jahren in Folge wurden wir als Bester Arbeitgeber in der Hotellerie ausgezeichnet.
Das Holiday Inn Express & Suites Monheim am Rhein bietet 142 Zimmer, darunter über 20 geräumige Suiten, und bietet damit sowohl für Business- als auch Freizeitreisenden künftig Drei-Sterne-Komfort auf rund 5.300 Quadratmetern – mitten im Herzen der Stadt.
General Manager (STARS)* Arbeitgeber: tristar Hotels
Kontaktperson:
tristar Hotels HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: General Manager (STARS)*
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge präsentierst. Zeige, wie du als Leader und Motivator agierst – das ist genau das, was wir suchen!
✨Tipp Nummer 3
Kleide dich angemessen und professionell für dein Interview. Der erste Eindruck zählt, und wir möchten sehen, dass du die Rolle des General Managers ernst nimmst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Talenten zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: General Manager (STARS)*
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Charakter in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich einzigartig macht.
Mach es konkret!: Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen!
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Ein sauberer Auftritt zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei tristar Hotels vorbereitest
✨Sei ein Leader
Als General Manager ist es wichtig, dass du deine Führungsqualitäten zeigst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast. Zeige, dass du nicht nur die Verantwortung übernimmst, sondern auch dein Team inspirierst.
✨Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends in der Hotelbranche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du die Branche verstehst und Lösungen anbieten kannst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Ziele setzen und erreichen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen beim Setzen und Erreichen von Zielen zu sprechen. Sei bereit, konkrete Zahlen oder Erfolge zu nennen, die du erzielt hast. Das zeigt, dass du ergebnisorientiert bist und die Fähigkeit hast, die Unternehmensziele zu unterstützen.
✨Fokus auf Gästebedürfnisse
Da die Zufriedenheit der Gäste im Mittelpunkt steht, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit auf Gästebedürfnisse eingegangen bist. Zeige, dass du die Wichtigkeit von Kundenservice verstehst und bereit bist, alles zu tun, um die Gäste glücklich zu machen.