Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Recruiting-Team bei der Auswahl gewerblich-technischer Fachkräfte.
- Unternehmen: TriTec, ein innovatives Unternehmen mit offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Faires Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Schnuppertage verfügbar für einen persönlichen Einblick in unser Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte deine Zukunft im Recruiting.
- Qualifikationen: Laufendes Studium oder Interesse an Praktika, Kommunikationsstärke und selbstständige Arbeitsweise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Starte mit uns in Deine Zukunft! Du bist Werkstudent, Praktikant oder befindest Dich in einer Umschulung und interessierst Dich für die Personaldienstleistung im gewerblich-technischen Bereich? Zur Verstärkung unseres Recruiting-Teams suchen wir ab sofort in Vollzeit an unserem Standort in Soest engagierte Unterstützung im Bereich Recruiting für gewerblich-technische Fach- und Hilfskräfte.
Was wir Dir bieten:
- Ein faires und leistungsgerechtes Gehalt
- Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Homeoffice
- Geregelte Arbeitszeiten und Gleitzeitmodelle
- Moderne Arbeitsmittel und digitale Recruiting-Tools
- Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern
- Möglichkeit auf eine langfristige Zusammenarbeit
- Vergünstigungen bei namhaften Anbietern
- Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
- Ein motiviertes Team mit starkem Zusammenhalt
Was Dich erwartet:
- Unterstützung bei der Rekrutierung und Auswahl gewerblich-technischer Fach- und Hilfskräfte
- Erstellung und Pflege von Bewerberprofilen
- Active Sourcing über Jobbörsen, soziale Netzwerke und weitere Recruiting-Kanäle
- Telefonische Erstgespräche mit Bewerbern
- Unterstützung beim Matching geeigneter Kandidaten auf Kundenanfragen
- Veröffentlichung und Pflege von Stellenanzeigen
- Pflege der Bewerberdatenbank sowie Dokumentation unter Einhaltung der DSGVO
- Unterstützung bei Recruiting-Kampagnen und Employer-Branding-Maßnahmen
- Allgemeine administrative Tätigkeiten im Recruiting-Alltag
Was Du mitbringst:
- Laufendes Studium z. B. BWL, Wirtschaftspsychologie, HR, Sozialwissenschaften
- Teilnahme an einer Umschulungsmaßnahme oder Interesse an einem Praktikum
- Kommunikationsstärke sowie ein sicheres und freundliches Auftreten
- Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
- Interesse an Recruiting, kaufmännischen Tätigkeiten und Personalprozessen
- Grundkenntnisse im Umgang mit MS Office und digitalen Tools von Vorteil
Du möchtest uns erst kennenlernen? Kein Problem – nutze die Gelegenheit zu einem Schnuppertag und erhalte einen persönlichen Einblick in unsere Arbeit und unser Team! Du brennst für die oben genannten Tätigkeiten und hast Lust, ein Teil der TriTec Familie zu werden? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
*Unsere Stellenausschreibungen beziehen sich auf alle Geschlechter, Lebensmodelle und Biografien.
Werkstudent Recruiting m/w/d Arbeitgeber: tritec pro eine Marke der TriTec Hr GmbH
Unser Kunde, ein erfolgreiches Unternehmen der Holzindustrie in Rüthen, bietet Ihnen als IT-Systemadministrator Security m/w/d eine unbefristete Festanstellung in einem zukunftssicheren Umfeld mit attraktiven Benefits wie 30 Tagen Urlaub, betrieblicher Altersvorsorge und Bike-Leasing. Die offene und kollegiale Arbeitskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Mitarbeiter-Events und eine intensive Einarbeitung in einem engagierten Team.
Kontaktdaten:
tritec pro eine Marke der TriTec Hr GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent Recruiting m/w/d erhalten könntest
✨Netzwerken ist der Schlüssel!
Besuch Fachmessen und Karrieretage, die sich auf Recruiting spezialisiert haben. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber kennenlernen, sondern auch wertvolle Kontakte zu anderen Recruitern knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen können.
✨Aktiv in Recruiting-Communities
Tritt in Recruiting-Foren oder auf Plattformen wie XING aktiv bei Gruppen bei. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends im Recruiting und knüpfe so Kontakte zu anderen, die in der Branche arbeiten, und vielleicht sogar zu denen, die bei tritec pro eine Marke der TriTec Hr GmbH einstellen.
✨Präsentiere dein Engagement!
Nutze soziale Medien, um Beiträge über deine Erfahrungen und Insights im Recruiting zu teilen. Zeige, dass du ein aktives Interesse an der Branche hast. Das zieht nicht nur mehr Aufmerksamkeit auf dich, sondern auch auf deine Bewerbung bei tritec pro eine Marke der TriTec Hr GmbH.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Vergiss nicht, dich über unsere Website bei tritec pro eine Marke der TriTec Hr GmbH für die Werkstudentenstelle zu bewerben. So hast du die besten Chancen, direkt in den Blickfeld der Recruiter zu kommen und deinen Traumjob zu landen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent Recruiting m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Erfahrung im Recruiting!:Wenn du Bewerbungsunterlagen erstellst, betone deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting-Bereich und stelle sicher, dass du relevante Praktika oder Projekte erwähnst. Eine kurze Übersicht über die Tools oder Plattformen, die du benutzt hast, kann dir helfen, hervorzuheben, dass du mit den gängigen Recruiting-Methoden vertraut bist. 😉
Motiviere und lerne:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich unbedingt für die Stelle bei tritec pro eine Marke der TriTec Hr GmbH interessierst und was du im Bereich Recruiting lernen möchtest. Zeige deine Neugier und wie du deine Fähigkeiten weiterentwickeln willst – das kommt besonders gut an! 🚀
Deine Soft Skills im Fokus:Recruiting erfordert starke kommunikative Fähigkeiten und Empathie. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele bringst, die diese Soft Skills verdeutlichen. Ob durch Gruppenprojekte, Teamarbeit oder Initiativen – zeige, dass du das Zeug dazu hast, mit Menschen umzugehen! 🌟
Halte deine Unterlagen aktuell und strukturiert:Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich gestaltet ist und relevante Informationen gut strukturiert präsentiert. Für ein Werkstudentenjob darf das Bewerbungs-Paket ein bisschen lockerer sein, aber alle Inhalte sollten klar und auf dem Punkt sein. Verlinke eventuell auf eine digitale Version deiner Bewerbung, um den Zugang zu erleichtern! 🔗
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei tritec pro eine Marke der TriTec Hr GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Recruiting-Welt
Mach dich mit aktuellen Trends und Tools im Recruiting vertraut! Wenn dir der Umgang mit Lebenslauf-Tracking-Systemen oder Bewerbermanagement-Tools wie BambooHR oder HubSpot über den Weg läuft, hast du gleich einen Pluspunkt. Zeig, dass du die Branche nicht nur von außen kennst, sondern auch weißt, welche Werkzeuge wir nutzen.
✨Stelle deine Soft Skills unter Beweis
In der Recruiting-Branche sind kommunikative Fähigkeiten und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele aus deinem Studium oder früheren Praktika vor, in denen du diese Fähigkeiten unter Beweis stellen konntest. Zeig auf, wie du mit unterschiedlichen Persönlichkeiten umgegangen bist und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Zeige deine Motivation und Lernwilligkeit
Als Werkstudent wird viel Verständnis für die Branche und die Prozesse erwartet, aber auch die Bereitschaft, schnell zu lernen. Sei bereit, deine Motivation für die Branche zu erklären und vielleicht sogar, wie du in der Zukunft Karriere im Recruiting machen möchtest. Dein Enthusiasmus kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, ins Gespräch über hypothetische Szenarien zu kommen, wie etwa die Auswahl geeigneter Kandidaten für spezifische Positionen. Überlege dir vorab, welche Kriterien du bei der Auswahl nutzen würdest, und mach dir Notizen zu Trends oder Herausforderungen in der Rekrutierung, um frühere Entscheidungen zu untermauern.
