Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 50 Mitarbeitern und optimiere logistische Abläufe.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit einem familiären Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Firmenwagen, Bike-Leasing und regelmäßige Team-Events.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Logistik der Zukunft und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Studium in Logistik oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 70000 € pro Jahr.
Sie sind Speditionsleiter, Teamleiter Transportlogistik, Speditionskaufmann, Teamleiter Disposition oder Leiter Logistik und auf der Suche in Vollzeit am Standort Dortmund nach einer neuen beruflichen Herausforderung im Rahmen der Direktvermittlung? Das trifft sich gut! Unser Kunde ist ein familiengeführtes Unternehmen.
Was wir Ihnen bieten:
- 60.000,00 - 70.000,00 EUR Jahresbrutto
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
- Alle 14 Tage kurzer Freitag
- Bike-Leasing
- Vermögenswirksame Leistungen
- Weiterbildung in Form von Schulungen oder Trainings
- Abwechslungsreiche Aufgaben & Chancen
- Familiäres Arbeitsumfeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Regelmäßige Team-Events
- Mitarbeiterangebote
Was Sie erwartet:
- Personelle Führungsverantwortung für ca. 50 Mitarbeiter
- Planung, Organisation und Optimierung logistischer Abläufe
- Personalführung, Einsatzplanung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Verkauf von Speditionsdienstleistungen
- Organisation der Arbeitszeiten
- Fuhrparkmanagement inklusive Einsatzplanung und Instandhaltung
- Koordination des LKW-Verkehrs
- Hafenumschlag und Überwachung des Warenflusses an Umschlagstandorten
- Beschaffung und Steuerung logistischer Dienstleistungen
- Sicherstellung reibungsloser Abläufe hinsichtlich Qualität, Terminen und Prozessen
- Kenntnisse im Bereich Arbeitssicherheit
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Logistik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in Logistik-, Transport- oder Warenwirtschaftsprozessen, idealerweise in der Baustoff- oder Baustofflogistikbranche
- Idealerweise Führungserfahrung
- Erfahrung im Bereich Einkauf
- Gute Kenntnisse im Bereich ERP-System und Microsoft Office
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie hohes Verantwortungsbewusstsein
- Hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft
- Kenntnisse im Bereich Arbeitssicherheit
Noch im Job? Kein Problem. Wir arbeiten auch mit Termineinstellungen!
Sie brennen für die oben genannten Tätigkeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Unsere Stellenausschreibungen beziehen sich auf alle Geschlechter, Lebensmodelle und Biografien.
Leiter Fuhrparkmanagement m/w/d Arbeitgeber: TriTec HR
Unser familiengeführtes Unternehmen in Dortmund bietet Ihnen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein attraktives Gehalt von 60.000,00 - 70.000,00 EUR Jahresbrutto, sondern auch ein familiäres Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Team-Events und Weiterbildungsmöglichkeiten. Hier haben Sie die Chance, Ihre Führungskompetenzen in einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet zu entfalten und von zahlreichen Mitarbeiterangeboten zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Fuhrparkmanagement m/w/d erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Logistikbranche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt Unternehmen an, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und bereite Fragen vor, die du stellen möchtest. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau vorbei und bewirb dich direkt bei uns für die besten Chancen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Fuhrparkmanagement m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, diese Position zu übernehmen.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben passen.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular. So können wir dich schneller kennenlernen und deine Unterlagen effizient bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TriTec HR vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das familiengeführte Unternehmen zu erfahren. Schau dir ihre Werte, ihre Kultur und die Dienstleistungen an, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da du in der Logistikbranche tätig bist, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich logistische Abläufe optimiert oder ein Team geleitet hast. Diese Geschichten machen deinen Werdegang greifbarer.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Als Leiter Fuhrparkmanagement wirst du für ein Team von etwa 50 Mitarbeitern verantwortlich sein. Bereite dich darauf vor, deine Führungsphilosophie und -erfahrungen zu erläutern. Denk daran, wie du Mitarbeiter motivierst und weiterentwickelst – das wird im Interview sicher positiv wahrgenommen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nicht zögern, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wie es weitergeht. Ein einfaches 'Wie geht es jetzt weiter?' kann viel bewirken.
