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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und sorge für die Zufriedenheit unserer Gäste.
- Arbeitgeber: Die tristar Hotelgruppe betreibt über 40 Hotels in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, planbare Arbeitszeiten und diverse Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines expandierenden Unternehmens mit starken Werten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Führungskompetenz und Erfahrung im Hotelmanagement mitbringen.
- Andere Informationen: Wir suchen triSTARS, unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Bei uns steht der Mensch im Vordergrund – und das bist DU! Wir sind überzeugt, dass Deine Talente und Deine Einzigartigkeit unser Team bereichern werden. Werde Teil eines Unternehmens, in dem DU wirklich zählst und Deine Zukunft gestalten kannst.
Du verstehst dich als Leader und Motivator? Du hast ein Händchen dafür, ein gutes Team zusammenzustellen? Das Setzen und Einhalten von Zielen fällt dir leicht? Du verlierst nie den Fokus auf deine Gäste und deren Zufriedenheit? Dann solltest du dich bewerben!
Diese Aufgaben Übernimmst Du Gerne:
- Personalgesamtverantwortung und Führung des Abteilungsleiterteams
- Verantwortung für das Budget und eine nachhaltige Ertragssicherung
- Sorge für eine sichere Stellung des Hotels am Markt und erlange gute Marktanteile
- Führung der Debitorenbuchhaltung, des Monatsabschlusses und der Inventur
- Als General Manager bist du auch das Gesicht des Hotels
- Sicherstellung und Einhaltung aller nötigen Standards unseres Franchisepartners
- Qualitätssicherung in allen Abteilungen und Bereichen
Das Erwartet Dich Bei Uns:
- Ein ausgezeichneter Arbeitgeber (TOP-Arbeitgeber Mittelstand 2018 bis 2024 lt. Focus-Business)
- Nicht weniger als 30 Tage Urlaub im Jahr
- Eine angenehme Arbeitsatmosphäre
- Planbare Arbeitszeiten
- Das Mitwirken in einem jungen Unternehmen mit starker Expansion
- Die Unterstützung durch einen erfahrenen Regional Manager Operations
- Ein Unternehmen mit starken Werten und Leitlinien
- Raum für Entwicklung, Entfaltung und Denkanstöße
- Diverse Mitarbeiterrabatte im Rahmen eines Corporate-Angebotes auf Events, Dienstleistungen, Produkte
- Weltweite Vergünstigungen in Hotels von IHG
Wir suchen triSTARS, keine Buchstaben. Willkommen sind alle Menschen jedes Geschlechts & Alters, jeder Religion, mit Behinderung, jeglicher sexueller und romantischer Orientierung und egal welcher Herkunft.
Das Sind Wir:
Wir, die tristar Hotelgruppe, managen über 40 Hotels und drei Headquarter in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Mit dir zusammen sind wir mehr als 1.200 Menschen und betreiben als expandierendes Unternehmen Hotels der Franchisepartner IHG Hotels & Resorts, Hilton Worldwide, Accor Hotels und Marriott International. Seit drei Jahren in Folge wurden wir als Bester Arbeitgeber in der Hotellerie ausgezeichnet.
Das Ist Dein Arbeitsplatz:
Das Holiday Inn Express Bochum verfügt über 170 modern eingerichtete Zimmer, großem Lounge- und Barbereich sowie einem Meeting-Raum. Unsere Gäste genießen täglich das reichhaltige Frühstück und surfen im High-Speed WLAN.
General Manager (STARS)* Arbeitgeber: tristar Hotels
Kontaktperson:
tristar Hotels HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: General Manager (STARS)*
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern der tristar Hotelgruppe zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen und vielleicht sogar Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Werten und Leitlinien von tristar auseinandersetzt. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere zu teilen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Führungsqualitäten bereits im Gespräch! Bereite einige Szenarien vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle des General Managers zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends in der Hotellerie und über die spezifischen Herausforderungen, mit denen Hotels wie das Holiday Inn Express Bochum konfrontiert sind. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Branche verstehst, sondern auch innovative Ideen zur Verbesserung der Gästezufriedenheit hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: General Manager (STARS)*
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und Leitlinien der tristar Hotelgruppe. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Personalführung und Teamleitung. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten als Leader und Motivator zu demonstrieren.
Ziele und Erfolge darstellen: Erwähne spezifische Ziele, die du in früheren Positionen erreicht hast, und wie du zur Ertragssicherung beigetragen hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, Ergebnisse zu liefern und den Fokus auf die Gästezufriedenheit zu legen.
Motivationsschreiben anpassen: Gestalte dein Motivationsschreiben individuell für die Position des General Managers. Erkläre, warum du die ideale Wahl für diese Rolle bist und wie du das Team im Holiday Inn Express Bochum unterstützen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei tristar Hotels vorbereitest
✨Sei ein Leader
Als General Manager ist es wichtig, dass du deine Führungsqualitäten unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Ziele erreicht hast.
✨Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends in der Hotelbranche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen das Holiday Inn Express Bochum konfrontiert ist. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.
✨Fokus auf Gästebedürfnisse
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du die Zufriedenheit der Gäste sicherstellen würdest. Überlege dir Strategien, um Feedback zu sammeln und darauf zu reagieren, um die Servicequalität kontinuierlich zu verbessern.
✨Budget- und Finanzkenntnisse
Da du für das Budget und die Ertragssicherung verantwortlich bist, solltest du deine Kenntnisse im Bereich Finanzmanagement hervorheben. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Budgetplanung und -überwachung zu sprechen und wie du finanzielle Ziele erreicht hast.
