Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Customer Care Team und entwickle innovative Serviceangebote.
- Unternehmen: Mittelständisches, international tätiges Maschinenbauunternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen und internationale Kundenbesuche warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Services und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Maschinenbau oder BWL, Führungserfahrung und Kundenorientierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Sie sind SPS-Fachkraft, Automatisierungstechniker oder Techniker Elektrotechnik und suchen am Standort Sassenberg nach einer neuen beruflichen Herausforderung?
Das trifft sich gut!
Die Position wird im Rahmen der Direktvermittlung besetzt.
Unser Kunde ist ein mittelständisches, international tätiges Unternehmen aus dem Maschinenbau.
Das klingt gut? Finden wir auch. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und Geschichte!
Was wir Ihnen bieten
- Attraktive Vergütung von 55.000,00 - 60.000,00 EUR Brutto jährlich je nach Berufserfahrung
- 30 Tage Urlaub
- Flexibles Arbeitszeitmodell
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zusätzliche Krankenversicherung
- Job Rad
- Fahrtkostenzuschuss und Jobticket
- Englischkurse
- Flache Hierarchien und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Was Sie erwartet
- Strategische und operative Leitung des Bereichs Customer Care und After Sales
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams
- Betreuung von Schlüsselkunden und Unterstützung bei anspruchsvollen Kundenanliegen
- Koordination nationaler und internationaler Serviceeinsätze
- Ausbau des Servicegeschäfts und Erschließung neuer Umsatzpotenziale
- Entwicklung neuer Serviceangebote und Geschäftsmodelle
- Optimierung der Serviceprozesse und Steuerung der Auftragsabwicklung
- Verantwortung für Budget, Kosten und relevante Kennzahlen
- Enge Zusammenarbeit mit den beteiligten Fachabteilungen
Was Sie mitbringen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Service oder After Sales, idealerweise im Maschinen- und Anlagenbau
- Führungserfahrung und Freude an der Weiterentwicklung von Teams
- Hohe Kundenorientierung und ausgeprägtes Vertriebsgespür
- Erfahrung im Aufbau neuer Serviceangebote und Geschäftsmodelle
- Unternehmerisches Denken und wirtschaftliches Verständnis
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hands-on-Mentalität und konsequente Umsetzung
- Sicherer Umgang mit ERP-, CRM- und Servicemanagementsystemen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Bereitschaft zu internationalen Kundenbesuchen Sie haben Fragen zum Thema Personaldienstleistung? Wir klären auf!
Noch im Job? Kein Problem. Wir arbeiten auch mit Termineinstellungen!
Sie brennen für die oben genannten Tätigkeiten und haben Lust, ein Teil der Tri Tec Familie zu werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Unsere Stellenausschreibungen beziehen sich auf alle Geschlechter, Lebensmodelle und Biografien
Interne Kennung: 7641
Unsere Leidenschaft ist die Personaldienstleistung - mit einer gesunden Portion Pragmatismus krempeln wir an neun Standorten in NRW und Nordhessen täglich die Ärmel hoch.
Tri Tec HR ist dabei auf die Arbeitnehmerüberlassung im gewerblich-technischen Bereich spezialisiert.
Für den kaufmännischen Bereich, sowohl in der direkten Vermittlung als auch in der Arbeitnehmerüberlassung, ist Tri Tec PRO der passende Ansprechpartner.
Als zuverlässiger Partner stehen wir für Arbeitnehmerüberlassung, Personalberatung und -vermittlung sowie als Master Vendor - regional, persönlich und auf Augenhöhe.
SPS Programmierer m/w/d Arbeitgeber: TriTec HR
Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen im technischen Umfeld, das seinen Mitarbeitern eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit Teamspirit und Kollegialität bietet. Neben attraktiven Sozialleistungen und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und wachsenden Unternehmen am Standort Gescher. Hier haben Sie die Chance, Ihre Karriere in einem dynamischen Umfeld voranzutreiben und sich persönlich sowie fachlich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SPS Programmierer m/w/d erhalten könntest
✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über TriTec HR und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei TriTec HR interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SPS Programmierer m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei TriTec HR unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei TriTec HR!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TriTec HR vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von TriTec HR beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
