Auf einen Blick
- Aufgaben: Neukunden gewinnen und bestehende Kunden betreuen – Teamarbeit ist hier das A und O.
- Unternehmen: TriTec HR, ein dynamisches Unternehmen in der Personaldienstleistung mit Herz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und ein tolles Gehaltspaket.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikation und tolle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Personaldienstleistung mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen und Erfahrung im gewerblich-technischen Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Du sehnst Dich in der Arbeitswelt nach einem erfahrenen Team und hast Lust auf den Vertrieb? Dann suchen wir Dich als Personalberater bzw. Personaldisponent für den Standort Unna in Vollzeit. Wenn Du das Herz am richtigen Fleck trägst und Empathie sowie Fleiß für Dich nicht bloß leere Worthülsen, sondern gelebte Praxis sind, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Was wir Dir bieten:
- flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeit
- ein verhandelbares Gehalt, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Firmenwagen und Tankkarte, Tantieme
- 30 Tage Urlaub, Gleitarbeitszeiten
- Arbeiten mit modernsten Arbeitsmitteln
- Sonderleistungen, Jobbike, VL nach Absprache
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vergünstigungen bei namhaften Anbietern
- eine offene und herzliche Kommunikation
Was Dich erwartet:
- Aus- und Aufbau von Neukunden
- Ausbau eines bestehenden Kundenstammes
- Bestandskundenpflege und Bedarfsabfragen
- Angebots- und Vertragserstellung
- Disposition
- Mitarbeiterführung und -bindung
- Prozessoptimierung in Teamarbeit
- ein gestandenes Team, das Dich herzlich empfängt mit Büro in Bestlage
Was Du mitbringst:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung in der Personaldienstleistung
- Du verfügst über fundierte Branchenkenntnisse und bringst bereits Erfahrung im gewerblich-technischen Bereich mit
- Kommunikationsstärke und Lernbereitschaft gehören zu Deinen Stärken
- Du hast Lust, die Abteilung nach vorne zu bringen
- Teamgeist
Du brennst für die oben genannten Tätigkeiten und hast Lust, ein Teil der TriTec Familie zu werden? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Unsere Leidenschaft ist die Personaldienstleistung - mit einer gesunden Portion Pragmatismus krempeln wir an neun Standorten in NRW und Nordhessen täglich die Ärmel hoch. TriTec HR ist dabei auf die Arbeitnehmerüberlassung im gewerblich-technischen Bereich spezialisiert. Für den kaufmännischen Bereich, sowohl in der direkten Vermittlung als auch in der Arbeitnehmerüberlassung, ist TriTec PRO der passende Ansprechpartner.
Als zuverlässiger Partner stehen wir für Arbeitnehmerüberlassung, Personalberatung und -vermittlung sowie als Master Vendor - regional, persönlich und auf Augenhöhe.
Personalberater m/w/d Arbeitgeber: TriTec HR
TriTec HR ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Team in einer erstklassigen Lage in Unna. Mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, attraktiven Zusatzleistungen und einer offenen Kommunikationskultur fördert das Unternehmen Deine persönliche und berufliche Entwicklung, während Du in einem dynamischen Umfeld tätig bist, das auf Empathie und Teamgeist setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalberater m/w/d erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf TriTec HR aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch TriTec HR, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei TriTec HR klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TriTec HR vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie TriTec HR die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
