Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personal- und Abrechnungsdaten und unterstütze bei der Entgeltabrechnung.
- Unternehmen: Innovatives Softwareunternehmen mit offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Homeoffice, Weiterbildung und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Team-Events und schnelle Übernahme von Verantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit viel Freiraum für Ideen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung im Payroll-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 25000 - 30000 € pro Jahr.
Sie sind als Payroll Assistant, Personalsachbearbeiter oder Mitarbeiter Entgeltabrechnung tätig und suchen am Standort Rheda-Wiedenbrück in Teilzeit 25 Stunden pro Woche nach einer neuen beruflichen Herausforderung in der Arbeitnehmerüberlassung? Das trifft sich gut! Unser Kunde ist ein innovatives Softwareunternehmen.
Was wir Ihnen bieten:
- 25.000,00 - 30.000,00 EUR Jahresbrutto, je nach Qualifikation
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie gute Übernahmechancen bei unserem Kunden
- 25 Stunden pro Woche Arbeitszeit
- Homeoffice nach Einarbeit
- Strukturierte Einarbeitung und individuelle Begleitung durch einen persönlichen Paten
- Kontinuierliche Weiterbildung über Schulungen, E-Learnings und interne Wissensplattformen
- Attraktive Zusatzleistungen und Mitarbeiterangebote
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Freiraum für eigene Ideen
- Schnelle Übernahme von Verantwortung und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Team-Events und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur
Was Sie erwartet:
- Pflege und Verwaltung von Personal- und Abrechnungsdaten entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Mitwirkung bei der termingerechten Entgeltabrechnung sowie Durchführung von Prüf- und Kontrollprozessen
- Eigenständige Übernahme der Entgeltabrechnung im Vertretungsfall
- Verwaltung von Personalstammdaten und digitalen Personalakten in unseren HR-Systemen
- Erstellung von Bescheinigungen sowie Korrespondenz mit Mitarbeitenden, Krankenkassen und Behörden
- Unterstützung bei allen administrativen Personalprozessen und im operativen Tagesgeschäft
- Mitwirkung an der kontinuierlichen Optimierung unserer HR- und Payroll-Prozesse
Was Sie mitbringen:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Bereich Payroll, Entgeltabrechnung oder HR-Administration
- Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie Interesse daran, Ihr Fachwissen weiter auszubauen
- Einen sicheren Umgang mit abrechnungsrelevanten Daten und variablen Vergütungsbestandteilen
- Eine präzise und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel
- Diskretion und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Personaldaten
- Teamgeist, Kommunikationsstärke und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
Noch im Job? Kein Problem. Wir arbeiten auch mit Termineinstellungen!
Sie brennen für die oben genannten Tätigkeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Unsere Stellenausschreibungen beziehen sich auf alle Geschlechter, Lebensmodelle und Biografien.
Lohnbuchhalter m/w/d Arbeitgeber: TriTec HR
Als innovatives Softwareunternehmen in Rheda-Wiedenbrück bietet unser Kunde eine hervorragende Arbeitsumgebung für Lohnbuchhalter. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Homeoffice nach der Einarbeitung fördern wir eine wertschätzende Unternehmenskultur, die eigenverantwortliches Arbeiten und kontinuierliche Weiterbildung unterstützt. Zudem erwarten Sie attraktive Zusatzleistungen und regelmäßige Team-Events, die das Miteinander stärken und Ihre persönliche sowie berufliche Entwicklung vorantreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lohnbuchhalter m/w/d erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt Unternehmen an, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und bereite Antworten auf häufige Fragen vor. Übe auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentierst!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu dir passen könnten. Schau vorbei und bewirb dich direkt – wir freuen uns auf deine Geschichte!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohnbuchhalter m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Eine persönliche Note in deinem Anschreiben macht einen großen Unterschied. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Payroll-Bereich und warum du bei uns arbeiten möchtest.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Das zeigt uns, dass du sorgfältig und professionell arbeitest.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge im Bereich Entgeltabrechnung. So können wir besser nachvollziehen, was du mitbringst und wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TriTec HR vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über das Softwareunternehmen einholen. Schau dir die Website an, lies über ihre Produkte und Dienstleistungen und verstehe ihre Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir im Interview gestellt werden könnten, insbesondere zu deinen Erfahrungen im Bereich Payroll und HR-Administration. Übe deine Antworten, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst, was du mitbringst und wie du zur Optimierung der Prozesse beitragen kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamgeist und Kommunikationsstärke in dieser Position wichtig sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews nach den angebotenen Schulungen und E-Learnings zu fragen. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und dein Fachwissen auszubauen. Außerdem gibt es dir einen Eindruck davon, wie das Unternehmen in die Entwicklung seiner Mitarbeiter investiert.
