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München Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die globale IT-Infrastruktur und digitale Arbeitsplatzstrategien für Triumph.
  • Arbeitgeber: Triumph, ein führendes Unternehmen in der Unterwäschebranche mit globaler Präsenz.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und großartige Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Dynamisches, multikulturelles Umfeld mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft eines innovativen Unternehmens und mache einen echten Unterschied.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in globaler Infrastruktur und digitalen Arbeitsplatzumgebungen erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Triumph ist eines der größten Unternehmen für intime Bekleidung weltweit. Es ist in über 80 Ländern präsent und bedient 20.000 Großhandelskunden. Die Kernmarken sind Triumph und sloggi. Das Unternehmen verkauft seine Produkte in mehr als 2.300 kontrollierten Verkaufsstellen sowie über mehrere eigene Online-Shops.

Unsere IT-Abteilung in München, Deutschland, sucht einen Global Head of Infrastructure and Digital Workplace (f/m/d) (100 %). Der Global Head of Infrastructure and Digital Workplace wird die globale IT-Infrastruktur, Cloud-Operationen und die Endbenutzer-Computing-Strategie von Triumph leiten. Diese Rolle fördert operative Exzellenz, Innovation am digitalen Arbeitsplatz und Kosteneffizienz in der Cloud.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

  • Definition und Umsetzung der globalen Infrastruktur- und Digital Workplace-Strategie von Triumph im Einklang mit den Zielen der Geschäfts- und IT-Transformation.
  • Leitung des Designs, der Bereitstellung und des Betriebs einer skalierbaren, sicheren und resilienten Infrastruktur, mit Fokus auf AWS IaaS, Infrastructure-as-Code (IaC) und Docker.
  • Modernisierung des digitalen Arbeitsplatzes zur Verbesserung der Zusammenarbeit, Mobilität und Benutzererfahrung auf allen Plattformen und Geräten.
  • Implementierung von FinOps-Praktiken zur Gewährleistung von Transparenz, Verantwortung und Optimierung der Cloud-Kosten.
  • Zusammenarbeit mit Sicherheitsteams zur Aufrechterhaltung globaler Standards für Sicherheit, Datenschutz und Compliance.
  • Förderung von Automatisierung und DevOps-Adoption zur Verbesserung von Agilität, Skalierbarkeit und Zuverlässigkeit.
  • Management strategischer Outsourcing-Partnerschaften, insbesondere mit wichtigen Lieferpartnern in Indien.
  • Überwachung der Vertragsleistung und Einhaltung von Service-Level-Agreements.
  • Management des globalen Infrastruktur- und Arbeitsplatzbudgets.
  • Aktualisierung über neue Technologien und Trends zur Förderung von Innovation und Effizienz.
  • Führung, Coaching und Entwicklung globaler Infrastruktur- und Arbeitsplatzteams.

Ihr ideales Profil:

  • Abschluss in Informatik, Informationstechnologie oder einem verwandten Bereich.
  • Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung in globalen Infrastruktur- und/oder digitalen Arbeitsplatzumgebungen.
  • Nachgewiesene Expertise in AWS IaaS, Infrastructure-as-Code (z.B. Terraform, CloudFormation), Docker und Unternehmensnetzwerk- und Sicherheitsarchitekturen.
  • Starke Erfahrung in FinOps, Budgetmanagement und Management ausgelagerter IT-Operationen.
  • Erfahrung in der Implementierung erster GenAI-Anwendungsfälle.
  • Strategischer Denker mit starken Umsetzungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
  • Außergewöhnliche Kommunikations-, Führungs- und bereichsübergreifende Zusammenarbeitsfähigkeiten.
  • Fließend in Englisch; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
  • Kulturell sensibel, ergebnisorientiert und leidenschaftlich für operative Exzellenz und digitale Transformation.

Warum sollten Sie sich uns anschließen?

  • Sie haben die Möglichkeit, mit einer führenden Marke in der Modebranche zu arbeiten, die für ihre Innovation und Marktführerschaft anerkannt ist.
  • Sie werden Teil eines vielfältigen, multikulturellen Arbeitsumfelds, das Individualität feiert und eine Kultur der Inklusion und Einzigartigkeit fördert.
  • Sie genießen die Flexibilität der hybriden Arbeitsrichtlinien des Unternehmens.

Triumph ist ein familiengeführtes Unternehmen mit mehr als 135 Jahren Erfahrung und setzt sich für Vielfalt in unserer globalen Organisation ein. Wir sind stolz darauf, einer der führenden Akteure in Asien zu sein und glauben an Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt.

Wenn Sie eine großartige Gelegenheit suchen, Ihre Karriere zu entwickeln, senden Sie uns bitte Ihren Lebenslauf in Englisch.

Vacancy details Arbeitgeber: Triumph Group

Triumph ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und multikulturellen Umfeld zu arbeiten, das Innovation und Vielfalt schätzt. Mit einer flexiblen hybriden Arbeitsweise und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung durch die Triumph Learning Academy, fördert das Unternehmen nicht nur Ihre berufliche Entfaltung, sondern setzt sich auch aktiv für eine nachhaltige Zukunft ein. Als familiengeführtes Unternehmen mit über 135 Jahren Erfahrung legen wir großen Wert auf Respekt und Zusammenarbeit, was eine positive und unterstützende Arbeitskultur schafft.
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Kontaktperson:

Triumph Group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Vacancy details

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends und Technologien, die dich interessieren. Das zeigt, dass du engagiert bist und immer auf dem neuesten Stand bleibst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, dein Netzwerk zu nutzen, um Empfehlungen zu bekommen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vacancy details

Führungserfahrung in globaler Infrastruktur
Digital Workplace Management
AWS IaaS
Infrastructure-as-Code (IaC)
Docker
FinOps
Budgetmanagement
Outsourcing-Management
GenAI Implementierung
Strategisches Denken
Stakeholder-Management
Kommunikationsfähigkeiten
Führungskompetenz
Interkulturelle Kompetenz
Agilität und Automatisierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und bringe deine Leidenschaft für die Position zum Ausdruck. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!

Sei konkret!: Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Erfolgen, die zu der Stelle passen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für Triumph erreichen möchtest.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Triumph Group vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Kultur von Triumph vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Diversität und Nachhaltigkeit verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Technisches Know-how demonstrieren

Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in AWS IaaS, Infrastructure-as-Code und Docker zu erläutern. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, um deine Expertise zu untermauern.

Fragen zur Strategie stellen

Zeige dein Interesse an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens, indem du Fragen zur digitalen Transformation und den Herausforderungen im Bereich IT-Infrastruktur stellst. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und langfristig planen kannst.

Soft Skills betonen

Hebe deine Kommunikations- und Führungsfähigkeiten hervor. Triumph sucht jemanden, der nicht nur technisch versiert ist, sondern auch in der Lage ist, Teams zu leiten und effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren.

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Standort: München
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