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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plan and execute sales activities, build customer relationships, and lead negotiations.
- Arbeitgeber: Join triSTAR, a rapidly expanding hotel group managing over 40 hotels in D-A-CH.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy 28-30 vacation days, flexible hours, and exclusive hotel perks.
- Warum dieser Job: Be part of a certified Great Place to Work with a vibrant team and impactful role.
- Gewünschte Qualifikationen: Looking for passionate individuals ready to engage with customers and drive sales.
- Andere Informationen: We celebrate diversity and offer competitive salaries based on experience.
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Bei uns stehst DU im Mittelpunkt – Deine Persönlichkeit, Deine Ideen und Dein Engagement machen den Unterschied. Werde Teil eines Teams, in dem DU wirklich zählst!
Werde ab sofort Teil unseres Teams und bewirb dich als
Regional Sales Manager (STARS)*
Diese Aufgaben Übernimmst Du Gerne
- Planung und Durchführung von Verkaufsaktivitäten und -aktionen im zugewiesenen Verkaufsgebiet
- Qualifizierung und Aufbau von neuen Kunden
- Führen von Verkaufsgesprächen und Vertragsverhandlungen
- Langfristige Kundenbindung und profitrelevante Erhöhung des Geschäftsvolumens
- Entwickeln, Planen und Durchführen von verkaufsfördernden Maßnahmen
- Präsentation der Hotels auf Messen, Networking Veranstaltungen und Verkaufsreisen
- Organisation und Durchführung von Hausführungen, Telemarketing Aktivitäten, Kundenveranstaltungen und FAM Trips
- Teilnahme an zentralen Maßnahmen
- Erstellung regelmäßiger Reportings an den Head of Sales & Commercial Europe
- Intensive Zusammenarbeit mit den zuständigen Kollegen in den Hotels
- Marktbeobachtung und -analyse
Das Erwartet Dich Bei Uns
- Eine großzügige Urlaubsregelung – bereits im ersten Jahr 28 Tage Urlaub, im dritten Jahr 30 Tage!
- Ein ausgezeichnetes Unternehmen – Great Place to Work zertifiziert & Kununu Top Company 2022/2023/2024 Auszeichnung
- Planbare und flexible Arbeitszeiten
- Eine angenehme Arbeitsatmosphäre – einfach ein großartiges Team!
- ÖBB Vorteilscard
- Die Möglichkeit gratis Testnächte in unseren Hotels in der D-A-CH Region zu genießen
- Das Mitwirken in einem jungen Unternehmen mit starker Expansion
- Sonderkonditionen für triSTARS bei Übernachtungen & im F&B
- Weltweite Vergünstigungen bei unseren Franchisegebern
- Diverse Vorteile im Rahmen von Corporate Benefits & Mivo
- Monatliches Guthaben auf deinem triSTAR Lebensmittel Pass von Pluxee
- Wir suchen triSTARS, keine Buchstaben. Willkommen sind alle Menschen jedes Geschlechts & Alters, jeder Religion, mit Behinderung, jeglicher sexueller und romantischer Orientierung und egal welcher Herkunft. Ehrlich gesagt, schade dass man hier überhaupt unterscheidet.
Als transparentes Unternehmen erarbeiten wir eine marktkonforme und erfolgsorientierte Bezahlung für unsere triSTARS. Aus gesetzlichen Gründen sind wir jedoch verpflichtet darauf hinzuweisen, dass für die Position das Bruttomonatsentgelt ab EUR 2.700,- auf Basis Vollzeit liegt.
Was du schlussendlich bei uns verdienst, würden wir gerne auf Basis deines Wissens und deiner Erfahrung mit dir persönlich besprechen.
Das Sind Wir
Wir, die tristar Hotelgruppe, managen über 40 Hotels und drei Headquarter in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Mit dir zusammen sind wir mehr als 1.200 Menschen und betreiben als expandierendes Unternehmen Hotels der Franchisepartner IHG Hotels & Resorts, Hilton Worldwide, Accor Hotels und Marriott International. Seit drei Jahren in Folge wurden wir als Bester Arbeitgeber in der Hotellerie ausgezeichnet.
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Regional Sales Manager (STARS)* Arbeitgeber: tristar Hotels
Kontaktperson:
tristar Hotels HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regional Sales Manager (STARS)*
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an einen Regional Sales Manager geben können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor, indem du aktuelle Trends im Hotel- und Gastgewerbe recherchierst. Zeige, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Kundenbindung und Umsatzsteigerung hast.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv und zeige deine Begeisterung für die Marke. Besuche Messen oder Networking-Veranstaltungen, um direkt mit Vertretern von tristar in Kontakt zu treten und dein Interesse an der Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die spezifischen Hotels und Franchisegeber von tristar. Wenn du bei deinem Gespräch konkrete Beispiele und Ideen einbringst, wie du deren Marktanteil erhöhen kannst, hinterlässt du einen bleibenden Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Sales Manager (STARS)*
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die tristar Hotelgruppe und ihre Werte. Betone in deiner Bewerbung, wie deine Persönlichkeit und Ideen zu den Unternehmenszielen passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben relevante Erfahrungen im Vertrieb und Kundenmanagement klar darstellst. Zeige auf, wie du Verkaufsaktivitäten erfolgreich geplant und durchgeführt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Regional Sales Managers bist. Gehe auf deine Fähigkeiten in der Kundenbindung und Marktanalyse ein.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und keine Rechtschreibfehler enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei tristar Hotels vorbereitest
✨Sei du selbst!
Die tristar Hotelgruppe legt großen Wert auf Persönlichkeit und Engagement. Zeige in deinem Interview, wer du wirklich bist und bringe deine Ideen ein. Authentizität wird geschätzt!
✨Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor
Da die Position des Regional Sales Managers stark auf Verkaufsaktivitäten fokussiert ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Verkaufsgespräche und Vertragsverhandlungen parat haben. Überlege dir, wie du Kunden langfristig binden kannst.
✨Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Hotelbranche sowie über die Wettbewerber. Zeige, dass du die Marktbeobachtung und -analyse ernst nimmst und bereit bist, innovative verkaufsfördernde Maßnahmen zu entwickeln.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Zielen des Unternehmens und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
