Sie sind SPS-Entwickler, Automatisierungstechniker, Automatisierungsprogrammierer oder Steuerungstechniker und suchen am Standort Dortmund in Vollzeit nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Das trifft sich gut! Die Position wird im Rahmen der Direktvermittlung besetzt.
Unser Kunde ist ein mittelständisches Unternehmen aus dem Bereich der Automatisierungs- und Steuerungstechnik.
Das klingt gut? Finden wir auch. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und Geschichte!
Was wir Ihnen bieten:
- 48.000,00 - 60.000,00 EUR Jahresbrutto, je nach Qualifikation und Berufserfahrung
- 2 Tage Homeoffice pro Woche nach der Probezeit
- Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit, Überstunden durch Freizeit auszugleichen oder auszahlen zu lassen
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Bike-Leasing
- Sonderurlaub sowie Kindergartenzuschuss und Jubiläumszuwendungen
- Eine systematische und umfangreiche Einarbeitung am Hauptsitz nahe Bremen
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch Schulungen bei Siemens und weiteren renommierten Anbietern
- Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben mit eigenem Gestaltungsspielraum
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Was Sie erwartet:
- Programmierung und Inbetriebnahme von Automatisierungssystemen mit SIMATIC S7
- Erstellung und Anpassung von SPS-Programmen mit STEP 7 und TIA Portal
- Projektierung und Programmierung von Visualisierungssystemen mit WinCC und AVEVA InTouch
- Erstellung von Anlagenvisualisierungen und Bedienoberflächen
- Inbetriebnahme und Optimierung von Steuerungs- und Automatisierungssystemen
- Durchführung von Fehleranalysen und Behebung technischer Störungen
- Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen
- Technische Abstimmung und Zusammenarbeit im Rahmen der Projektabwicklung
Was Sie mitbringen:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich, idealerweise mit Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker, Meister oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Bereich der SPS-Programmierung und Automatisierungstechnik
- Fundierte Kenntnisse in SIMATIC S7 sowie STEP 7 und TIA Portal
- Kenntnisse im Umgang mit Visualisierungssystemen wie WinCC und AVEVA InTouch
- Kenntnisse im Umgang mit INGA IBMS von Vorteil
- Ausgeprägtes technisches Verständnis
- Selbstständige, strukturierte sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Noch im Job? Kein Problem. Wir arbeiten auch mit Termineinstellungen!
Sie brennen für die oben genannten Tätigkeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Unsere Stellenausschreibungen beziehen sich auf alle Geschlechter, Lebensmodelle und Biografien
Interne Kennung: 5321
#J-18808-Ljbffr
SPS-Programmierer m/w/d Arbeitgeber: TriTec HR GmbH
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Teamleiter Vertriebsinnendienst in Essen eine hervorragende Arbeitsumgebung mit unbefristetem Arbeitsvertrag und attraktiven Vergütungen. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und ein umfassendes Gesundheitsmanagement für Sie und Ihre Familie. Zudem profitieren Sie von Rabatten bei namhaften Marken und einem unterstützenden Team, das Wert auf eine positive Arbeitskultur legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SPS-Programmierer m/w/d erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei TriTec HR GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als SPS-Programmierer m/w/d bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei TriTec HR GmbH vorzubereiten!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei TriTec HR GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TriTec HR GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
