TMM Associate - Frankfurt (German Speaking)

Arbeiten Sie partnerschaftlich daran, bessere Unternehmen aufzubauen. Triton ist eine Investmentgesellschaft, die an die Zusammenarbeit mit Vorständen, Managern und Mitarbeitern glaubt, um bessere Unternehmen zu schaffen. Wir sind Unternehmer, die Kapital investieren, wo wir die Möglichkeit sehen, langfristigen Wert zu schaffen. Wir glauben, dass Triton ein großartiger Arbeitsplatz ist und möchten, dass unser Team unternehmerisch denkt, Freude an der gemeinsamen Anstrengung hat, sich gegenseitig inspiriert und herausfordert und eine internationale Denkweise mitbringt.

Über Triton: Gegründet im Jahr 1997 und partnergeführte, ist Triton ein führender europäischer Spezialist für Investitionen im mittleren Markt, der sich auf geschäftskritische Unternehmen in den Bereichen Dienstleistungen, industrielle Technologie und Gesundheitswesen konzentriert. Mit über 150 Investment-Profis in 11 Büros investiert Triton durch drei komplementäre Strategien:

• Mid-Market Private Equity (TMM): Eigenkapitalpositionen von 200–500 Mio. € in Unternehmen mit Unternehmenswerten von 400 Mio. € bis 2 Mrd. €.
• Kleinere Mid-Cap Private Equity (TSM): Wendet Tritons operative Expertise auf kleinere europäische Unternehmen an, mit dem Ziel, Eigenkapitalpositionen von 30–80 Mio. € zu erreichen.
• Opportunistic Credit (TDO): Senior-sichere Schulden in soliden Unternehmen des mittleren Marktes, die vorübergehenden Herausforderungen gegenüberstehen.

Einige von Tritons wichtigsten Unterscheidungsmerkmalen sind der proprietäre Zugang zu Deals durch starke lokale Präsenz, Partnerschaften mit globalen Unternehmen und familiengeführten Unternehmen, ein wiederholbares Investitionsspielbuch und die Accelerator-Einheit. Diese fungiert als Tritons dedizierte Gruppe zur Wertschöpfung mit über 50 operativen und funktionalen Spezialisten in Bereichen wie Führung & Kultur, Vollpotenzialplanung, KI & Digital und Nachhaltigkeit.

Die Rolle: Als Associate bei Triton spielen Sie eine Schlüsselrolle im gesamten Investitionszyklus – von der Deal-Origination und -Ausführung bis hin zur Wertschöpfung und dem endgültigen Exit. Sie erhalten unvergleichlichen Zugang zu Führungsteams und Entscheidungsträgern, sowohl intern als auch extern, und übernehmen von Anfang an erhebliche Verantwortung. In schlanken Deal-Teams führen Sie kritische Arbeitsströme und vertreten die Firma in Transaktionen und Engagements mit Portfoliounternehmen. Diese Rolle erfordert starke Fähigkeiten im Beziehungsaufbau und ist stark kollaborativ.

Wesentliche Anforderungen:

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Investment Banking, PE-Consulting oder Private Equity
• Nachweisliche Erfolge in der Deal-Ausführung
• Starke technische Fähigkeiten, einschließlich Finanzmodellierung
• Überzeugende mündliche und schriftliche Kommunikation in Deutsch und Englisch

Kernthemen:

• Projektumsetzung – Projekte effektiv planen, organisieren und Ressourcen bereitstellen, um eine erfolgreiche Umsetzung sicherzustellen
• Wachstumsmentalität – Ständige Suche nach Verbesserung, Innovation und Lernen aus Erfahrungen
• Resilienz & Anpassungsfähigkeit – Ruhe bewahren unter Druck und Herausforderungen mit einer lösungsorientierten Herangehensweise begegnen
• Risikobewusstsein – Risiken proaktiv einschätzen und potenzielle Probleme frühzeitig identifizieren
• Strategisches Denken – Annahmen hinterfragen und Chancen zur Förderung von Innovationen suchen
• Kommunikation & Einfluss – Komplexe Ideen klar und überzeugend artikulieren
• Beziehungsaufbau – Vertrauensvolle Partnerschaften aufbauen und pflegen
• Branchenkenntnis – Über Markttrends, Innovationen und regulatorische Änderungen informiert bleiben
• Analytische Fähigkeiten – Daten sammeln, organisieren und interpretieren, um Erkenntnisse und Muster zu entdecken
• Eigenverantwortung – Investitionen mit einer langfristigen Perspektive angehen
• Unternehmerische Denkweise – Proaktiv Chancen identifizieren und konventionelles Denken herausfordern

Triton ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir erkennen an, dass Vielfalt der Schlüssel zu unserem fortwährenden Erfolg ist, und streben danach, einen fairen und gerechten Rekrutierungsprozess für alle Bewerber aufrechtzuerhalten.