Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für die Zufriedenheit unserer Gäste.
- Arbeitgeber: Die tristar Hotelgruppe betreibt über 40 Hotels in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, planbare Arbeitszeiten und diverse Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines expandierenden Unternehmens mit starken Werten und einer tollen Arbeitsatmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Führungskompetenz und Erfahrung im Hotelmanagement mitbringen.
- Andere Informationen: Wir suchen Menschen aller Hintergründe und Orientierungen – Vielfalt ist willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Bei uns steht der Mensch im Vordergrund – und das bist DU! Wir sind überzeugt, dass Deine Talente und Deine Einzigartigkeit unser Team bereichern werden. Werde Teil eines Unternehmens, in dem DU wirklich zählst und Deine Zukunft gestalten kannst.
Du verstehst dich als Leader und Motivator? Du hast ein Händchen dafür, ein gutes Team zusammenzustellen? Das Setzen und Einhalten von Zielen fällt dir leicht? Du verlierst nie den Fokus auf deine Gäste und deren Zufriedenheit? Dann solltest du dich bewerben!
Diese Aufgaben Übernimmst Du Gerne:
- Personalgesamtverantwortung und Führung des Abteilungsleiterteams
- Verantwortung für das Budget und nachhaltige Ertragssicherung
- Sicherung einer starken Marktstellung des Hotels und Erlangung guter Marktanteile
- Führung der Debitorenbuchhaltung, Monatsabschluss und Inventur
- Gesicht des Hotels als General Manager
- Sicherstellung und Einhaltung aller nötigen Standards unseres Franchisepartners
- Vorbildfunktion und Gewährleistung reibungsloser Abläufe aller Prozesse
- Qualitätssicherung in allen Abteilungen und Bereichen
Das Erwartet Dich Bei Uns:
- Ein ausgezeichneter Arbeitgeber (TOP-Arbeitgeber Mittelstand 2018 bis 2025 lt. Focus-Business)
- Nicht weniger als 30 Tage Urlaub im Jahr
- Eine angenehme Arbeitsatmosphäre
- Planbare Arbeitszeiten
- Mitwirken in einem jungen Unternehmen mit starker Expansion
- Unterstützung durch einen erfahrenen Regional Manager Operations
- Ein Unternehmen mit starken Werten und Leitlinien
- Raum für Entwicklung, Entfaltung und Denkanstöße
- Diverse Mitarbeiterrabatte im Rahmen eines Corporate-Angebotes auf Events, Dienstleistungen, Produkte
- Weltweite Vergünstigungen in Hotels von IHG
Wir suchen triSTARS, keine Buchstaben. Willkommen sind alle Menschen jedes Geschlechts & Alters, jeder Religion, mit Behinderung, jeglicher sexueller und romantischer Orientierung und egal welcher Herkunft.
Wir, die tristar Hotelgruppe, managen über 40 Hotels und drei Headquarter in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Mit dir zusammen sind wir mehr als 1.200 Menschen und betreiben als expandierendes Unternehmen Hotels der Franchisepartner IHG Hotels & Resorts, Hilton Worldwide, Accor Hotels und Marriott International. Seit drei Jahren in Folge wurden wir als Bester Arbeitgeber in der Hotellerie ausgezeichnet.
Das Ist Dein Arbeitsplatz: Das Upper Upscale Hotel Indigo Berlin – East Side Gallery besticht mit seinen 118 individuell eingerichteten Zimmern, dem großzügigen À la carte Spreewirtschaft Restaurant sowie der Gallery Rooftop Bar mit atemberaubendem Blick über die Spree.
General Manager (STARS)* Arbeitgeber: tristar Hotels
Kontaktperson:
tristar Hotels HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: General Manager (STARS)*
✨Tip Nummer 1
Netzwerke aktiv in der Hotel- und Gastronomiebranche. Besuche Branchenevents oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Führungskräften auszutauschen. Oftmals werden Stellen über persönliche Empfehlungen besetzt.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Hotelmanagement und die spezifischen Standards von IHG Hotels & Resorts. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen informiert bist und wie du diese in deiner Rolle als General Manager umsetzen würdest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungsqualitäten und Erfolge in der Teamleitung zu teilen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und Ziele erreicht hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Gastservice und die Zufriedenheit der Gäste. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du die Gästeerfahrung verbessern und das Hotel als Marke stärken möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: General Manager (STARS)*
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und Leitlinien der tristar Hotelgruppe. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Personalführung und Teamleitung. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten als Leader und Motivator zu verdeutlichen.
Ziele und Erfolge darstellen: Erkläre, wie du in der Vergangenheit Ziele gesetzt und erreicht hast. Dies könnte durch spezifische Kennzahlen oder Erfolge in früheren Positionen geschehen, die deine Fähigkeit zur Budgetverantwortung und Marktpositionierung zeigen.
Kundenorientierung betonen: Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung deutlich machst, wie wichtig dir die Zufriedenheit der Gäste ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit auf Kundenfeedback reagiert hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um die Servicequalität zu verbessern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei tristar Hotels vorbereitest
✨Sei ein Leader
Als General Manager ist es wichtig, dass du deine Führungsqualitäten unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Ziele erreicht hast.
✨Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends in der Hotellerie und speziell über das Hotel Indigo Berlin East Side Gallery. Zeige dein Interesse an der Marke und deren Werten, um zu demonstrieren, dass du gut ins Team passt.
✨Fokus auf Gästebedürfnisse
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die sich auf die Zufriedenheit der Gäste beziehen. Überlege dir Strategien, die du implementieren würdest, um die Gästeerfahrung zu verbessern und wie du mit Feedback umgehen würdest.
✨Budget- und Finanzkenntnisse
Da du für das Budget verantwortlich sein wirst, solltest du dich mit grundlegenden Finanzkonzepten auskennen. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit Budgets und finanziellen Zielen zu sprechen und wie du zur nachhaltigen Ertragssicherung beitragen kannst.
