Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und sorge für die Zufriedenheit unserer Gäste.
- Unternehmen: Werde Teil der tristar Hotelgruppe, einem ausgezeichneten Arbeitgeber.
- Vorteile: Mindestens 30 Tage Urlaub, planbare Arbeitszeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Raum für persönliche Entwicklung und Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft in einem expandierenden Unternehmen mit starken Werten.
- Qualifikationen: Führungskompetenz und Erfahrung im Hotelmanagement sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Bei uns steht der Mensch im Vordergrund – und das bist DU! Wir sind überzeugt, dass Deine Talente und Deine Einzigartigkeit unser Team bereichern werden. Werde Teil eines Unternehmens, in dem DU wirklich zählst und Deine Zukunft gestalten kannst. Bilde nach Vereinbarung einen Teil unseres Teams im Holiday Inn Express Recklinghausen und bewirb dich als Hotel Manager (STARS).
Du verstehst dich als Leader und Motivator? Du hast ein Händchen dafür, ein gutes Team zusammenzustellen? Das Setzen und Einhalten von Zielen fällt dir leicht? Du verlierst nie den Fokus auf deine Gäste und deren Zufriedenheit? Dann solltest du dich bewerben!
Diese Aufgaben Übernimmst Du Gerne:
- Personalgesamtverantwortung und Führung des Abteilungsleiterteams
- Verantwortung für das Budget und eine nachhaltige Ertragssicherung
- Sorge für eine sichere Stellung des Hotels am Markt und erlange gute Marktanteile
- Führung der Debitorenbuchhaltung, des Monatsabschlusses und der Inventur
- Als Hotel Manager bist du auch das Gesicht des Hotels
- Sicherstellung und Einhaltung aller nötigen Standards unseres Franchisepartners
- Qualitätssicherung in allen Abteilungen und Bereichen
Das Erwartet Dich Bei Uns:
- Ein ausgezeichneter Arbeitgeber (TOP-Arbeitgeber Mittelstand 2018 bis 2026 lt. Focus-Business)
- Nicht weniger als 30 Tage Urlaub im Jahr
- Eine angenehme Arbeitsatmosphäre
- Planbare Arbeitszeiten
- Das Mitwirken in einem jungen Unternehmen mit starker Expansion
- Die Unterstützung durch einen erfahrenen Regional Manager Operations
- Ein Unternehmen mit starken Werten und Leitlinien
- Raum für Entwicklung, Entfaltung und Denkanstöße
- Diverse Mitarbeiterrabatte im Rahmen eines Corporate-Angebotes auf Events, Dienstleistungen, Produkte
- Weltweite Vergünstigungen in Hotels von IHG
Wir suchen triSTARS, keine Buchstaben. Willkommen sind alle Menschen jedes Geschlechts & Alters, jeder Religion, mit Behinderung, jeglicher sexueller und romantischer Orientierung und egal welcher Herkunft.
Wir, die tristar Hotelgruppe, managen über 40 Hotels und drei Headquarter in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Mit dir zusammen sind wir mehr als 1.200 Menschen und betreiben als expandierendes Unternehmen Hotels der Franchisepartner IHG Hotels & Resorts, Hilton Worldwide, Accor Hotels und Marriott International. Seit drei Jahren in Folge wurden wir als Bester Arbeitgeber in der Hotellerie ausgezeichnet.
Mitten im Herzen der historischen Altstadt von Recklinghausen liegt das Holiday Inn Express Recklinghausen und ist der ideale Ausgangspunkt für Erkundungen des Ruhrgebietes, sowie dem Münsterland. Das Hotel verfügt über 132 moderne Zimmer mit LCD TV, sowie einen Frühstücks- und Barbereich.
Hotel Manager (STARS)* Arbeitgeber: tristar Hotels
Die tristar Hotelgruppe ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine angenehme Arbeitsatmosphäre und planbare Arbeitszeiten bietet, sondern auch Raum für persönliche Entwicklung und Entfaltung. Mit über 30 Tagen Urlaub im Jahr und vielfältigen Mitarbeiterrabatten sorgt das Holiday Inn Express Recklinghausen für ein attraktives Arbeitsumfeld im Herzen der historischen Altstadt, ideal für alle, die in einem dynamischen und expandierenden Unternehmen arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Hotel Manager (STARS)* erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Hotel Manager bewirbst, schau dir das Hotel und die Umgebung an. Zeig dein Interesse, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Zielen stellst. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern der tristar Hotelgruppe in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir einen echten Vorteil verschaffen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Führungsqualitäten und Teamfähigkeit unter Beweis stellen kannst. Denk an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du dich mit unserem Unternehmen identifizierst und bereit bist, Teil unseres Teams zu werden. Außerdem hast du die besten Chancen, direkt von uns wahrgenommen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hotel Manager (STARS)* mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deine Einzigartigkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und warum du der perfekte Hotel Manager für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du als Leader und Motivator agierst. Erzähl uns von deinen Erfolgen im Teammanagement oder bei der Zielverwirklichung – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!:Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles klar und verständlich formuliert ist. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei tristar Hotels vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und Leitlinien der tristar Hotelgruppe. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in deinem Team zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du als Leader und Motivator agiert hast. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeiten in der Personalführung und Zielverwirklichung verdeutlichen.
✨Fokussiere dich auf die Gästezufriedenheit
Überlege dir, wie du die Zufriedenheit der Gäste sicherstellen kannst. Im Interview kannst du Ideen präsentieren, wie du das Team motivierst, um einen exzellenten Service zu bieten und die Standards des Franchisepartners einzuhalten.
✨Stelle Fragen zur Weiterentwicklung
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du Fragen stellst, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
