Auf einen Blick
- Aufgaben: Neukunden akquirieren, Bestandskunden betreuen und Prozesse optimieren.
- Unternehmen: TriTec HR - ein dynamisches Team im Herzen des Münsterlands.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikation und tolle Karrierechancen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines herzlichen Teams und gestalte die Zukunft der Personaldienstleistung mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Personaldienstleistung und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Du sehnst Dich in der Arbeitswelt nach einem erfahrenen Team und hast Lust auf den Vertrieb? Dann suchen wir Dich als Personalberater bzw. Personaldisponent für den Kreis Münster in Vollzeit. Wenn Du das Herz am richtigen Fleck trägst und Empathie sowie Fleiß für Dich nicht bloß leere Worthülsen, sondern gelebte Praxis sind, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Was wir Dir bieten:
- flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeit
- ein verhandelbares Gehalt, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Firmenwagen und Tankkarte, Tantieme
- 30 Tage Urlaub, Gleitarbeitszeiten
- Arbeiten mit modernsten Arbeitsmitteln
- Sonderleistungen, Jobbike, VL nach Absprache
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vergünstigungen bei namhaften Anbietern
- eine offene und herzliche Kommunikation
Was Dich erwartet:
- Aus- und Aufbau von Neukunden
- Ausbau eines bestehenden Kundenstammes
- Bestandskundenpflege und Bedarfsabfragen
- Angebots- und Vertragserstellung
- Disposition
- Mitarbeiterführung und -bindung
- Prozessoptimierung in Teamarbeit
- ein gestandenes Team, das Dich herzlich empfängt mit Büro in Bestlage
Was Du mitbringst:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung in der Personaldienstleistung
- Du verfügst über fundierte Branchenkenntnisse und bringst bereits Erfahrung im gewerblich-technischen Bereich mit
- Kommunikationsstärke und Lernbereitschaft gehören zu Deinen Stärken
- Du hast Lust, die Abteilung nach vorne zu bringen
- Teamgeist
Du brennst für die oben genannten Tätigkeiten und hast Lust, ein Teil der TriTec Familie zu werden? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
*unsere Stellenangebote beziehen sich auf alle Geschlechter, Lebensmodelle, Biografien - wir freuen uns auf Dich, Deine Persönlichkeit, Deine Geschichte!
Personalberater m/w/d Arbeitgeber: TriTec HR
TriTec HR ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir die Möglichkeit bietet, in einem erfahrenen und herzlichen Team im Kreis Münster zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und umfangreichen Weiterbildungschancen fördert das Unternehmen nicht nur Deine berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Die offene Kommunikation und die modernen Arbeitsmittel schaffen eine positive Arbeitsatmosphäre, in der Du Deine Stärken voll entfalten kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalberater m/w/d erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt einen Fuß in die Tür bekommen!
✨Sei aktiv auf Social Media!
Zeig dich auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram! Teile deine Gedanken zur Branche, folge Unternehmen, die dich interessieren, und interagiere mit deren Inhalten. So bleibst du im Gedächtnis und kannst dich als aktiven Teil der Community präsentieren.
✨Informiere dich über die Unternehmen!
Bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst, schau dir die Website des Unternehmens genau an. Informiere dich über deren Werte, Projekte und Neuigkeiten. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst, hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Also, zögere nicht und schau vorbei!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deine Leidenschaft für die Personaldienstleistung in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Eindruck von dir gewinnen!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im gewerblich-technischen Bereich und wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst. Zeige uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten und dich kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TriTec HR vorbereitet
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, schau Dir die Website und die Social-Media-Kanäle des Unternehmens an. So bekommst Du ein Gefühl für die Unternehmenskultur und kannst gezielte Fragen stellen, die Dein Interesse zeigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege Dir im Voraus einige Situationen aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Kommunikationsstärke und Teamgeist unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen Dir, Deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass Du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige Deine Empathie
Da Empathie in dieser Position wichtig ist, solltest Du während des Interviews darauf achten, wie Du auf die Fragen reagierst. Zeige Verständnis für die Herausforderungen, mit denen Kunden konfrontiert sind, und erkläre, wie Du ihnen helfen kannst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf Weiterbildung legt, ist es eine gute Idee, im Interview nach den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten zu fragen. Das zeigt, dass Du bereit bist, Dich weiterzuentwickeln und aktiv zur Verbesserung des Teams beizutragen.
