Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für die Zufriedenheit unserer Gäste.
- Unternehmen: Werde Teil der tristar Hotelgruppe, ausgezeichnet als bester Arbeitgeber in der Hotellerie.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, planbare Arbeitszeiten und diverse Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem jungen, motivierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft in einem expandierenden Unternehmen mit starken Werten.
- Qualifikationen: Führungskompetenz und Erfahrung im Hotelmanagement sind von Vorteil.
#be_a_triSTAR Bewerben Sie sich, nachdem Sie die folgenden Anforderungen an Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen für diese Stelle gelesen haben. Bei uns steht der Mensch im Vordergrund – und das bist DU! Wir sind überzeugt, dass Deine Talente und Deine Einzigartigkeit unser Team bereichern werden. Werde Teil eines Unternehmens, in dem DU wirklich zählst und Deine Zukunft gestalten kannst.
Du verstehst dich als Leader und Motivator? Du hast ein Händchen dafür, ein gutes Team zusammenzustellen? Das Setzen und Einhalten von Zielen fällt dir leicht? Du verlierst nie den Fokus auf deine Gäste und deren Zufriedenheit? Dann solltest du dich bewerben!
Diese Aufgaben Übernimmst Du Gerne:
- Personalgesamtverantwortung und Führung des Abteilungsleiterteams
- Verantwortung für das Budget und eine nachhaltige Ertragssicherung
- Sorge für eine sichere Stellung des Hotels am Markt und erlange gute Marktanteile
- Führung der Debitorenbuchhaltung, des Monatsabschlusses und der Inventur
- Als General Manager bist du auch das Gesicht des Hotels
- Sicherstellung und Einhaltung aller nötigen Standards unseres Franchisepartners
- Vorbildfunktion und Verantwortung für den reibungslosen Ablauf aller Prozesse
- Qualitätssicherung in allen Abteilungen und Bereichen
Das Erwartet Dich Bei Uns:
- Ein ausgezeichneter Arbeitgeber (TOP-Arbeitgeber Mittelstand 2018 bis 2025 lt. Focus-Business)
- Nicht weniger als 30 Tage Urlaub im Jahr
- Eine angenehme Arbeitsatmosphäre
- Planbare Arbeitszeiten
- Mitwirken in einem jungen Unternehmen mit starker Expansion
- Unterstützung durch einen erfahrenen Regional Manager Operations
- Ein Unternehmen mit starken Werten und Leitlinien
- Raum für Entwicklung, Entfaltung und Denkanstöße
- Diverse Mitarbeiterrabatte im Rahmen eines Corporate-Angebotes auf Events, Dienstleistungen, Produkte
- Weltweite Vergünstigungen in Hotels von IHG
Wir suchen triSTARS, keine Buchstaben. Willkommen sind alle Menschen jedes Geschlechts & Alters, jeder Religion, mit Behinderung, jeglicher sexueller und romantischer Orientierung und egal welcher Herkunft.
Wir, die tristar Hotelgruppe, managen über 40 Hotels und drei Headquarter in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Mit dir zusammen sind wir mehr als 1.200 Menschen und betreiben als expandierendes Unternehmen Hotels der Franchisepartner IHG Hotels & Resorts, Hilton Worldwide, Accor Hotels und Marriott International. Seit drei Jahren in Folge wurden wir als Bester Arbeitgeber in der Hotellerie ausgezeichnet.
Das Ist Dein Arbeitsplatz: Das Holiday Inn Express & Suites Monheim am Rhein bietet 142 Zimmer, darunter über 20 geräumige Suiten, und bietet damit sowohl für Business- als auch Freizeitreisenden künftig Drei-Sterne-Komfort auf rund 5.300 Quadratmetern – mitten im Herzen der Stadt. Die Hotelgäste können Einkaufs-, Gastronomie- und Freizeitmöglichkeiten direkt vor der Tür genießen.
General Manager (STARS)* Arbeitgeber: tristar Hotels
Die tristar Hotelgruppe ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine angenehme Arbeitsatmosphäre und planbare Arbeitszeiten bietet, sondern auch Raum für persönliche Entwicklung und Entfaltung. Mit über 30 Tagen Urlaub im Jahr und vielfältigen Mitarbeiterrabatten sorgt das Holiday Inn Express & Suites Monheim am Rhein dafür, dass du in einem dynamischen und expandierenden Umfeld arbeiten kannst, in dem deine Talente geschätzt werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so General Manager (STARS)* erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir den Einstieg erleichtern können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über deine Erfahrungen und wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und erfolgreich geführt hast. Das wird dir helfen, als Leader wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, von uns wahrgenommen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um General Manager (STARS)* mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich einzigartig macht.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen uns, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Was reizt dich an der Position des General Managers? Deine Begeisterung wird uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unserer tristar Familie zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen – wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei tristar Hotels vorbereitet
✨Sei ein Leader
Als General Manager ist es wichtig, dass du deine Führungsqualitäten zeigst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast. Zeige, dass du nicht nur die Ziele im Blick hast, sondern auch das Wohl deiner Mitarbeiter.
✨Kenntnis der Branche
Informiere dich über aktuelle Trends in der Hotelbranche und spezifische Herausforderungen, mit denen das Holiday Inn Express & Suites Monheim konfrontiert sein könnte. Zeige dein Wissen über den Markt und wie du zur Ertragssteigerung beitragen kannst.
✨Kundenorientierung betonen
Da die Zufriedenheit der Gäste im Vordergrund steht, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit auf Kundenfeedback reagiert hast. Diskutiere, wie du sicherstellen würdest, dass die Gästeerfahrung stets positiv bleibt.
✨Franchisestandards verstehen
Mach dich mit den Standards und Erwartungen des Franchisepartners vertraut. Sei bereit zu erklären, wie du diese Standards umsetzen und gleichzeitig die Qualität in allen Abteilungen sichern würdest.
