Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und sorge für die Zufriedenheit unserer Gäste.
- Arbeitgeber: Die tristar Hotelgruppe betreibt über 40 Hotels in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, planbare Arbeitszeiten und diverse Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines expandierenden Unternehmens mit starken Werten und einer positiven Arbeitsatmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Führungskompetenz und Erfahrung im Hotelmanagement mitbringen.
- Andere Informationen: Wir heißen alle Menschen willkommen, unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wir legen großen Wert darauf, dass sich jeder bei uns gehört und geschätzt fühlt. DU zählst bei uns – nicht nur als Mitarbeitender, sondern als Mensch. Wenn DU eine Arbeitsumgebung suchst, in der DU Deine Persönlichkeit entfalten kannst, dann bist DU bei uns genau richtig.
Du verstehst dich als Leader und Motivator? Du hast ein Händchen dafür, ein gutes Team zusammenzustellen? Das Setzen und Einhalten von Zielen fällt dir leicht? Du verlierst nie den Fokus auf deine Gäste und deren Zufriedenheit? Dann solltest du dich bewerben!
Diese Aufgaben übernimmst du gerne:
- Personalgesamtverantwortung und Führung des Abteilungsleiterteams
- Verantwortung für das Budget und eine nachhaltige Ertragssicherung
- Sichere Stellung des Hotels am Markt und Erlangung guter Marktanteile
- Führung der Debitorenbuchhaltung, des Monatsabschlusses und der Inventur
- Gesicht des Hotels sein
- Sicherstellung und Einhaltung aller nötigen Standards unseres Franchisepartners
- Vorbildfunktion und reibungsloser Ablauf aller Prozesse
- Qualitätssicherung in allen Abteilungen und Bereichen
Das erwartet dich bei uns:
- Ein ausgezeichneter Arbeitgeber (TOP-Arbeitgeber Mittelstand 2018 bis 2024 lt. Focus-Business)
- Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr
- Angenehme Arbeitsatmosphäre
- Planbare Arbeitszeiten
- Mitwirken in einem jungen Unternehmen mit starker Expansion
- Unterstützung durch unseren erfahrenen Regional Operations Manager
- Ein Unternehmen mit starken Werten und Leitlinien
- Raum für Entwicklung, Entfaltung und Denkanstöße
- Diverse Mitarbeiterrabatte im Rahmen eines Corporate-Angebotes auf Events, Dienstleistungen, Produkte
- Weltweite Vergünstigungen in Hotels von IHG
Wir suchen triSTARS, keine Buchstaben. Willkommen sind alle Menschen jedes Geschlechts & Alters, jeder Religion, mit Behinderung, jeglicher sexueller und romantischer Orientierung und egal welcher Herkunft.
Wir, die tristar Hotelgruppe, managen über 40 Hotels und drei Headquarter in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Mit dir zusammen sind wir mehr als 1.200 Menschen und betreiben als expandierendes Unternehmen Hotels der Franchisepartner IHG Hotels & Resorts, Hilton Worldwide, Accor Hotels und Marriott International. Seit drei Jahren in Folge wurden wir als Bester Arbeitgeber in der Hotellerie ausgezeichnet.
Das Holiday Inn Ratingen-City eröffnet Ende 2025 nach umfangreicher Renovierung. Mit 134 komfortablen Zimmern, einem Restaurant, einer Bar, vier modernen Konferenzräumen und 70 Stellplätzen bietet es die perfekte Ausstattung für Business- und Freizeitreisende. Dank der zentralen Lage profitieren unsere Gäste von einer schnellen Anbindung an Düsseldorf und den vielfältigen Freizeitmöglichkeiten in der Umgebung.
General Manager (STARS)* Arbeitgeber: tristar Hotels
Kontaktperson:
tristar Hotels HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: General Manager (STARS)*
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Führungskräften in der Hotellerie zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf das Hotelmanagement konzentrieren, und nimm aktiv daran teil.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Hotellerie und im Gastgewerbe. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deiner Rolle als General Manager umsetzen könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast. Diese Geschichten werden dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der tristar Hotelgruppe und dem Holiday Inn Ratingen-City. Recherchiere über das Unternehmen, seine Werte und seine Expansion. Dies wird dir helfen, in Gesprächen authentisch und engagiert aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: General Manager (STARS)*
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Werte und die Kultur der tristar Hotelgruppe. Betone in deiner Bewerbung, wie du zu diesen Werten passt und wie du zur positiven Arbeitsatmosphäre beitragen kannst.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Da die Position des General Managers stark auf Führung und Teammanagement ausgerichtet ist, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Personalführung und Teamentwicklung anführen.
Betone deine Marktkenntnis: Zeige, dass du ein gutes Verständnis für den Hotelmarkt hast. Erwähne Strategien, die du in der Vergangenheit angewendet hast, um Marktanteile zu gewinnen oder die Gästezufriedenheit zu steigern.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Hotellerie und deine Vision für das Holiday Inn Ratingen-City darlegst. Stelle sicher, dass du deine Motivation klar und authentisch kommunizierst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei tristar Hotels vorbereitest
✨Sei ein Leader
Als General Manager ist es wichtig, deine Führungsqualitäten zu zeigen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Ziele erreicht hast.
✨Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends in der Hotelbranche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen das Holiday Inn Ratingen-City konfrontiert sein könnte. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, das Unternehmen voranzubringen.
✨Fokus auf Gästebedürfnisse
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du die Zufriedenheit der Gäste sicherstellen würdest. Überlege dir Strategien, um Feedback zu sammeln und darauf zu reagieren, um die Gästeerfahrung kontinuierlich zu verbessern.
✨Budget- und Finanzkenntnisse
Da du für das Budget verantwortlich bist, solltest du deine Kenntnisse im Bereich Finanzmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Budgetplanung und -überwachung zu sprechen und wie du zur Ertragssicherung beigetragen hast.
