Auf einen Blick
- Aufgaben: Innerbetrieblicher Materialtransport und Bedienung eines Frontstaplers.
- Unternehmen: TriTec HR GmbH, Teil der GEA Westfalia Separator Group.
- Vorteile: 17-29 EUR/Stunde, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, unbefristeter Vertrag.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und eine Willkommensprämie von 250 EUR.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines modernen Teams mit langfristigen Perspektiven.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachlagerist und Staplerschein erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 17 - 29 € pro Stunde.
Als Lagerist, Staplerfahrer, Fachlagerist, Logistikmitarbeiter oder Lagermitarbeiter startest Du mit uns, der TriTec HR GmbH, bei der GEA Westfalia Separator Group GmbH in Niederahr.
Was wir Dir bieten:
- 17-29 EUR/Stunde, Vergütung nach GVP-Tarifvertrag + tarifliche Zulagen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Eine 35-Stunden-Woche in 2 Schichten
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie hohe Übernahmemöglichkeiten bei unserem Kunden GEA
- Du erhältst eine Willkommensprämie von 250,00 EUR und einen monatlichen Tankgutschein in Höhe von 50,00 EUR
- Langfristiger Einsatz ohne ständigen Wechsel, wie sonst in der Zeitarbeit üblich
- Modernes Gebäude mit sauberen Arbeitsplätzen
- Nutzung der Kantine mit einem großzügigen Angebot
Was Dich erwartet:
- Innerbetrieblicher Materialtransport
- Bedienen eines Frontstaplers
- Eingaben im EDV-System vornehmen
- Allgemeine Lagertätigkeiten
Was Du mitbringst:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachlagerist oder vergleichbar
- Du besitzt einen Staplerschein
- Berufserfahrung im Lager konntest Du bereits sammeln
- Kranschein und EDV-Kenntnisse wünschenswert, aber kein Muss
- Du hast die Bereitschaft zur Arbeit in 2 Schichten
- Zuverlässigkeit und Motivation Neues zu lernen
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Noch im Job? Kein Problem. Wir arbeiten auch mit Termineinstellungen!
Du brennst für die oben genannten Tätigkeiten und hast Lust, ein Teil der TriTec Familie zu werden? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Unsere Stellenausschreibungen beziehen sich auf alle Geschlechter, Lebensmodelle und Biografien.
Fachkraft für Lagerlogistik m/w/d Arbeitgeber: TriTec HR i. H. GEA Farm Techn.
Die TriTec HR GmbH bietet Dir als Fachkraft für Lagerlogistik in Niederahr ein attraktives Arbeitsumfeld mit einer fairen Vergütung nach GVP-Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer 35-Stunden-Woche in 2 Schichten. Du profitierst von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, hohen Übernahmemöglichkeiten bei der GEA Westfalia Separator Group und einer Willkommensprämie, während Du in einem modernen Gebäude mit sauberen Arbeitsplätzen und einer großzügigen Kantine arbeitest. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche Entwicklung und bietet Dir die Möglichkeit, Teil eines engagierten Teams zu werden, das Wert auf Zuverlässigkeit und Motivation legt.
Kontaktdaten:
TriTec HR i. H. GEA Farm Techn. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachkraft für Lagerlogistik m/w/d erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Fachkraft für Lagerlogistik interessierst, zögere nicht, direkt bei TriTec HR anzurufen oder eine E-Mail zu schreiben. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Unternehmen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Logistikbranche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über GEA Westfalia Separator Group und überlege dir, wie deine Erfahrungen als Lagerist oder Staplerfahrer zu den Anforderungen passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Motivation und Zuverlässigkeit in den Vordergrund zu stellen – das sind wichtige Punkte für uns!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkraft für Lagerlogistik m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine freundliche und persönliche Ansprache. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Fachkraft für Lagerlogistik interessierst und was dich motiviert.
Hebe deine Erfahrungen hervor:Du hast bereits Erfahrung im Lager? Super! Betone in deinem Lebenslauf deine bisherigen Tätigkeiten und Fähigkeiten, die für die Stelle relevant sind. Das macht einen guten Eindruck und zeigt uns, dass du die richtige Wahl bist.
Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das erleichtert uns die Entscheidung!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TriTec HR i. H. GEA Farm Techn. vorbereitet
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gut über die TriTec HR GmbH und die GEA Westfalia Separator Group informieren. Schau Dir ihre Werte, Produkte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt, dass Du wirklich interessiert bist und hilft Dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite Deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung im Lager, die Deine Fähigkeiten als Fachkraft für Lagerlogistik unter Beweis stellen. Sei bereit, über Deine Erfahrungen mit dem Bedienen von Frontstaplern oder EDV-Systemen zu sprechen. Das macht einen guten Eindruck!
✨Zeige Deine Motivation
Erkläre, warum Du in der Lagerlogistik arbeiten möchtest und was Dich an der Stelle bei TriTec reizt. Deine Zuverlässigkeit und Lernbereitschaft sind wichtige Punkte, die Du hervorheben solltest. Arbeitgeber suchen nach motivierten Mitarbeitern, die langfristig bleiben wollen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst Du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt Dein Interesse und Engagement. Außerdem bekommst Du so wertvolle Informationen darüber, wie es weitergeht und wann Du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
