Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kunden im Vertrieb oder Recruiting und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Tritec pro – ein innovativer Personaldienstleister mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und tolle Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Freue dich auf Teamevents, Bürohunde und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und bringe deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- Qualifikationen: Loyalität, Ehrlichkeit und Teamgeist sind uns wichtig – egal welche Rolle du spielst.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Sie haben Lust auf ein engagiertes Team, welches das Herz auf der Zunge trägt, einen loyalen und offenen Umgang pflegt?
Sie möchten Prozesse mitgestalten, tritec pro mit Ihren Ideen bereichern?
Dann bewerben Sie sich einfach initiativ – wir lassen Talente nicht links liegen!
Sie brennen für die Personalvermittlung, für den Vertrieb oder für Active Sourcing? Dann sind Sie genau richtig – bei tritec pro.
Das Angebot
- Einen Job in Ihrer Nähe. Zudem flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice Möglichkeiten.
- Suchen Sie sich einen Standort in Ihrer Nähe aus.
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch eine interne Akademie oder externe Dienstleister.
- 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, zusätzliche finanzielle Leistungen.
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit.
- Nach Vereinbarung einen Firmen PKW, 1 % Regelung zur privaten und beruflichen Nutzung sowie Tankkarte.
- corporate benefits, Vergünstigungen bei namhaften Anbietern wie z. B. Apple, Telekom, sky oder Samsung.
- Bürohunde sind gerne gesehen und keine Herausforderung für uns, sofern sie erzogen und mit ihren tierischen Kollegen verträglich sind.
- Gesundheitsmanagement für Sie und Ihre Familie, sprechen Sie uns gerne an.
- Profitieren Sie von einem inhabergeführten Personaldienstleister, der Teil eines großen Netzwerkes mit 120 Standorten bundesweit ist.
- Interne Perspektiven, die Sie mitgestalten können.
- Bundesweite humorvolle, sportliche und leckere Teamevents.
Ihre Aufgaben
- Sie unterstützen unsere Kunden in einer Sales Tätigkeit oder im Recruiting.
- Enge Zusammenarbeit in Projekten mit den Recruitern oder Vertrieblern.
- Eigenständig und selbstverantwortlich Projekte begleiten und erfolgreich abschließen.
- Kooperation mit unserer Muttergesellschaft.
Ihr Profil
Wir suchen loyale und ehrliche Kollegen (m/w/d) mit denen wir auf Augenhöhe kommunizieren können.
Egal ob Einzelkämpfer oder Teamplayer, wir finden das Richtige für Sie und stärken Ihnen den Rücken.
Wir suchen Personaler, HRler mit Herz und Verstand, egal ob Sie den Titel Disponentin, Vertriebsdisponent, Personalberaterin, Account Manager, Recruitment Consultant, Recruiter, Niederlassungsleiterin, Personaldienstleistungskaufmann o. ä. tragen, auch intern bedienen wir das ganze Personaldienstleistungs-Repertoire.
*Unsere Stellenanzeigen beziehen sich auf alle Lebensmodelle, Biografien, Geschlechter und Identifikationen!
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
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Interne Vakanz, jetzt Bewerbung senden! m/w/d Arbeitgeber: tritec pro eine Marke der TriTec Hr GmbH
Unser Kunde, ein erfolgreiches Unternehmen der Holzindustrie in Rüthen, bietet Ihnen als IT-Systemadministrator Security m/w/d eine unbefristete Festanstellung in einem zukunftssicheren Umfeld mit attraktiven Benefits wie 30 Tagen Urlaub, betrieblicher Altersvorsorge und Bike-Leasing. Die offene und kollegiale Arbeitskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Mitarbeiter-Events und eine intensive Einarbeitung in einem engagierten Team.
Kontaktdaten:
tritec pro eine Marke der TriTec Hr GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Interne Vakanz, jetzt Bewerbung senden! m/w/d erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf tritec pro eine Marke der TriTec Hr GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch tritec pro eine Marke der TriTec Hr GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Interne Vakanz, jetzt Bewerbung senden! m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei tritec pro eine Marke der TriTec Hr GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei tritec pro eine Marke der TriTec Hr GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie tritec pro eine Marke der TriTec Hr GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
