Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Ausbau internationaler Kundenbeziehungen im Vertriebsinnendienst.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit internationalem Fokus und dynamischer Arbeitsumgebung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsmittel und strukturierte Einarbeitung in einem motivierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte internationale Beziehungen und entwickle deine Karriere im B2B-Vertrieb.
- Qualifikationen: Erfahrung im internationalen B2B-Vertrieb und sehr gute Sprachkenntnisse in Englisch, Französisch und Türkisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 48000 € pro Jahr.
Sie sind im internationalen Vertriebsinnendienst tätig und haben bereits Erfahrung im B2B-Umfeld gesammelt? Dann bietet Ihnen diese Position als Vertriebsinnendienst International eine spannende Aufgabe im Rahmen der Direktvermittlung mit internationalem Kundenkontakt.
Was wir Ihnen bieten:
- 40.000 - 48.000 EUR Brutto jährlich, je nach Qualifikation und Erfahrung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub
- Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Moderne Arbeitsmittel sowie strukturierte Einarbeitung
- International ausgerichtetes Arbeitsumfeld
- Mitarbeiterrabatte sowie Gesundheits- und Fitnessangebote
Was Sie erwartet:
- Betreuung und Ausbau eines definierten internationalen Vertriebsgebiets
- Aktive Neukundenakquise sowie Pflege bestehender Kundenbeziehungen
- Steuerung und Nachverfolgung von Vertriebszielen
- Erstellung, Nachverfolgung und Verhandlung von Angeboten
- Auftragsabwicklung im ERP-System inkl. Terminüberwachung
- Bearbeitung von Reklamationen und lösungsorientierte Kundenkommunikation
- Teilnahme an nationalen und internationalen Messen
Was Sie mitbringen:
- Erste Berufserfahrung im internationalen B2B-Vertrieb, idealerweise im Industrieumfeld
- Sehr gute Englisch-, Französisch- und Türkischkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Erfahrung mit ERP- und CRM-Systemen wünschenswert
- Kommunikationsstärke, Eigenmotivation und kundenorientiertes Denken
Mitarbeiter Vertriebsinnendienst Arbeitgeber: TriTec HR
TriTec HR ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst ein internationales Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Tagen Urlaub sowie attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld und Gesundheitsangeboten schaffen wir eine positive und unterstützende Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und individuelle Förderung setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Vertriebsinnendienst erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle im Vertriebsinnendienst. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im B2B-Vertrieb am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Messen oder Networking-Events teilzunehmen, nutze diese Gelegenheiten, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren. Das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst möglicherweise schneller eine Rückmeldung. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Vertriebsinnendienst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, im internationalen Vertriebsinnendienst zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen im B2B-Umfeld hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Erfolgen, die du erzielt hast, um deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
Sprache ist wichtig:Da wir international tätig sind, achte darauf, deine Sprachkenntnisse klar darzustellen. Wenn du Englisch, Französisch oder Türkisch sprichst, lass es uns wissen – das ist ein großer Pluspunkt!
Bewirb dich direkt bei uns:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TriTec HR vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Produkte oder Dienstleistungen zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im B2B-Vertrieb und im Umgang mit internationalen Kunden verdeutlichen. So kannst du deine Kompetenzen anschaulich präsentieren.
✨Sprich die geforderten Sprachkenntnisse an
Da sehr gute Englisch-, Französisch- und Türkischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, in diesen Sprachen zu kommunizieren. Übe vorher ein paar Sätze, um sicherer aufzutreten.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
