Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und sorge für ein erstklassiges Gästeerlebnis.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit familiärem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Monatliches Gehalt von 2.400,00 - 2.500,00 EUR und 30-Stunden-Woche.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten von Donnerstag bis Sonntag und viel Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte den Standort aktiv mit und entwickle deine Karriere in der Gastronomie.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie und Freude am Umgang mit Gästen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2400 - 2500 € pro Monat.
Sie sind Restaurantleiter, Gastronomieleiter, Hotelmanager, Serviceleiter, Schichtleiter Gastronomie oder Teamleiter im Gastgewerbe und suchen am Standort Brakel eine neue berufliche Herausforderung? Das trifft sich gut! Die Position wird im Rahmen der Direktvermittlung besetzt. Unser Kunde ist ein familiengeführtes Unternehmen.
Was wir Ihnen bieten:
- 2.400,00 - 2.500,00 EUR Monatsbrutto
- Eine 30h Woche bei Arbeitszeiten von Donnerstag bis Sonntag
- Direkte Festanstellung bei unserem Kunden
- Ein familiäres Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Viel Gestaltungsspielraum beim Aufbau und der Weiterentwicklung des Standorts
- Moderne Arbeitsmittel sowie Arbeitskleidung
- Ein motiviertes Team
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung
Was Sie erwartet:
- Organisation und Sicherstellung eines reibungslosen Tagesablaufs
- Führung, Motivation und Einsatzplanung des Teams inklusive Dienstplanerstellung
- Sicherstellung eines erstklassigen Gästeerlebnisses
- Verantwortung für Warenbestellungen sowie Qualität und Sauberkeit
- Kontrolle wichtiger Kennzahlen und Unterstützung bei organisatorischen Aufgaben
- Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft
Was Sie mitbringen:
- Erfahrung in der Gastronomie, Hotellerie oder im Freizeitbereich
- Erste Erfahrung in der Koordination eines Teams von Vorteil, aber kein Muss
- Freude am Umgang mit Gästen - insbesondere mit Familien und Kindern
- Organisationstalent sowie eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Hands-on-Mentalität und die Bereitschaft, auch an Feiertagen zu arbeiten
- Freundliches Auftreten, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein
Sie brennen für die oben genannten Tätigkeiten und haben Lust, ein Teil der TriTec Familie zu werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Standortleiter Freizeitbetrieb m/w/d Arbeitgeber: TriTec HR
TriTec HR ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Zerspanungsmechanikern in Kassel nicht nur eine attraktive Vergütung und unbefristete Arbeitsverträge bietet, sondern auch umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten und eine persönliche Betreuung während des gesamten Einsatzprozesses. Mit einem starken Fokus auf Gesundheitsmanagement und Mobilität durch E-Scooter sorgt TriTec dafür, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen und langfristige Perspektiven in einem dynamischen Team haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Standortleiter Freizeitbetrieb m/w/d erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei TriTec HR interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortleiter Freizeitbetrieb m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge TriTec HR damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei TriTec HR gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von TriTec HR genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von TriTec HR!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TriTec HR vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von TriTec HR zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit TriTec HR ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
