Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle eigenständig Lohn- und Gehaltsabrechnungen und verwalte Personalunterlagen.
- Unternehmen: Innovatives Industrieunternehmen mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Home-Office, Urlaubsgeld und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Rabatte bei bekannten Marken und ein gesundes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43000 - 46000 € pro Jahr.
Sie sind Payroll Specialist, Personalsachbearbeiter Payroll oder Sachbearbeiter Entgeltabrechnung und suchen in Vollzeit am Standort Bönen nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Das trifft sich gut! Die Position wird im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung besetzt. Unser Kunde ist ein Industrieunternehmen.
Was wir Ihnen bieten:
- 43.000,00 - 46.000,00 EUR Brutto jährlich, Vergütung nach GVP-Tarifvertrag
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Urlaubsgeld sowie Weihnachtsgeld
- Home-Office nach Einarbeitung
- Zusätzliche Geldleistung wie z.B. ein Tankgutschein nach Absprache
- Sie erhalten einen Finderlohn bei einer Empfehlung und Einstellungen aus Ihrem Kontaktnetzwerk
- Ein erstes Gespräch am Telefon, ohne Fahrtkosten und Wartezeit
- Weiterbildungsmöglichkeiten die Ihren Werdegang ergänzen: Sprechen Sie uns einfach darauf an!
- Gesundheitsmanagement für Sie und Ihre Familie, kommen Sie direkt auf uns zu, wir helfen gerne!
- Rabatte bei namhaften Marken und Anbietern wie z.B. Volkswagen, Hugo Boss, Musicals etc.
Was Sie erwartet:
- Selbstständige Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen festgelegten Mitarbeiterkreis
- Erfassung, Prüfung und Verwaltung der Arbeits- und Fehlzeiten
- Aktualisierung und Verwaltung von abrechnungsrelevanten Personal- und Mitarbeiterdaten
- Strukturierte Pflege und Verwaltung der digitalen Personalunterlagen
- Erstellung und Bearbeitung gesetzlicher Meldungen, Bescheinigungen und weiterer personalbezogener Dokumente
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder im Bereich Payroll von Vorteil
- Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise im Industrieunternehmen
- Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office und SAP
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
Sie brennen für die oben genannten Tätigkeiten und haben Lust, ein Teil der TriTec Familie zu werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Unsere Stellenausschreibungen beziehen sich auf alle Geschlechter, Lebensmodelle und Biografien.
Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung m/w/d in Bönen Arbeitgeber: TriTec HR
Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen im technischen Umfeld, das seinen Mitarbeitern eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit Teamspirit und Kollegialität bietet. Neben attraktiven Sozialleistungen und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und wachsenden Unternehmen am Standort Gescher. Hier haben Sie die Chance, Ihre Karriere in einem dynamischen Umfeld voranzutreiben und sich persönlich sowie fachlich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung m/w/d in Bönen erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf TriTec HR aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch TriTec HR, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung m/w/d in Bönen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei TriTec HR klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TriTec HR vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie TriTec HR die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
