Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Personaladministration.
- Unternehmen: Tritec pro – Ihr Partner für Personalvermittlung mit familiärem Umfeld.
- Vorteile: Attraktive Gehaltspakete, persönliche Betreuung und Unterstützung bei der Bewerbung.
- Weitere Informationen: Wir bieten dir eine wertschätzende Kommunikation und individuelle Unterstützung.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere im Payroll-Bereich und profitiere von einem offenen Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Sie sind Sachbearbeiter Payroll, Mitarbeiter Entgeltabrechnung, Lohn- und Gehaltsbuchhalter, Payroll Specialist oder Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung und suchen eine neue berufliche Herausforderung im Raum Dortmund? Dann freuen wir uns auf Ihre Initiativbewerbung!
Für unsere Kunden aus verschiedenen Branchen sind wir fortlaufend auf der Suche nach qualifizierten Fachkräften im Bereich Payroll und Entgeltabrechnung. Ob Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personaladministration oder Payroll-Management – wir prüfen gerne passende Einsatzmöglichkeiten für Ihr Profil.
Das Angebot:
- Einen Job in Ihrer Nähe, wir suchen nicht nur für unsere Kunden, sondern auch für Sie.
- Ein familiäres und freundschaftliches Umfeld mit einer ehrlichen und offenen Kommunikation.
- Eine persönliche Betreuung und ein offenes Ohr, wenn zum Beispiel die Bewerbungsunterlagen ein Update benötigen.
- Renommierte Kundenunternehmen mit attraktiven Gehaltspaketen und Zusatzleistungen sowie anderen Benefits. Wir begleiten Sie bei der Verhandlung.
- tritec pro ist Ihr nachhaltiger Partner, auch nach der Direktvermittlung.
- Sie empfehlen uns einem ehemaligen Kollegen, Freund oder Bekannten und es kommt zu einer erfolgreichen Vermittlung. Wir honorieren Ihre Empfehlung.
- Einen Ansprechpartner, der Ihre Terminkoordination und -organisation übernimmt.
- Briefing und Feedbackgespräche, wir bereiten Sie auf alle Schritte vor.
Ihre Aufgaben:
Ihre Aufgaben richten sich nach Ihrer Qualifikation, Berufserfahrung und dem jeweiligen Einsatzbereich. Ob Entgeltabrechnung, Payroll-Management oder Personaladministration – wir berücksichtigen Ihre individuellen Stärken und Erfahrungen. Tätigkeitsbereiche sind beispielsweise:
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Personalakten
- Betreuung der Zeitwirtschaft und des Bescheinigungswesens
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in abrechnungsrelevanten Fragestellungen
- Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Behörden und Ämtern
- Erstellung von Verträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
- Unterstützung bei Einträgen, Versetzungen und Austritten von Mitarbeitenden
- Erstellung von Auswertungen und Statistiken
- Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von Personal- und Payroll-Prozessen
- Unterstützung bei Projekten im Personalwesen
Ihr Profil:
Sie suchen eine neue berufliche Perspektive – sei es der nächste Karriereschritt, bessere Rahmenbedingungen oder ein neues Arbeitsumfeld. Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Personaldienstleistungskaufmann, Industriekaufmann, Kaufmann für Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation. Alternativ haben Sie eine Weiterbildung im Bereich Personalwesen, Lohn- und Gehaltsabrechnung oder Human Resources absolviert. Erste Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, Payroll oder Personalsachbearbeitung ist von Vorteil. Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht. Eine strukturierte, sorgfältige und vertrauensvolle Arbeitsweise zeichnet Sie aus. Der sichere Umgang mit gängigen Abrechnungsprogrammen sowie den MS-Office-Anwendungen rundet Ihr Profil ab.
Sie wollen Ihren Bewerbungsprozess in unsere Hände geben? Sich beraten lassen und die Terminkoordination abgeben? Von neuen Rahmenbedingungen durch einen Berater profitieren? Dann sind Sie bei uns goldrichtig. Wir von tritec pro sind Ihr Personalberater mit Fokus auf Ihren Bedürfnissen, denn bei uns ist jeder der Wichtigste. Unsere Kommunikation erfolgt dabei immer auf Augenhöhe, wertschätzend und direkt. Und das Wichtigste: Wir sprechen nicht nur, wir leben unsere Leidenschaft. Überzeugen Sie sich selbst.
*unsere Stellenangebote beziehen sich auf alle Geschlechter, Lebensmodelle, Biografien und Identifikationen.
Initiativ Sachbearbeiter Payroll m/w/d Arbeitgeber: tritec pro eine Marke der TriTec Hr GmbH
Unser Kunde, ein erfolgreiches Unternehmen der Holzindustrie in Rüthen, bietet Ihnen als IT-Systemadministrator Security m/w/d eine unbefristete Festanstellung in einem zukunftssicheren Umfeld mit attraktiven Benefits wie 30 Tagen Urlaub, betrieblicher Altersvorsorge und Bike-Leasing. Die offene und kollegiale Arbeitskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Mitarbeiter-Events und eine intensive Einarbeitung in einem engagierten Team.
Kontaktdaten:
tritec pro eine Marke der TriTec Hr GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Initiativ Sachbearbeiter Payroll m/w/d erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf tritec pro eine Marke der TriTec Hr GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch tritec pro eine Marke der TriTec Hr GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Initiativ Sachbearbeiter Payroll m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei tritec pro eine Marke der TriTec Hr GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei tritec pro eine Marke der TriTec Hr GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie tritec pro eine Marke der TriTec Hr GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!