Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personal- und Abrechnungsdaten und unterstütze bei der Entgeltabrechnung.
- Unternehmen: Innovatives Softwareunternehmen mit offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Homeoffice, Weiterbildung und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Team-Events und schnelle Übernahme von Verantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit viel Freiraum für Ideen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung im Payroll-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 25000 - 30000 € pro Jahr.
Sie sind als Payroll Assistant, Personalsachbearbeiter oder Mitarbeiter Entgeltabrechnung tätig und suchen am Standort Rheda-Wiedenbrück in Teilzeit 25 Stunden pro Woche nach einer neuen beruflichen Herausforderung in der Arbeitnehmerüberlassung? Das trifft sich gut! Unser Kunde ist ein innovatives Softwareunternehmen.
Was wir Ihnen bieten:
- 25.000,00 - 30.000,00 EUR Jahresbrutto, je nach Qualifikation
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie gute Übernahmechancen bei unserem Kunden
- 25 Stunden pro Woche Arbeitszeit
- Homeoffice nach Einarbeit
- Strukturierte Einarbeitung und individuelle Begleitung durch einen persönlichen Paten
- Kontinuierliche Weiterbildung über Schulungen, E-Learnings und interne Wissensplattformen
- Attraktive Zusatzleistungen und Mitarbeiterangebote
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Freiraum für eigene Ideen
- Schnelle Übernahme von Verantwortung und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Team-Events und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur
Was Sie erwartet:
- Pflege und Verwaltung von Personal- und Abrechnungsdaten entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Mitwirkung bei der termingerechten Entgeltabrechnung sowie Durchführung von Prüf- und Kontrollprozessen
- Eigenständige Übernahme der Entgeltabrechnung im Vertretungsfall
- Verwaltung von Personalstammdaten und digitalen Personalakten in unseren HR-Systemen
- Erstellung von Bescheinigungen sowie Korrespondenz mit Mitarbeitenden, Krankenkassen und Behörden
- Unterstützung bei allen administrativen Personalprozessen und im operativen Tagesgeschäft
- Mitwirkung an der kontinuierlichen Optimierung unserer HR- und Payroll-Prozesse
Was Sie mitbringen:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Bereich Payroll, Entgeltabrechnung oder HR-Administration
- Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie Interesse daran, Ihr Fachwissen weiter auszubauen
- Einen sicheren Umgang mit abrechnungsrelevanten Daten und variablen Vergütungsbestandteilen
- Eine präzise und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel
- Diskretion und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Personaldaten
- Teamgeist, Kommunikationsstärke und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
Noch im Job? Kein Problem. Wir arbeiten auch mit Termineinstellungen!
Sie brennen für die oben genannten Tätigkeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Unsere Stellenausschreibungen beziehen sich auf alle Geschlechter, Lebensmodelle und Biografien.
Lohnbuchhalter m/w/d Arbeitgeber: tritec pro eine Marke der TriTec Hr GmbH
Unser Kunde, ein innovatives Softwareunternehmen in Rheda-Wiedenbrück, bietet Ihnen als Lohnbuchhalter m/w/d eine hervorragende Arbeitsumgebung mit flexiblen Teilzeitmodellen und der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Sie profitieren von einer strukturierten Einarbeitung, kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die eigenverantwortliches Arbeiten und kreative Ideen fördert. Zudem erwarten Sie attraktive Zusatzleistungen und regelmäßige Team-Events, die das Miteinander stärken.
Kontaktdaten:
tritec pro eine Marke der TriTec Hr GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lohnbuchhalter m/w/d erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über häufige Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Payroll-Bereich am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau vorbei und bewirb dich direkt – wir freuen uns auf deine Geschichte!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohnbuchhalter m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine lockere Sprache und erzähle uns, warum du für die Stelle als Lohnbuchhalter brennst.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Payroll und HR hervor. Zeige uns, was du bereits erreicht hast und wie du unser Team unterstützen kannst!
Achte auf Details:Eine präzise und strukturierte Arbeitsweise ist wichtig. Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle relevanten Informationen enthält. Das zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei tritec pro eine Marke der TriTec Hr GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Softwareunternehmen zu erfahren. Schau dir ihre Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Payroll und HR-Administration unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Anforderungen der Stelle zu erläutern, um deine Eignung zu untermauern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Teamdynamik beziehen. Fragen wie 'Wie wird Teamarbeit gefördert?' oder 'Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es?' zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben den fachlichen Qualifikationen sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Kommunikationsstärke, Teamgeist und deine strukturierte Arbeitsweise. Diese Eigenschaften sind besonders in einem dynamischen Umfeld wie der Entgeltabrechnung von großer Bedeutung.
