Sie sind SPS-Fachkraft, Automatisierungstechniker oder Techniker Elektrotechnik und suchen am Standort Sassenberg nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Das trifft sich gut! Die Position wird im Rahmen der Direktvermittlung besetzt.
Unser Kunde ist ein mittelständisches, international tätiges Unternehmen aus dem Maschinenbau.
Das klingt gut? Finden wir auch. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und Geschichte!
Was wir Ihnen bieten:
- Attraktive Vergütung von 55.000,00 - 60.000,00 EUR Brutto jährlich je nach Berufserfahrung
- 30 Tage Urlaub
- Flexibles Arbeitszeitmodell
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zusätzliche Krankenversicherung
- JobRad
- Fahrtkostenzuschuss und Jobticket
- Englischkurse
- Flache Hierarchien und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Was Sie erwartet:
- Strategische und operative Leitung des Bereichs Customer Care und After Sales
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams
- Betreuung von Schlüsselkunden und Unterstützung bei anspruchsvollen Kundenanliegen
- Koordination nationaler und internationaler Serviceeinsätze
- Ausbau des Servicegeschäfts und Erschließung neuer Umsatzpotenziale
- Entwicklung neuer Serviceangebote und Geschäftsmodelle
- Optimierung der Serviceprozesse und Steuerung der Auftragsabwicklung
- Verantwortung für Budget, Kosten und relevante Kennzahlen
- Enge Zusammenarbeit mit den beteiligten Fachabteilungen
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Service oder After Sales, idealerweise im Maschinen- und Anlagenbau
- Führungserfahrung und Freude an der Weiterentwicklung von Teams
- Hohe Kundenorientierung und ausgeprägtes Vertriebsgespür
- Erfahrung im Aufbau neuer Serviceangebote und Geschäftsmodelle
- Unternehmerisches Denken und wirtschaftliches Verständnis
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hands-on-Mentalität und konsequente Umsetzung
- Sicherer Umgang mit ERP-, CRM- und Servicemanagementsystemen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Bereitschaft zu internationalen Kundenbesuchen
Sie haben Fragen zum Thema Personaldienstleistung? Wir klären auf!
Unsere Stellenausschreibungen beziehen sich auf alle Geschlechter, Lebensmodelle und Biografien
Interne Kennung: 7641
#J-18808-Ljbffr
SPS Programmierer m/w/d in Sassenberg Arbeitgeber: Tritec PRO
Als Teamleiter in der mechanischen Fertigung bei einem international tätigen Industrieunternehmen in Gelsenkirchen profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung zwischen 66.000,00 und 82.000,00 EUR brutto jährlich sowie zusätzlichen Leistungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und betrieblicher Altersversorgung. Die flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege fördern eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre, während individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte Ihnen helfen, Ihre Karriere voranzutreiben und gleichzeitig von den Vorteilen des Unternehmens zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SPS Programmierer m/w/d in Sassenberg erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Tritec PRO anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als SPS Programmierer m/w/d bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Tritec PRO vorzubereiten!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Tritec PRO klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tritec PRO vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
